Einrichtungsleiterin / Einrichtungsleiter für den LWL-Wohnverbund Warstein

Der LWL unterhält im Raum Soest an den Standorten Lippstadt und Warstein mehrere psychiatrische Einrichtungen, die gemeinsam ein regionales Netz innerhalb des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen bilden. Bestandteil dieser Einrichtungskooperation ist der LWL-Wohnverbund Warstein als Einrichtung der Eingliederungshilfe nach § 75 SGB XII mit stationären, teilstationären und ambulanten Wohn- und Beschäftigungsangeboten.

Aktuell werden im LWL-Wohnverbund 145 Menschen mit einer geistigen oder psychischen oder Suchterkrankung im stationären Setting betreut, davon leben 14 Menschen in einer stationären Außenwohngruppe. Im Rahmen des Ambulant Betreuten Wohnens, dazu zählt auch das Ambulant Betreute Wohnen in Gastfamilien / Familienpflege, betreut der LWL-Wohnverbund Warstein derzeit rund 80 Klientinnen und Klienten. Tagesstrukturierende Angebote ergänzen diese Unterstützungsleistungen.

Als moderne Einrichtung der Behindertenhilfe setzt der LWL-Wohnverbund Warstein die Leitlinien einer zeitgemäßen Behindertenpolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der UN-Behindertenrechtskonvention und die Zielsetzungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG). Insofern wird der Aufbau weiterer dezentraler Wohn- und Betreuungsangebote das zukünftige Leistungsprofil der Einrichtung prägen.

Der LWL sucht im Rahmen der Altersnachfolge in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zum 01.09.2018 die/den

Ihre Verantwortungsbereiche:

• Sie wirken mit bei der Gestaltung bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des LWL-Wohnverbunds als Mitglied der Betriebsleitung des LWL-Pflegezentrums und LWL-Wohnverbunds Warstein
• Sie leiten den LWL-Wohnverbund gemäß dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW
• Sie übernehmen die fachliche und konzeptionelle Entwicklungsplanung zur Umsetzung der Leitlinien einer modernen Behindertenpolitik
• Sie verantworten und steuern das Budget Ihres Zuständigkeitsbereiches mit Unterstützung des Kfm. Direktors
• Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung und Überwachung qualitätssichernder Standards
• Sie übernehmen Personalverantwortung, -planung, -führung und -entwicklung

Ihr fachliches Profil:

• Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Diplom-Pädagogin / Diplom-Pädagoge oder als Diplom-Sozialarbeiterin / Diplom-Sozialarbeiter bzw. Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und entsprechender Führungserfahrung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Sie haben einschlägige sozialrechtliche Kenntnisse

Ihr persönliches Profil:

• Sie erfüllen die Voraussetzungen für eine Einrichtungsleitung nach dem Wohn- und Teilhabegesetz NRW (§§ 4 Abs. 9; § 21 Abs. 1 WTG und §§ 9; 28 Abs.1 WTG-DVO)
• Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen mit Führungs- und Managementaufgaben
• Sie verstehen sich darauf, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivierend zu führen
• Sie legen großen Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit und verfügen über ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Sie besitzen besondere kommunikative Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes, komplexes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
• eine dem Umfang und den Inhalten Ihrer Tätigkeit angemessene individuelle Dotierung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteschulung (FKQ)
• ein kooperatives und angenehmes Betriebsklima

Für persönliche Rückfragen und nähere Auskünfte stehen Ihnen seitens des Einrichtungsträgers, Herr Klaus Stahl, Tel: 0251 591-5604, gerne vorab zur Verfügung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 11.02.2018 vorzugsweise digitalisiert (PDF-Format) an bewerbung65@lwl.org bzw. per Post an den