MARC O'POLO International GmbH

MARC O'POLO International GmbH
Allgemeine Informationen: 

MARC O’POLO, gegründet 1967 in Stockholm, steht für einen urbanen, lässigen Lifestyle mit gehobenem Anspruch und ist heute eine der international führenden Modern Casual Marken im Premiumsegment mit weltweit ca. 1.900 Mitarbeitern. Das MARC O’POLO Headquarter befindet sich in Stephanskirchen südlich von München. Von dort beliefern wir unsere Handelspartner sowie eigene Stores in unter anderem Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Amsterdam, Paris und Warschau. Zudem verkaufen wir unsere Kollektionen über eigene eShops in z.B. Deutschland, Frankreich und den Niederlanden.
Neben einem attraktiven Arbeitsumfeld mit umfassenden Weiterbildungsangeboten, abwechslungsreichen Sportprogrammen und tollen Events bieten wir Ihnen die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Gestaltungsfreiraum, flache Hierarchien, Dynamik und ein menschliches Miteinander prägen die einzigartige Atmosphäre bei MARC O’POLO. 

Unsere fünf Key Values sind tief in der Unternehmenskultur verankert und prägen unsere Zusammenarbeit: Natural, Personality, Quality, Simplicity und Innovation. Diese Werte werden im täglichen Miteinander und in laufenden Prozessen gelebt und finden sich in den MARC O’POLO Richtlinien, im Führungsversprechen sowie in unseren Modellen zur Weiterentwicklung wieder.

Das Ziel von MARC O’POLO ist es, die führende nordische Modern Casual Lifestyle Marke im Premiumsegment zu sein und als unabhängiges Unternehmen mit nachhaltigem und solidem Wachstum am Markt zu agieren. Dafür haben wir uns dem Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet. Der Schutz von Klima und Umwelt zählt für uns ebenso dazu wie ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitern. Ganz besonders achten wir auf einen ökologisch und sozial verträglichen Produktionsprozess. Zudem verstehen wir uns als Mitglied der Gesellschaft und engagieren uns vielseitig. Mehr dazu lesen Sie im aktuellen Nachhaltigkeitsbericht der MARC O’POLO AG auf unserer Website.

 

Unsere Mission: 

Die führende Modern Casual Lifestyle-Marke im Premiumsegment zu sein.

Wir über uns: 

FOLLOW YOUR NATURE!

Aufgrund der kontinuierlichen nationalen und internationalen Expansion
von MARC O’POLO sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und
Kollegen, die uns mit Leidenschaft und Engagement begleiten. Spannende und
vielfältige Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten warten auf Sie in den Bereichen
Design, Einkauf, Produktion, Marketing, Vertrieb, IT, eCommerce, Finance und HR
sowie im MARC O’POLO Retail.

Ob Sie Berufsanfänger oder Experienced Professional sind: Ihr Einstieg bei MARC O’POLO zeichnet sich in allen Bereichen durch eine hohe Eigenverantwortung aus. Sie können Ihre und unsere Erfolgsgeschichte von Anfang an aktiv mitgestalten.  

Unsere Key Values sind Natural, Personality, Quality, Simplicity und Innovation. Wir freuen uns auf Menschen, die unsere Werte teilen und etwas bewegen möchten. Die fachlichen Anforderungen variieren dabei je nach Position, entscheidend sind Authentizität, Aufgeschlossenheit und Begeisterungsfähigkeit.

Unsere whatchado-Koop - Arbeitgeber stellen sich vor: 
Benefits: 
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy/Laptop
Events/Betriebsausflüge
Familien-Beratungsservice
Familienfreundlich
Firmenauto
Fitness/Wellnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Kleidungswahl
Freie Internetnutzung
Gesundheitsleistungen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Heirats- und Geburtszuwendung
Home Office möglich
Jubiläumsgeld
Kantine
Karriereplanung/Mentoring
Kinderbetreuung
Klimaanlage
Leistungsgerechtes Gehalt
Mitarbeiterbeteiligung
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Praxisnahe Ausbildung
Reisemöglichkeiten
Sonderurlaub
Sozialleistungen
Sportangebot
Unbefristete Arbeitsverträge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
FAQ: 
Bewerbung per Post oder online?
Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund bevorzugen wir Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal. Den Zugang zu diesem finden Sie jeweils in den Stellenanzeigen auf unserer Website. Wichtig ist hier: Der erste Eindruck zählt! Ihre Bewerbung ist Ihre persönliche Visitenkarte. Sie ist der erste Eindruck, den Sie uns vermitteln und gleichzeitig der Türöffner für Ihre Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei MARC O’POLO. Bitte bewerben Sie sich deshalb mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Sind Zeugnisse / Arbeitsproben notwendig?
Welche Zeugnisse in Ihren Bewerbungsunterlagen nicht fehlen dürfen, ist abhängig von Ihrem Ausbildungsstand. Bei den beigelegten Dokumenten gilt generell die Regel: je älter, umso weiter hinten werden sie eingeordnet. Bitte legen Sie Ihrer Bewerbungen keine Seminarunterlagen, Schulungszertifikate und ähnliches bei.
Wie bewerbe ich mich im Kreativbereich?
Bei Berufserfahrenen benötigen wir das Abschlusszeugnis sowie die jeweiligen Arbeitszeugnisse. Bewerbungen im Kreativbereich sollten digitale Arbeitsproben bzw. Portfolios enthalten. Diese können Sie über unser Online-Bewerberportal unter der Kategorie „Sonstiges“ hochladen. Bitte beachten Sie, dass die Dokumente die max. Größe von 5MB nicht überschreiten. Sollten Sie bereits viele Dokumente vorweisen können, macht es Sinn, auf einem Deckblatt die einzelnen Bereiche zu untergliedern (Ausbildungszeugnisse/ Hochschulzeugnis/Arbeitszeugnisse/etc.).
Erhöht es meine Chancen wenn ich zusätzlich anrufe?
Nein. Sofern Sie spezielle Fragen haben, können Sie diese natürlich gerne stellen, wenn sie ausschlaggebend für Ihre Bewerbung sind. Alle weiteren Fragen werden im Vorstellungsgespräch ausführlich geklärt. Ein zusätzlicher Anruf hat bei MARC O'POLO keinen Einfluss auf die Stellenbesetzung.
Ich möchte das Unternehmen Marc O’Polo kennen lernen – welche Möglichkeiten gibt es?
Einen ersten Einblick in die Welt von MARC O'POLO erhalten Sie bei Ihrem Besuch in einem unserer Stores. Schulabgänger oder Studenten haben außerdem die Möglichkeit, das Unternehmen MARC O'POLO im Rahmen von Aushilfstätigkeiten in Stores oder Praktika hautnah zu erleben. Zudem stehen Ihnen bei diversen Messen und Events MARC O'POLO Personalspezialisten und Mitarbeiter als Ansprechpartner zur Verfügung.
Welche Einstiegsmöglichkeiten habe ich bei Marc O’Polo?
Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei MARC O'POLO sind zahlreich, je nachdem welche Kenntnisse und Erfahrungen Sie mitbringen. Über die einzelnen Möglichkeiten können Sie sich auf unserer Website unter "Karriere".
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Marc O’Polo ab?
Sie haben eine Stelle bei MARC O’POLO gefunden, die Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerberportal. Selbstverständlich werden Ihre Daten vertraulich behandelt. Nachdem die Online-Bewerbung erfolgreich übermittelt wurde, erhalten Sie eine sofortige Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend werden Ihre Unterlagen durch Human Resources Department und Fachbereich sorgfältig geprüft. Weckt Ihre Bewerbung unser Interesse und stimmen Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit unseren Anforderungen überein, werden Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch eingeladen. Hier haben Sie ebenfalls die Chance, sich ein persönliches Bild von MARC O’POLO als Arbeitgeber zu machen. Wenn wir uns nicht für Sie entscheiden, erhalten Sie eine schriftliche oder telefonische Absage von uns.
Wie verläuft ein Kennenlerngespräch?
Am Kennenlerngespräch nehmen üblicherweise je ein Vertreter des Personalmanagements und des Fachbereiches teil. In einer angenehmen Gesprächsatmosphäre geht es darum, einen persönlichen Eindruck zu gewinnen sowie die gegenseitigen Vorstellungen und Erwartungen zu diskutieren. Natürlich bleibt auch genügend Zeit für Sie, um Fragen zu stellen und MARC O'POLO besser kennen zu lernen.
Wie lange kann ich mich auf eine Stelle bewerben?
Die Stellenausschreibungen auf unserer Website werden wöchentlich aktualisiert. Haben Sie eine Printanzeige in einer Zeitschrift oder Zeitung gelesen, so ist die Stelle so lange noch nicht vergeben, wie sie auf der Website ausgeschrieben ist.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Alle Bewerbungen, für die es momentan keine Vakanz gibt, die jedoch sehr gut zu unserem Anforderungsprofil passen, werden in den MARC O’POLO Talent Pool aufgenommen. Die Möglichkeit sich initiativ bei MARC O’POLO zu bewerben finden Sie unter www.marc-o-polo.com/career. Bitte berücksichtigen Sie in Ihrer Initiativbewerbung, für welchen Bereich Sie sich interessieren. Weckt Ihre Bewerbung unser Interesse und passt Ihr Profil zu den Anforderungen nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf, sobald eine neue Stelle in Ihrem Wunschbereich frei wird.
Was ist der Marc O’Polo Talent Pool?
Oft erhalten wir Bewerbungen von Kandidaten, für die wir aktuell zwar keine passende Stelle haben, die jedoch ein sehr spannendes Profil besitzen. Diese Bewerber nehmen wir in unseren Talent Pool auf. Wird eine neue Stelle frei, überprüfen wir welche Kandidaten aus dem Talent Pool zu den Anforderungen passen und nehmen wieder Kontakt mit ihnen auf.
Wie lange dauert ein Praktikum bei Marc O’Polo?
Damit Sie sich aktiv in den jeweiligen Fachbereich einbringen und eigene Aufgaben wie auch kleinere Projekte übernehmen können, sollten Sie für ein Praktikum mindestens sechs Monate Zeit mitbringen.
Über den Arbeitgeber: 
Anzahl Mitarbeiter: 
1 900
Branche: 
Textil/Bekleidung/Mode
Gesuchte Funktionsbereiche: 
Qualitätssicherung, Projektmanagement, Produktmanagement, Produktion/Fertigung, Personalwesen, PR/Pressearbeit, Vertrieb/Verkauf, Marketing, Logistik/Distribution, Controlling/Kostenrechnung/Planung, EDV-Bereich allgemein, Einkauf/Materialwirtschaft, Buchhaltung/Bilanzen/Steuern, kreative Tätigkeit/Design, Administration/Verwaltung
Gesuchte Fachbereiche: 
Bekleidungstechnik, Informatik, Betriebswirtschaft, Business Administration, Handelsmanagement, Logistik, Management, Marketing, Qualitätsmanagement, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Ernährungswissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Design/Gestaltung, Mediendesign, Textil/Bekleidung, Journalistik, Kommunikationsdesign, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften/Soziologie
Unternehmensgröße: 
Konzern (über 1000 MA)
Eigene Standorte in: 
83071 Stephanskirchen, München, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Freie und Hansestadt, u.v.m.

TalentPool

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Ansprechpartner: 
Eva 
Geisenhofer
Junior HR Manager
+49 8036 90 0
Auszeichnungen: