Hauptamtliche Praxisanleitung für unsere Pädiatrie am Standort Coesfeld
Hauptamtliche Praxisanleitung für unsere Pädiatrie am Standort Coesfeld
<body> <h1>Hauptamtliche Praxisanleitung für unsere Pädiatrie am Standort Coesfeld</h1> <h2>Christophorus-Kliniken GmbH, Coesfeld</h2> <p> Hauptamtliche Praxisanleitung für unsere Pädiatrie am Standort Coesfeld Wir suchen zum 01.05.2023 in Teilzeit (mind. 50%) eine/n motivierte/n Kolleg:in für unser Team der hauptamtlichen Praxisanleiter:innen Kennung: Pfl cCK-2023-000345 Bezeichnung: Hauptamtliche Praxisanleitung für unsere Pädiatrie am Standort Coesfeld Berufsgruppe: Pflege Eintrittsdatum: nach Absprache Anstellung: Teilzeit Aufgaben: Teilnahme an Praxisbegleitungen und -prüfungen Abgestimmte gemeinsame Prüfungsbegleitung (Vorbereitung und Durchführung) Kooperation mit den Praxisanleitern (m/w/d) der Christophorus Gruppe Eigenverantwortlichkeit bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Praxisanleitung Einsatz auf unseren pädiatrischen Stationen Freie Gestaltung des eigenen Dienstplanes IT-gestützte Dokumentation der Anleitung Teilnahme an 24 Stunden Pflichtfortbildung jährlich Teilnahme an Praxisanleitertreffen der kooperierenden Schulen und Einrichtungen Wir teilen unser Wissen: Beratung der Stationen rund um die Pflegeausbildung Wir wollen immer besser werden: Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Praxisanleitung kontinuierliche geleistete Pflichtfortbildungen von 24 Stunden (kann bei uns nachgeholt werden) Profil: abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als weitergebildete/r Praxisanleiter:in (m/w/d) kontinuierliche geleistete Pflichtfortbildungen von 24 Stunden examinierte/r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) Benefits für Sie: Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge unbefristetes Beschäftigungsverhältnis viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, Mitarbeiter-App, AMBOSS...) wertschätzende Führungskultur vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit Einarbeitung unter fachlicher Leitung viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...) Kontakt: Lena Pieper und Andre Eissing Referenten für Pflege - Berufsorientierung und Ausbildung Tel.: 02541 89-47390 3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant Jetzt bewerben </p> </body>