Die Marke Peek & Cloppenburg steht seit über 100 Jahren für neue Wege in Sachen Mode. Langfristigkeit, Kontinuität, Nachhaltigkeit, persönliches Engagement, direkte Führung, wenig Hierarchieebenen und schnelle Entscheidungen prägen die Kultur von P&C als Familienunternehmen. Durch ihre persönliche Leistung tragen unsere Mitarbeiter maßgeblich zum Unternehmenserfolg und ihrer eigenen Karriereentwicklung bei.

Startprogramme:

Für jeden Absolventen stellen wir ein individuelles Trainee-Programm für den Einstieg in die spannende Welt von Fashion und Lifestyle zusammen. Für eine Karriere in den Kernbereichen Verkauf und Einkauf ist das Fashion Management Programm (FMP) der richtige Einstieg.
Für Nachwuchsführungskräfte in den Zentralbereichen ist das General Management Programm (GMP) die richtige Wahl

Starttermine 2012 für das FMP:
1. April, 1. Juli, 1. September und 1. Oktober nach Bedarf sowie Bewerbungssituation
Starttermine 2012 für das GMP:
1. März und 1. September
 

Aber auch für Studierende hält P&C ein interessantes Förderprogramm bereit. Studieren und parallel wichtige Praxiserfahrungen in einem dynamischen Umfeld sammeln ist eine Herausforderung für diejenigen, die bei ihrer Karriereplanung nichts dem Zufall überlassen möchten. Circa 40 Studenten, die sich idealerweise im ersten Studienabschnitt befinden, nehmen jährlich am Junior Trainee Programm teil. Nach erfolgreichem Studienabschluss ist ein Direkteinstieg als Abteilungsleiter/in möglich. Das ist die Basis für den weiteren Karriereweg in Richtung Geschäftsleitung, Zentraleinkauf oder Junior-Projektmanagement.

Ab dem zweiten Semester bieten wir Studierenden Praktika für mindestens acht Wochen u.a. in den Zentralbereichen sowie in den Verkaufshäusern an. Auch Praktika in den ausländischen Verkaufshäusern sind möglich, allerdings müssen Bewerber die jeweilige Landessprache beherrschen. Bewerbungen sollten ca. drei Monate vor dem gewünschten Starttermin geschickt werden.

Allgemeine Einstellungskriterien

 Wir suchen Menschen mit Stil und Charakter. Weltoffenheit, Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft sind keine Fremdwörter. Sie haben eine Affinität zu Zahlen, einen wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund, sind durchsetzungsstark, ehrgeizig und belastbar. Außeruniversitäre Aktivitäten, Auslandserfahrung und relevante Praktika ergänzen Ihr Profil. Alles zusammen sind das die besten Voraussetzungen für einen Berufseinstieg mit Chancen auf eine schnelle Karriere.