GULP Information Services GmbH

GULP Information Services GmbH

Über den Arbeitgeber

Anzahl Mitarbeiter: 
280

GULP ist ein führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Finance. Wir bringen hochqualifizierte Experten und Unternehmen zusammen: Freelancer in Projekte, Arbeitnehmer für einen temporären Einsatz zu interessanten Unternehmen oder Personal in Festanstellung. Darüber hinaus optimieren wir Geschäftsprozesse unserer Kunden im Bereich IT- und Engineering-Dienstleistungen.

Für das IT- und Engineering-Projektgeschäft unerlässlich ist unsere Knowledge Base. Darin bieten wir Freelancern Marktstudien, Infos zu Recht und Steuern sowie viele weitere Artikel über aktuelle Themen rund um den IT- und Engineering-Projektmarkt.

Wir sind Teil der internationalen Randstad Gruppe, sodass unsere Kunden und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von den Möglichkeiten eines global Players profitieren.

Unternehmensgröße: 
Großbetrieb (250-999 MA)
Gesuchte Funktionsbereiche: 
Vertrieb/Verkauf

Unsere Mission: 

GULP ist erfolgreich: Und das kommt nicht von ungefähr. Wir setzen uns dafür ein. Wir stehen bei unseren Kunden für etwas. Für Kompetenz. Professionalität. Qualität. Für Ergebnisse. An jedem Tag. Stellen Sie sich mit uns dieser Herausforderung. Gestalten Sie mit Ihrem Können und Ihrer Begeisterung unseren und Ihren Erfolg mit.

GULP bietet Ihnen Chancen: Bringen Sie sich, Ihre Persönlichkeit und Individualität ein. Entwickeln Sie mit uns Ihre Interessen und Ihre Stärken, weil Sie bei uns auf exzellente Möglichkeiten treffen. Wir sind in einem Zukunftsmarkt. Ihr Einsatz und Ihre Leistung werden anerkannt. Karriere geht bei uns direkt.

GULP sind wir zusammen: Seien Sie Teil unseres besonderen Umfelds. Bei uns herrscht Teamgeist. Wir leben von gegenseitiger Wertschätzung und offener Kommunikation – in beide Richtungen. Und dadurch werden wir immer besser. Außerdem sorgen wir alle gemeinsam dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.

Wir über uns: 

Unsere Werte

Wir sind Persönlichkeiten, Teamplayer, Könner. Zusammen machen wir den Erfolg von GULP aus.

Wir kommen schneller auf den Punkt. Jeder Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken einbringen und sich individuell weiterentwickeln. Spaß bei der Arbeit, Begeisterung und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig. Und Leistung wird belohnt. Bei GULP sind Sie Teil eines starken Teams – Experts United.

Unsere Arbeit

Um den wechselnden Anforderungen von Kunden und Kandidaten gerecht zu werden, bietet GULP eine breite Palette an Möglichkeiten der Zusammenarbeit: Unsere Kunden – internationale Konzerne bis kleine und mittelständische Unternehmen – erhalten die Lösung, mit der sie flexibel planen können, ohne auf das benötigte Fachwissen zu verzichten. Kandidaten entscheiden sich für das Job-Angebot, das ihren aktuellen Bedürfnissen entspricht – beim Start in das Berufsleben, auf dem Weg zu einer neuen Karrierestufe, bei einer beruflichen Neuorientierung oder als Freelancer auf der Suche nach dem nächsten Projekt.

Unter dem Dach der Marke GULP agieren wir mit drei Gesellschaften mit spezialisierten Kompetenzen und Prozessen:

  • GULP Information Services GmbH für den Bereich Contracting/Freelancing
  • GULP Solution Services GmbH & Co. KG für den Bereich Jobs in Festanstellung (Temp und Perm)
  • GULP Schweiz AG für den Schweizer IT-, Engineering- und Finance-Markt

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Vertrieb und Recruiting bieten Kunden genau die Personallösung, die sie für ihr Unternehmen brauchen. Unser Kandidatenservice ist ein verlässlicher Ansprechpartner für die Freiberufler und Professionals. Die Kollegen in den Head Office-Abteilungen arbeiten dabei mit ihren Kollegen Hand und Hand zusammen – und kümmern sich um IT, Marketing, Finanzen, Vertragsmanagement, Projektmanagement, HR und alles andere, was ein erfolgreiches Unternehmen zum Leben braucht. Experts United, unser Claim, bringt so unsere Kernkompetenz und unser Erfolgsrezept auf den Punkt.

Unser Anspruch

Wir suchen „GULPis“, die mit uns in einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre den Erfolg von GULP nachhaltig weiter steigern und unser gewaltiges Potenzial ausschöpfen. Schwerpunktmäßig suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Vertrieb und Recruiting. Daneben bieten wir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in den internen Bereichen und Abteilungen, sei es für Neueinsteiger oder für erfahrene Professionals.

Besonders gut passen Sie daher zu uns, wenn Sie folgende Fragen mit „Ja“ beantworten können:

  • Sie sind gerne im Dienstleistungsbereich tätig und finden das IT-, Engineering- oder Finance-Umfeld spannend?
  • Sie möchten nach einer fundierten Einarbeitung schnell Verantwortung übernehmen?
  • Sie sind offen für andere und handeln initiativ und ergebnisorientiert?
  • Ihnen ist bewusst, wie wichtig der menschliche Faktor für den Bereich Personaldienstleistungen ist?
  • Ein dynamisches Umfeld, in dem eigene Ideen und das Hinterfragen von Althergebrachtem gefördert werden, spornt Sie so richtig an?
  • Und bei allem sehen Sie sich als Teil eines Unternehmens und des gemeinsamen Erfolgs?

Die Zusammenarbeit

Bei GULP wollen wir, dass Sie sich bei der Arbeit wohlfühlen:

  • Flexible Arbeitszeiten, um berufliche mit privaten Belangen zu vereinbaren.
  • Die Möglichkeit zu Home Office unterstützt dies, je nach Tätigkeit und Einsatzgebiet weiter.
  • In unserer Zentrale in München können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Kantine nutzen. An allen Standorten stehen Küchen auch für die Zubereitung von Mahlzeiten zur Verfügung.
  • Unsere Arbeitsplätze sind modern und ansprechend gestaltet.
  • Unsere Standorte sind durchgängig innenstädtisch und verkehrsgünstig gelegen.
  • Obst, Süßigkeiten und Getränke stehen für alle kostenlos bereit.
  • Kicker, Dart, Wii und gemütliche Community-Räume sorgen für Entspannung.
  • Sie können auf exklusive Rabatte und Vergünstigungen bei namhaften Anbietern zugreifen.
  • In der Münchner Zentrale kommen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einmal pro Woche in den Genuss einer ShiatsuMobil-Massage, in Köln versüßt der Grill auf der Dachterrasse laue Sommernächte, in Zürich lockt der schönste Ausblick der Stadt – jeder Standort hat seinen Charme.
  • Ob Weihnachten, Jahresanfang, Sommer oder einfach so zwischendurch: Unsere GULP Feste sind legendär.

Die aufgeführten Punkte variieren teilweise standortabhängig. Außerdem arbeiten wir daran, sie kontinuierlich zu verbessern.

Fazit

Sie wissen ja schon: Wir suchen Persönlichkeiten. Zeigen Sie uns daher, wer Sie sind. Lassen Sie uns mit Ihrem Anschreiben erkennen, was Sie ausmacht, und was Sie motiviert. Mit Ihrem Lebenslauf und ggf. weiteren Unterlagen vermitteln Sie uns bitte ein Bild Ihrer wichtigsten Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Seien Sie im Gespräch mit uns dann vor allem Sie selbst. Und: Bringen Sie Ihren Wissensdurst mit und stellen Sie uns auch Ihre Fragen, damit Sie uns gut kennenlernen. Denn auch wir bewerben uns ja bei Ihnen!

 

 

Drei Fragen an…: 

Person: 
Michael Moser - Geschäftsführung
Nehmen wir an, Sie müssten sich Ihren Mitarbeitern in einem Vorstellungsgespräch stellen: was würden Sie auf die Frage „Warum sollten wir gerade Sie einstellen?“ antworten?
Weil ich Wert lege auf eine offene Firmenkultur und zwar in beide Richtungen. Meine Tür und mein E-Mail-Postfach stehen jedem offen, das ist mir sehr wichtig. Außerdem will ich jeden in seinen Stärken fördern, denn bei GULP sollen sich alle individuell entwickeln können.
Wenn ihre gesamte Branche ein Fußball-Team darstellen würde, auf welcher Position würde Ihr Unternehmen dann spielen?
Ich sehe uns im ganz klar im offensiven Mittelfeld – der Mesut Özil der Personaldienstleister: Schaltzentrale und Spielmacher und immer gefährlich im Strafraum. Gleichzeitig bewahren wir die Übersicht und legen für den Erfolg gerne auch mal ein paar Extrameter zurück.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern eine Superkraft zugestehen könnten, welche wäre dies dann?
In die Zukunft blicken. Und das können unsere Mitarbeiter ohnehin schon. Denn sie wissen immer sehr genau, was unsere Kunden brauchen und können diesen dann direkt den richtigen Kandidaten empfehlen – von dem wir auch wissen, dass Skills und Verfügbarkeit passen.

FAQ: 

Was macht GULP für mich als Bewerber interessant?
GULP weiß: Unser weiteres Wachstum hängt nicht nur von den richtigen Mitarbeitern ab, sondern davon, dass jeder den Raum hat, sich seinen Stärken und seiner Persönlichkeit entsprechend einzubringen. Wir suchen Mitarbeiter, die mit uns in einer wertschätzenden und kollegialen Atmosphäre den Erfolg von GULP ausbauen. Bei GULP zählen Arbeitsergebnisse von hoher Qualität - und nicht der Weg dorthin.
In welchen Bereichen sucht GULP neue Mitarbeiter?
Als schnell wachsendes Unternehmen schreiben wir immer wieder neue Stellen in allen Bereichen aus. Auf unseren Webseiten finden Sie die jeweils aktuellen Angebote in unseren Abteilungen Vertrieb, Recruiting, Administration, Marketing, Portal- und Projektmanagement, Softwareentwicklung oder Systemadministration. Die meisten neuen Mitarbeiter suchen wir natürlich im Vertrieb – unserem Kerngeschäft, mit dem wir Kunden genau die Personallösungen im Professional-Bereich bieten, die sie für ihr Unternehmen brachen - flexibel, skalierbar, zuverlässig.
Werden alle ausgeschriebenen Stellen hier veröffentlicht?
Ja, Sie finden auf den Webseiten von GULP alle offenen Stellen, die Liste wird laufend aktualisiert. Solange die Position auf www.gulp.de/karriere/offene-stellen ausgeschrieben ist, ist der Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen.
Wie bewerbe ich mich?
Wir bevorzugen Bewerbungen über das Online-Formular, da wir mit Ihrer Bewerbung in Dateiform besser und effektiver arbeiten können und Sie somit auch schneller Feedback von uns erhalten. Sie können sich auch per Email bewerben: jobs@gulp.de oder jobs@gulp.ch. Möchten Sie Ihre Bewerbung postalisch an uns senden, entnehmen Sie die korrekte Adresse bitte der entsprechenden Stellenanzeige.
Was verstehen Sie unter vollständigen Bewerbungsunterlagen?
Um Ihre Bewerbung bestmöglich bewerten zu können, benötigen wir Ihr persönliches Anschreiben, Ihren tabellarischen Lebenslauf und weitere aussagekräftige Dokumente wie Zeugnisse und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen.
Wie wichtig sind Abschlussnoten und Praxiserfahrung?
Wir freuen uns natürlich mit Ihnen über ausgezeichnete Abschlüsse, egal ob Ausbildung oder Studium („Bachelor Welcome!“) - für uns ist aber das Gesamtbild entscheidend. Ehrgeiz und Motivation zeigen sich für uns nicht nur in guten Noten, sondern in Ihrem gesamten Lebenslauf. Daher geben wir je nach Position auch Quereinsteigern mit der richtigen Arbeitseinstellung eine Chance. Für manche Stellen ist jedoch mehrjährige Berufserfahrung in unseren Geschäftsfeldern IT-/Engineering- oder Finance-Personaldienstleistungen unabdingbare Voraussetzung. Die speziellen Anforderungen für eine Position finden Sie bei der jeweiligen Stellenausschreibung vermerkt.
Muss ich mich bei meiner Bewerbung für eine konkrete Stelle und eine konkrete Geschäftsstelle entscheiden?
Wenn Sie sich für mehrere ausgeschriebene Positionen interessieren, geben Sie bitte bei Ihrer Bewerbung die bevorzugte Stelle an und erwähnen Sie im Anschreiben, welche weitere Stelle für Sie zudem attraktiv ist. Das Gleiche gilt für den Standort. Bitte geben Sie bereits bei Ihrer Bewerbung Ihre präferierte Geschäftsstelle an. Sollten Sie darüber hinaus für weitere Standorte offen sein, dann erwähnen Sie dieses bitte ebenfalls in Ihrem Anschreiben.
Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja, das können Sie. Da wir alle zu besetzenden Stellen allerdings auf unseren Webseiten veröffentlichen, haben Initiativbewerbungen leider geringe Chancen. Schauen Sie daher lieber immer mal wieder bei www.gulp.de/karriere/offene-stellen vorbei, ob eine für Sie interessante Stelle hinzugekommen ist.
Kann ich mich vorab auch telefonisch über eine Stelle informieren?
Sollten Sie Fragen haben, die in der Stellenanzeige nicht beantwortet werden, wenden Sie sich gerne an den in der Stellenanzeige genannten Ansprechpartner unter den angegebenen Kontaktdaten.
Bekomme ich eine Eingangsbestätigung?
Ja. Unser bevorzugter Kommunikationsweg ist E-Mail, so dass wir Eingangsbestätigungen und Einladungen zum Vorstellungsgespräch im Normalfall auch über diesen Weg verschicken. Bitte überprüfen Sie ggf. auch Ihren Spamfilter.
Wie schnell erhalte ich von Ihnen Feedback zum Stand meiner Bewerbung?
Da Ihre Bewerbungsunterlagen sowohl von unserer Personalabteilung als auch von dem Vorgesetzten in der relevanten Abteilung gesichtet werden, ist es schwierig, eine generelle Aussage zu treffen. Da wir aber alle mal Bewerber waren, wissen wir, dass jede Bewerbung eine kleine Hoffnung ist. Daher ist es bei unseren Mitarbeitern von hoher Priorität, Bewerbungen schnellstmöglich zu bearbeiten. Sollte ein letztendlicher Bescheid aufgrund von Krankheit, Urlaub, ... doch mal länger dauern, erhalten Sie einen Zwischenbescheid.
Wie läuft der Auswahlprozess ab?
Passen Ihr fachliches Profil und Ihre Bewerbung zur ausgeschriebenen Stelle, führen wir i.d.R. ein telefonisches Vorabinterview mit Ihnen. Bei beiderseitigem Interesse laden wir Sie daraufhin zu einem persönlichen Gespräch ein. Damit sowohl Sie als auch wir uns in unserer Entscheidung ganz sicher sind, kann es ja nach Stelle vorkommen, dass wir im Anschluss an das Erstgespräch einen „Schnuppertag“ und / oder ein Zweitgespräch durchführen. So besteht die Möglichkeit, sich noch besser kennenzulernen als das in einem einzigen Vorstellungsgespräch möglich ist. In beiderseitigem Interesse treffen wir unsere Entscheidung danach sehr schnell. ​
Gibt es Möglichkeiten für ein Praktikum oder ähnliches?
Unsere aktuellen Praktikumsplätze finden Sie direkt in unserem Stellenmarkt. Eventuell offene Werkstudententätigkeiten richten sich nach dem Standort und der Gesellschaft. Informationen dazu entnehmen Sie bitte ebenfalls dem Stellenmarkt. Ob die Möglichkeit der Betreuung einer Abschlussarbeit besteht, beantworten wir Ihnen gerne auf Anfrage. Kontaktieren Sie bitte den gewünschten Standort.

Ansprechpartner: 

Maren Simon
Maren Simon 
HR Generalist (Human Resources)
+49 89 500316 - 0

Benefits: 

Diensthandy/Laptop
Events/Betriebsausflüge
Fitness/Wellnessangebote
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Kleidungswahl
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Heirats- und Geburtszuwendung
Home Office möglich
Kantine
Mitarbeiterrabatte
Parkplatz
Work-Life-Balance
Zusätzlich freie Arbeitstage

Auszeichnungen: