Entwicklungsingenieur für eingebettete Funkmodule und -Systeme (m/w/d)
Entwicklungsingenieur für eingebettete Funkmodule und -Systeme (m/w/d)
<body> <h1>Entwicklungsingenieur für eingebettete Funkmodule und -Systeme (m/w/d)</h1> <h2>Panasonic Industrial Devices Europe GmbH, Lüneburg</h2> <p> Die Panasonic Corporation ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung elektronischer Produkte für verschiedene Einsatzzwecke im Bereich des Endkunden-, Unternehmens- und Industriegeschäfts. In Europa beschäftigt Panasonic mehr als 10.000 Mitarbeiter. An unserem Standort in Lüneburg, südöstlich von Hamburg, sind zurzeit ca. 450 Mitarbeiter beschäftigt. Von der Grundlagenforschung über die Konzepterstellung und die Produktentwicklung bis zur Serienproduktion bieten wir eine Vielzahl von Dienstleistungen aus einer Hand, um sowohl für Standardprodukte, als auch für kundenspezifische Lösungen unseren Kunden einen auf ihr Produkt optimierten Mehrwert zu bieten. Unsere Tochterunternehmen in Deutschland, Österreich, der Slowakei und der Tschechischen Republik fertigen unsere Produkte mit insgesamt ca. 2.500 Mitarbeitern und liefern sie an unsere Kunden in ganz Europa. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Entwicklungsingenieur für eingebettete Funkmodule und -Systeme (m/w/d) Standort: Lüneburg Ihre Verantwortungen Entwicklung von eingebetteten Funkmodulen und -Systemen EMV- und HF-gerechte Entwicklung von Schaltplan und Layout (CAD) Im Rahmen von Machbarkeitsstudien Konzepte/Lösungsansätze entwerfen und analysieren, Risiken identifizieren, Erfolgsaussichten und Kosten abschätzen Auswahl und technische Überprüfung von Schlüsselkomponenten Durchführung von Verifizierungs- und Validierungsmaßnahmen Erstellen technischer und prozessbegleitender Dokumentation Technische Unterstützung der Produktion hinsichtlich der Vorbereitung zur Massenproduktion Unterstützung bei Planung und Steuerung des Projektablaufes Serienbetreuung Was wir suchen Die erfolgreiche Umsetzung dieser anspruchsvollen Aufgabe erfordert ein abgeschlossenes technisches Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Hochfrequenztechnik oder vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Erfahrung in der Hardware-Elektronikentwicklung im Bereich der Hochfrequenztechnik bzw. Funktechnik sowie digitale und analoge Schaltungstechnik Sie verfügen über fundierte Erfahrungen mit Wi-Fi und Bluetooth Erfahrung im Umgang mit gängigen Messmitteln Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, die Bereitschaft zum Umgang mit anderen Kulturen sowie eine analytische Arbeitsweise Ein hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie einen zuverlässigen Arbeitsstil Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Eigenmotivation und Selbständigkeit MS-Office Kenntnisse Was wir bieten Moderne Entwicklungswerkzeuge und -methodiken Gestalterischer Freiraum in einem qualitätsorientierten Entwicklungsumfeld auf Basis von Team- und Kommunikationsfähigkeit Ein kollegiales und auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Miteinander Ein individuelles Einarbeitungsprogramm Gute Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld mit Qualifizierungsmöglichkeiten zur Sicherung Ihrer beruflichen Entwicklung Ein Job-Rad, mit dem Sie auch privat unterwegs sein können Mitarbeiterrabatte, Firmenevents sowie einen Parkplatz Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche in der Elektroindustrie übliche Sozialleistungen sind weitere Leistungen, die Sie überzeugen werden Interesse? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage! Disclaimer Bitte berücksichtigen Sie, dass wir keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern zusammen und werden ohne entsprechende Rahmenvereinbarungen keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollten wir trotzdem ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, entstehen keine Vergütungsansprüche, wenn der Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt wird. </p> </body>