Ausbildungskoordinator/in (m/w/d) für IT
Ausbildungskoordinator/in (m/w/d) für IT
<body> <h1>Ausbildungskoordinator/in (m/w/d) für IT</h1> <h2>Landeshauptstadt Stuttgart, Stuttgart</h2> <p>   Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Ausrichtungen und bietet vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. Der Landeshauptstadt Stuttgart ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir suchen für das Haupt- und Personalamt baldmöglichst, unbefristet, eine/-n Ausbildungskoordinator/-in (m/w/d) für IT als Verantwortliche/-r (m/w/d) für die Koordination der IT-Aus- und Weiterbildung in der Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik (IuK). Stuttgart ist das Zentrum einer der führenden Industrie- und Technologieregionen (dieser Welt) - und das ist auch unser Anspruch im digitalen Zeitalter. Für uns als Stadtverwaltung bedeutet das: Die Herausforderung der Digitalisierung anzunehmen und deren Chancen konsequent zu nutzen. Unsere Initiative DigitalMoveS beschreibt die Maßnahmen zur Umsetzung der Digitalisierung. Sie enthält auch den Aufbau eines IT-Aus- und Weiterbildungsmanagements in enger Kooperation mit dem zentralen städtischen Aus- und Weiterbildungszentrum. Die Ebene »Mensch« ist ein wichtiger integraler Bestandteil dieser Strategie. Ihre Aufgabenschwerpunkte Konzepterstellung und Fortschreibung der IT-Aus- und Weiterbildung Steuerung der Auszubildenden und Studierenden im IT-Bereich Strukturierung der Weiterbildungsplanung und Personalentwicklung für die Mitarbeiter/-innen (m/w/d) der Abteilung IuK Sie sind zentrale Ansprechperson für die IT-Aus- und Weiterbildung Strategische und betriebswirtschaftliche Steuerung der Aus- und Weiterbildung bei der Abteilung IuK Änderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt/-in FH (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts in Public Management oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, bevorzugt im Bereich Personalmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder einen höheren Bildungsabschluss in den genannten Fachbereichen Sie bieten idealerweise/Wir erwarten Grundlagenwissen im Bereich Arbeitsrecht methodisches Wissen im Bereich Personal-/Ausbildungsmanagement soziale und kommunikative Kompetenzen Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation einer Kommunalverwaltung weitreichende IT-Kenntnisse in den Bereichen angewandte Informatik, IT-Infrastrukturen, moderne Software-Architekturen und Programmentwicklung analytisches, prozessbezogenes Denken und Offenheit zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs Richtlinienkompetenz, Durchsetzungsvermögen, selbständiges Arbeiten aber auch Teamfähigkeit und eine gewisse Stressresistenz Freude am Anleiten von jungen Menschen Wir bieten ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD. Für Auskünfte steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Steegmüller, Telefon 0711 216-88383, E-Mail: juergen.steegmueller@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Bewerbungen richten Sie bitte bevorzugt an unser Online-Bewerberportal unter der Adresse www.stuttgart.de/stellenangebote oder unter Angabe der Kennzahl: 104/0006/2020 bis zum 9. April 2020 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, 70161 Stuttgart. Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. www.stuttgart.de/stellenangebote </p> </body>