Consultant Reporting (m/w/d)
Consultant Reporting (m/w/d)
<body> <h1>Consultant Reporting (m/w/d)</h1> <h2>ERGO Group AG, Düsseldorf</h2> <p> Das versichern wir Ihnen! Denn bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen können und in dem Ihr Potenzial den Spielraum bekommt, den Sie sich wünschen. Bei ERGO, einer der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa, erwarten Sie ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten, an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen. Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir Sie als Reporting als Consultant (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Die Abteilung Financial Reporting and Investor Relations ist verantwortlich für die interne und externe Finanzberichterstattung und fungiert dabei als zentraler Ansprechpartner für das Management, unsere Muttergesellschaft Munich Re und den Kapitalmarkt. In enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen Management, den zentralen sowie operativen Fachbereichen sowie unseren Schnittstellen bei Munich Re bündeln und berichten wir gruppenweite relevante Steuerungskennzahlen. Unser Team hat eine Mission: durch eine transparente und stringente Berichterstattung das Management zu unterstützen und das Vertrauen unserer Kunden, Mitarbeitenden und Aktionäre in das Unternehmen zu stärken. In Ihrer Rolle im Team Financial Reporting begleiten Sie die finanzielle Entwicklung der ERGO Group und kümmern sich um ein adressatengerechtes Reporting. Sie arbeiten dabei eng und vertrauensvoll mit den Entscheidungsträgern zusammen und gewinnen so in kürzester Zeit umfassende Einblicke in die Geschäftsentwicklung der ERGO Group. Dabei bekommen Sie den notwendigen Raum, um Ihr persönliches Potenzial zu entfalten und sich weiterzuentwickeln. Reporting über die Geschäftsentwicklung der ERGO Group AG und der Segmente (insb. IFRS) an den Vorstand der ERGO Group AG sowie relevante Gremien Fachliche, technische und organisatorische Verantwortung von Anpassungen des internen Reportings, Richtlinien und Methodenkompetenz des internen Reportings Fachlicher Ansprechpartner für die Munich Re zu Fragen der Geschäftsentwicklung, insbesondere mit Blick auf IFRS 9 und 17 Mitarbeit im Tracking der Steuerungskennzahlen sowie der Aussteuerung auf Basis der Zielvorgaben Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder mathematisches Studium, gerne mit abgeschlossener Aktuarsausbildung oder relevanten Fortbildungen, Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem international ausgerichteten Versicherungsunternehmen Sehr gute Kenntnisse der internationalen Rechnungslegung für Versicherungsunternehmen insbesondere IFRS 9 und 17, gute Kenntnisse der Instrumente im Bereich Controlling und Reporting und auch sehr gute Kenntnisse in SAP SEM BCS (ECON), gute Kenntnisse im Umgang mit Office Anwendungen (insb. Excel), Erfahrungen in VBA und Datenbanken (SAS, TM1) wünschenswert Fähigkeit zur verständlichen verbalen und grafischen Darstellung komplexer bilanzieller Sachverhalte, sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägter Teamgeist, selbständiges und systematisches Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit und analytisches Denkvermögen mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis Gute bis sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch Art der Stelle: Vollzeit Vertragsart: unbefristet Bewerbungsfrist: Keine. Solange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Benefits:                                 Das sagen unsere Mitarbeiter:     Interesse? Bewerben Sie sich gleich   online Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unser Bewerbungsprozess: Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht: Hier finden Sie ausführlichen Informationen zum Bewerbungsprozess Zeigen Sie uns, was versichern wirklich heißt: www.ergo.com/karriere Kontakt: Michael Hepe HR Talent Acquisition & Employer Branding Talent Acquisition Manager Michael.Hepe@ergo.de </p> </body>