HR Generalist (m/w/d)

JAS ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistikanbieter, der 1978 in Mailand/Italien gegründet wurde. Während unserer mehr als vierzigjährigen Geschichte erlebten wir ein exponentielles Wachstum und besitzen heute ein globales Netz von Büros, die ein hohes Qualitätsniveau hinsichtlich Service und Leistung für unsere Kunden bereitstellen. Heute agieren wir mit 236 eigenen Büros in 47 Ländern, sowie 91 Agenten in 66 Ländern und mehr als 7.000 Mitarbeitern weltweit.

Wir sind auf der Suche nach einem neuen Teammitglied und würden uns freuen, wenn wir mehr über Sie, Ihre einzigartigen Fähigkeiten, Ihre Erfahrungen und das individuelle Flair, das Sie mit sich bringen erfahren würden. Obwohl AI-Tools zweifellos beeindruckend sind, legen wir großen Wert auf Ihre persönliche Authentizität im Arbeitsalltag. Ihre eigenen Gedanken und Worte dienen als bester Ausdruck Ihrer Stärken und Kommunikationsfähigkeiten.

Falls Sie mehr über JAS Forwarding und die Position erfahren möchten, springen Sie in die nächste Zeile.

HR-Generalist (all genders) (REQ-2023-7394-YF) Was Sie tun werden

• Beratung und Betreuung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie kreative Gestaltung in der Personaladministration, inklusive Daten- und Aktenpflege
• Erstellung von aussagekräftigen Statistiken, Auswertungen und Reports
• Übernahme laufender und kontinuierliche Entwicklung neuer Projekte
• Pflege und Überwachung unseres Zeiterfassungs- und HR Systems
• Proaktive Unterstützung des HR Directors bei Projekten und Übernahme von Sonderthemen

Was Sie schon können

Erfahrung: Sie haben über 3 Jahre lang in einem ähnlichen Job gearbeitet und jede Menge Erfahrung darin gesammelt, Mitarbeiter zu unterstützen – sei es bei der Arbeit oder als Bewerber.

Rechtliche Kenntnisse: Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind keine Fremdwörter für Sie.

Technische Fähigkeiten: Sverweis und Pivot müssen Sie nicht perfekt beherrschen können, aber mindestens mal gesehen haben. Workday und Sage HR sind unsere day-to-day Systeme bei denen Vorkenntnisse willkommen sind.

Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für eine reibungslose Arbeit im internationalen Umfeld.

Persönliche Eigenschaften: Begeisterung für Zusammenarbeit und ein starkes Wir-Gefühl, zugleich auch ausreichend Eigeninitiative und Eigenverantwortung im täglichen Arbeitsumfeld.

Zusätzliche Qualifikationen: Immer bereit für neue Weiterbildungsmöglichkeiten und offen für innovative HR-Ideen. Zusätzliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Trainingsprogrammen für Mitarbeiter runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

Team: Bei JAS Forwarding setzen wir auf flache Hierarchien, effiziente Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Sie arbeiten nicht nur im Team, sondern sind Teil einer Gemeinschaft, in der der Wissensaustausch eine Selbstverständlichkeit ist.

Work-Life-Balance: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, Verantwortung nicht nur im beruflichen, sondern auch im privaten Bereich zu übernehmen - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Work-Life-Balance individuell zu gestalten. Wir fördern Vielfalt und geben Ihnen gerne die Möglichkeit, die für Sie wichtigen Tage im Jahr zu feiern mit unseren „Extra-Urlaubstagen“

Dienstradleasing: Kommen Sie doch in Zukunft einfach mit einem von uns geförderten Dienstrad ins Büro – der Umwelt gefällt das.

Fortbildungen: JAS Mitarbeiter können fortwährend ihr Know-How durch bezahlte Fortbildungen oder bei Eignung durch ein mehrmonatiges, berufsbegleitendes Leadership Programm erweitern.

Gesundheitsförderung: Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit einem Unternehmensfitnessprogramm. Bleiben Sie fit und aktiv!

Altersvorsorge: Denken Sie frühzeitig an Ihre finanzielle Sicherheit im Alter. Nutzen Sie unseren Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, um Werte für die Zukunft zu schaffen.

JAS Onboarding: Ein strukturierter Einstieg ist uns wichtig. Ihre Vorgesetzten und Ihr HR-Team steht Ihnen zur Seite und begleiten Sie langfristig auf Ihrem beruflichen Weg.

Lunch Break: Wir sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, indem wir kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee zur Verfügung stellen.

Mitarbeiterevents: Gemeinschaft und Zusammenhalt stehen bei uns im Mittelpunkt. Feiern Sie gemeinsam mit uns bei verschiedenen Veranstaltungen wie Weihnachts- oder Sommerfesten.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, möglichen Starttermins und der Referenznummer 2023-7394-YF per Email an: DE-Jobs[AT]jas.com

Bitte beachten Sie:
Mit Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerberdaten auch anderen unternehmensinternen Bereichs-/Abteilungsverantwortlichen für das Stellenbesetzungsverfahren zur Verfügung gestellt werden. Ihre Bewerbung/personen­bezogene Daten werden drei Monate nach erfolgreicher Besetzung der Position unwiderruflich von uns gelöscht. Diese Einwilligung können Sie durch eine E-Mail an DE-Jobs[AT]jas.com jederzeit widerrufen.