Salzgitter AG

Salzgitter AG

Über den Arbeitgeber

Salzgitter AG - Stahl und Technologie
Ob nahtlose Präzisrohre, hochwertige Spezialstähle für den Automobilbau oder maßgeschneiderte Kom­plett­anlagen für die Getränkeindustrie – die Salzgitter AG bietet eine breite und gleichzeitig hochwertige Produkt­palette.

Der Salzgitter-Konzern zählt mit circa 25.000 Mitarbeitern sowie 9,3 Mrd. € Außenumsatz im Jahr 2018 zu den führenden Stahl­technologie- und Anlagenbau-Konzernen Europas.

Der Konzern umfasst weltweit über 150 Tochter- und Be­tei­li­gungs­gesellschaften. Unter Führung der Salzgitter AG als Holding ist der Konzern in die fünf Geschäftsbereiche Flachstahl, Grobblech/Profilstahl, Mannesmann, Handel und Technologie untergliedert.

Anzahl Mitarbeiter: 
25 000
Art des Unternehmensprofils: 
Arbeitgeber
Unternehmensgröße: 
Konzern (über 1000 MA)
Branche: 
Automobil-/Fahrzeugbau/Zulieferer, Maschinenbau, Produktionsbetr./verarb. Indust., Telekommunikation, Transport/Verkehr, Wissenschaftliche Einrichtungen/Forschung
Gesuchte Funktionsbereiche: 
Qualitätssicherung, Projektmanagement, Rechnungswesen/Revision, Recht/Patente/Normen, Produktmanagement, Produktion/Fertigung, Personalwesen, Technik, Support/Kundenservice, Administration/Verwaltung
Gesuchte Fachbereiche: 
Technische Fachrichtungen, Wirtschaftliche Fachrichtungen, Naturwissenschaften / Bio / Geo

Unsere Mission: 

Das wollen wir erreichen:

  • Wir sind profitabel
    Mit wirtschaftlichem Erfolg sichern wir unsere Zukunftsfähigkeit.
     
  • Wir sind ein aussichtsreiches Investment
    Mit vorausschauendem Management bieten wir unseren Aktionären eine rentable und attraktive Anlage.
     
  • Wir sind erstklassig und denken weiter
    Mit gezielter Forschung und Entwicklung nehmen wir in unseren Märkten eine Spitzenposition ein.
     

  • Wir sind ein idealer Partner
    Mit Kunden und Lieferanten verbindet uns eine dauerhafte Partnerschaft. Wir sind ihre erste Wahl!
     

  • Wir sind fit für weltweite Herausforderungen
    Mit hoher Leistungsbereitschaft aller Mitarbeiter in einem wertschätzenden Umfeld.
     

  • Wir sind verantwortungsvoll im Wachstum
    Mit ressourcenschonendem und nachhaltigem Denken und Handeln an allen Standorten.

Wir über uns: 

Unsere Kernkompetenzen liegen in der Produktion von Walzstahl- und Röhrenerzeugnissen sowie deren Weiterverarbeitung und dem Handel mit diesen Produkten. Zudem sind wir erfolgreich im Sondermaschinen- und Anlagenbau tätig.

Stahl ist mehr als nur ein Werkstoff
Stahl begegnet uns in allen Lebensbereichen. Er bewegt Höchstgeschwindigkeitszüge und Ozeanriesen. Stahl öffnet Türen, Tresore und Weinflaschen. Stahl prägt die Architektur eines Gebäudes, das Design eines Autos, den Charakter einer Metropole. Und Stahl wird ständig neu erfunden. Damit Stahl weiterhin innovativ, zuverlässig und in vielen Gebieten unersetzbar bleibt, investieren wir kontinuierlich in Anlagen und Prozesse und suchen für deren Betrieb engagierte neue Kollegen.

Ihre zukünftigen Aufgaben?
Bei uns in der Forschung können Sie z. B. an neuen Lösungen für den Automobilbau mitarbeiten. In der Produktion beherrschen Sie Anlagen, die über 300 Meter lang und dabei bis zu 65 Meter hoch sind. In der Instandhaltung sorgen Sie vorausschauend dafür, dass unsere Produktion rund um die Uhr störungsfrei laufen kann. Oder reizt Sie mehr die Frage, wie man mehr als 20 Flaschen in der Sekunde reinigen, befüllen, etikettieren und verpacken kann? Dann sind wir gespannt darauf, Sie kennenzulernen.

Unser Angebot
Bei uns warten viele Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, die Zukunft der Salzgitter Gruppe aktiv mit zu gestalten. Wir geben Ihnen Freiräume, Ihre Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Dabei sind Kreativität und Innovation gefragt. Unsere Mitarbeiter arbeiten überwiegend in Teams und Projektgruppen. Kommunikations- und Teamfähigkeit sind deshalb wichtige Kompetenzen, über die Sie verfügen sollten. Wir bieten anspruchsvolle und attraktive Arbeitsplätze mit zahlreichen vertikalen und horizontalen und zum Teil auch internationalen Karrieremöglichkeiten.

Praktika und Abschlussarbeiten
Lernen Sie in einem Praktikum oder im Rahmen einer Abschlussarbeit die Faszination des Werkstoffs Stahl, moderne Anlagen und komplexe Steuerungssysteme kennen. Auf unserer Homepage finden Sie vielfältige Angebote, wie Sie mit uns gemeinsam Einblicke in die Praxis bekommen können. Erfahrungsberichte von Praktikanten und Mitarbeitern finden Sie im Karriere Blog.

Erste Schritte im Konzern
Um die ersten Schritte in unserem Konzern wirksam zu unterstützen, haben wir einen Seminarzyklus entwickelt, der wichtiges Zusatzwissen (z. B. BWL für Ingenieure) und Kompetenzen (z. B. Zeitmanagement) vermittelt und konzerninterne Zusammenhänge, z. B. durch die Präsentationen von Tochtergesellschaften, verdeutlicht. Über 12 Monate hinweg fördern wir die Gruppe unserer jungen Kolleginnen und Kollegen also ganz intensiv beim Erwerb neuer Kompetenzen und ermöglichen es ihnen, sich untereinander zu vernetzen.

Personalentwicklung
Ein weiterer Fokus unserer Personalentwicklung liegt auf den internen Nachwuchskräften, die bereits ein paar Jahre Berufserfahrung mitbringen. Für den optimalen Einstieg in Führungs- oder Experten­laufbahnen bieten wir maßgeschneiderte Seminarreihen mit je vier Bausteinen an. Inhalte sind hier beispielsweise Verhandlungstechniken, Projekt- oder Changemanagement. Diese Bausteine werden ergänzt durch mehrere Praxistransfertage. Damit schaffen wir erfolgversprechende Rahmenbedingungen, die eine Umsetzung der Theorie in den betrieblichen Alltag erleichtern. Generell gilt: neben aktuellem Fach- und Methodenwissen erweitern unsere
Programme den strategischen Blick und die individuellen Netzwerke im Konzern. Neugierig geworden? Dann sehen Sie sich doch mal unsere Stellenangebote an oder schauen im Karriere Blog vorbei: www.salzgitter-ag.com/karriere-blog

Videos: 

Hopp oder Top: 

Jeans oder Jackett?
In der Produktion haben die meisten Kolleginnen und Kollege ihre vom Unternehmen gestellten Arbeitsklamotten an. In den Büros sind viele bequem unterwegs. Wer allerdings viel mit Kunden oder Geschäftsführern zu tun hat, der trägt auch mal Anzug und Krawatte.
Kantine oder Kohldampf?
An den großen Standorten haben wir gut sortierte Kantinen, z. T. sogar mehrere über das Werksgelände verteilt. Zusätzlich fahren Verkaufswägen ihre Route durchs Werk. Ergänzt wird das Angebot noch über Verkaufsautomaten mit belegten Brötchen, Getränken etc.
„Du“ oder „Sie“?
Bei über 50 Standorten in Deutschland ist es schwer, diese Frage einheitlich zu beantworten. Tendenziell geht es bei uns eher locker zu. Andererseits sind wir aber auch kein Media Start Up, wo jeder sich vom ersten Tag an duzt. Irgendwo in der Mitte liegt da wohl die Wahrheit.
Vollzeit im Büro oder Teilzeit im Home-Office?
Arbeitszeitmodelle haben wir unglaublich viele. Das liegt zum einen an der Vielzahl der Standorte und damit verbunden an den unterschiedlichen Tarifbestimmungen. Die Schichtmodelle mit ihren Varianten machen einen weiteren Teil aus. Und ganz entscheidend: auch die persönlichen Wünsche der Mitarbeiter sind uns wichtig und werden, sofern betrieblich möglich, berücksichtigt.

Hochschulkooperationen: 

Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
Technische Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig

Ansprechpartner: 

Markus Rottwinkel 
Personalreferent
05341 21-3324

Allgemeine Informationen

Benefits: 

Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Karriereplanung/Mentoring
Parkplatz
Praxisnahe Ausbildung
Tarifliche Gehaltsentwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten

Auszeichnungen: