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Erfolg durch Vielfalt und konsequente Strategie
bonprix ist einer der führenden Anbieter preiswerter Mode in Deutschland und Europa. Seit ihrer Gründung 1986 hat sich die Tochter der Otto-Group zu einem international etablierten Unternehmen entwickelt. Grundlegend für den Erfolg von bonprix sind unter anderem seine Innovationsfähigkeit und Flexibilität. So verfolgt das Unternehmen bereits seit Ende der 90er-Jahre eine konsequente Multi-Channel-Strategie, die mit ihrer gesunden Mischung aus Kataloggeschäft, eigenen Filialen und dem Online-Handel für kontinuierliches Wachstum sorgt.
Unter dem Motto „bonprix, it’s me!“ bietet das Unternehmen preiswerte Mode für jeden Typ. Das Sortiment erstreckt sich von Damen-, Herren- und Kinderbekleidung über Wäsche und Schuhe bis hin zu Möbeln und Haushaltsartikeln.
bonprix zählt zu den Top-10 Versandhändlern in Deutschland und Europa und besitzt einen der meistbesuchten Onlineshops. Weltweit erreicht das breite Sortiment des Unternehmens 18 Millionen Kunden in 22 Ländern, die Hälfte davon allein in Deutschland. Mit rund 1,3 Milliarden Euro Umsatz im Jahr 2010 ist bonprix eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto-Group.
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Stillstand kommt für Sie nicht in Frage? Sie wollen etwas bewegen und selbst in Bewegung bleiben? Dann ist es an der Zeit, neue Herausforderungen zu suchen! Werden Sie ein Teil von uns und nutzen Sie die ausgezeichneten Karriere-Chancen, die bonprix engagierten und motivierten Menschen bietet. Egal, ob Sie gerade Ihre Ausbildung oder Ihr Studium abgeschlossen haben oder voll im Berufsleben stehen, überzeugen Sie uns mit Ihren Ideen! Wenn Sie zudem eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit besitzen, aber auch Pragmatismus und Menschlichkeit zu Ihren persönlichen Stärken zählen, dann passen Sie besonders gut zu uns.
Startprogramme:
Sie haben die Möglichkeit direkt oder als Trainee bei bonprix einzusteigen. Unsere individuell gestalteten Trainee-Programme führen Sie an die Aufgaben eines Bereiches heran, so dass Sie dann bald eigenverantwortlich arbeiten können. Direkteinsteiger werden je nach Aufgabenstellung und Funktion auf Führungs- und Managementaufgaben vorbereitet oder zu „Profis“ in ihrem Fach entwickelt.
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