Wir suchen ab Mai 2012 oder gerne auch später für einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten eine Praktikantin bzw. einen Praktikanten für das Personalentwicklungsteam in der Konzernzentrale Hannover. Wir entwickeln für den Continental-Konzern Standardprozesse sowie Entwicklungsprogramme und stellen deren weltweite Implementierung sicher.

Zu den Aufgaben gehören:

• Planung, Organisation und Steuerung von laufenden und zukünftigen Projekten
• Überwachung und Optimierung bereits laufender Prozesse der weltweiten strategischen Personalentwicklung
• Recherche, Gestaltung von Medien sowie Konzeption und Einführung von konzernweiten Entwicklungsprogrammen
• Entwicklung und Implementierung innovativer Personalkonzepte mit internationalem Fokus
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Dokumentationen weltweiter Personalentwicklungsaktivitäten
• Organisation von Meetings und Veranstaltungen auf lokaler, regionaler und internationaler Ebene
• Allgemeine Aufgaben im Tagesgeschäft einer Konzernpersonalentwicklung

• Student (m/w) im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Sehr sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, Power Point)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, analytisches Denken, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsgeschick
• Spaß an neuen Herausforderungen