M Plan GmbH

M Plan GmbH
Allgemeine Informationen: 

Pole Position für Talente

Abenteurer gesucht!
Sie haben einen Schuss Benzin im Blut, Bewegung im Kopf und suchen nicht irgendeinen Job, sondern Ihre Berufung – eine Aufgabe, bei der Sie etwas bewegen können? Dann sind Sie bei uns richtig.

Technik, Vertrieb, Personal oder Back­of­fice
Ihre Karriere bei M Plan kann in einem von vier Ressorts starten. Unsere Königsdisziplin ist natürlich die Technik, weshalb wir stets Absolventen der Fachrichtungen Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen und Informatik suchen. Unser Vertrieb sucht regelmäßig Technische Betriebswirte, sowohl Einsteiger als auch Praktiker. Für den Bereich Personal halten wir Ausschau nach neuen Mitarbeitern mit hoher Sozialkompetenz.
Auch im Einsatzbereich Backoffice bieten wir qualifizierten Bewerbern gute Chancen.

► Jobangebote für Berufseinsteiger

► Einsatzbereiche für Abolventen & Studenten

Unsere Mission: 

Wir entwickeln Innovationen zu Umsatztreibern, verkürzen Entwicklungszyklen und beschleunigen Modellwechsel. Wir sind stark engagiert bei Zukunftsthemen wie E-Mobilität, Connected Car oder Fahrerassistenzsysteme. Unser Anspruch wird stets sein, den Branchentrends nicht nur zu folgen, sondern sie aktiv mitzubestimmen – von der ersten Idee bis zur Serienfertigung.

Wir über uns: 

Als langjähriger Partner von OEMs, Systemlieferanten und Zulieferern ist M Plan einer der führenden deutschen Spezialisten im mobility engineering. Unsere Leidenschaft für Mobilität, Technologie und Innovation teilen wir mit unseren Mitarbeitern, freiberuflichen Spezialisten und mit unseren Kunden.

Videos: 
Benefits: 
Betriebliche Altersvorsorge
Events/Betriebsausflüge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsleistungen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Heirats- und Geburtszuwendung
Jubiläumsgeld
Karriereplanung/Mentoring
Leistungsgerechtes Gehalt
Mitarbeiterrabatte
Tarifliche Gehaltsentwicklung
Tarifliche Gleitzeitregelung
Weiterbildungsmöglichkeiten
FAQ: 
Wo soll ich mich bewerben – bei der M Plan-Zentrale oder einem der M Plan-Standorte?
Wenn Sie sich auf ein konkretes Jobangebot bewerben möchten, wenden Sie sich bitte an den in der Anzeige genannten Ansprechpartner. Bei einer Initiativbewerbung im technischen Bereich können Sie sich direkt bei einem unserer Standorte bewerben. Bei Interesse an einer Tätigkeit im Vertrieb, Personalwesen oder Backoffice wenden Sie sich an die zentrale Personalabteilung (Rekrutierung) am Sitz der Gesellschaft in Gummersbach. (m-plan.com/de/de/standorte)
Welchen Weg der Bewerbung bevorzugt M Plan?
Wir bevorzugen eine Bewerbung über das Online-Formular auf unserer Website. Aber auch eine Bewerbung per Post oder E-Mail ist möglich. Der Bewerbungsweg hat selbstverständlich keine Auswirkungen auf die Bearbeitung und den Status Ihrer Bewerbung.
Was muss ich bei einer E-Mail-Bewerbung beachten?
An eine Bewerbung per E-Mail stellen wir dieselben Anforderungen wie an eine postalische Bewerbung, d. h., sie sollte formal korrekt und mindestens mit einem Lebenslauf versehen sein. Ein Anschreiben sowie relevante Zeugnisse oder Zertifikate erleichtern uns die Einschätzung Ihrer Eignung enorm. Geben Sie bitte auch bei einer E-Mail-Bewerbung immer Ihre postalische Adresse an. Schicken Sie uns Ihre Anlagen im Dateiformat PDF oder Word. Die Dateien sollten jeweils eine Größe von 2 MB nicht überschreiten und unbedingt virengeprüft sein. Infizierte Bewerbungen erreichen uns nicht, da sie vom System unmittelbar gelöscht werden.
Wann kann ich mit einer Rückmeldung auf meine Bewerbung rechnen?
Wir melden uns bei Ihnen im Regelfall innerhalb von drei Tagen.
Wie sieht das Auswahlverfahren bei M Plan aus?
In der Regel führen wir persönliche Vorstellungsgespräche, um Sie näher kennenzulernen. Ist das für einen Bewerber (z. B. durch eine lange Anfahrt) mit einem überdurchschnittlichen Aufwand verbunden, kann ein erstes Kennenlernen auch mittels Telefoninterview stattfinden. Im technischen Bereich verwenden wir zudem für bestimmte Zielgruppen einen fachlichen Qualifikations-Check-up. Für den Einstieg in unser Traineeprogramm nehmen Sie an einem Assessment Center (AC) teil.

Pages

Über den Arbeitgeber: 
Anzahl Mitarbeiter: 
880
Branche: 
Ingenieurdienstleistungen
Gesuchte Funktionsbereiche: 
Qualitätssicherung, Projektmanagement, Organisation/Planung/Konzeption, Personalwesen, Technik, Vertrieb/Verkauf, Controlling/Kostenrechnung/Planung, Consulting/Beratung, EDV-Bereich, Programmierung, Außendienst, Konstruktion, kreative Tätigkeit/Design, Administration/Verwaltung
Gesuchte Fachbereiche: 
Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugbau/Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Technik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft
Unternehmensgröße: 
Großbetrieb (250-999 MA)
Eigene Standorte in: 
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Dortmund, Wolfsburg, München, Köln, Bissendorf, Stuttgart, Braunschweig, Leipzig, Lippstadt, Osnabrück

TalentPool

Du bist noch nicht Mitglied in diesem TalentPool.

Ansprechpartner: 
Sabrina 
Gleichmann
Leiterin Rekrutierung Projektmitarbeiter
Auszeichnungen: