HR-Generalist/in (w/m/d)
HR-Generalist/in (w/m/d)
<body> <h1>HR-Generalist/in (w/m/d)</h1> <h2>Stadt NÜRNBERG, Nürnberg</h2> <p> Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten HR-Generalist/in (w/m/d) beim Abfallwirtschaftsbetrieb der Stadt Nürnberg Job-ID: J000001759 Bezahlung: BGr. A9/10 BayBesG bzw. EGr. 9b TVöD Bewerbungsfrist: 28.03.2021 Zu besetzen ab: ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit Veröffentlicht: 01.03.2021 Bewerben: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=apply&q=288ffc... Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Bürger/innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 11.500 Mitarbeiter/innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.   Als Abfallwirtschaftsbetrieb Stadt Nürnberg (ASN), ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg, sind wir öffentlich-rechtlicher Entsorgungsträger für das Stadtgebiet Nürnberg mit insgesamt ca. 430 Beschäftigten und einem Jahresumsatz von ca. 80 Mio. Euro. Zusammen mit den Aufgaben, die wir von unseren benachbarten Kommunen und Landkreisen übertragen bekommen haben, erledigen wir die Abfallentsorgung für insgesamt rund 950.000 Menschen im Großraum Nürnberg. Wir verstehen uns dabei als leistungsstarkes, kundenorientiertes Serviceunternehmen, das seine Dienstleistungen qualitativ hochwertig und ökologisch verträglich erbringt.   Ihre Aufgaben Mitwirken bei operativen Personalprozessen und -maßnahmen einschließlich aller erforderlichen Gutachten und Genehmigungsverfahren Projektmanagement zur Verbesserung von HR-Prozessen Übernahme notwendiger Stellenplanänderungen und anderer Personalverwaltungsaufgaben (z. B. Abrechnung von Entgeltbestandteilen, Dienstunfälle und Krankmeldungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, etc.) Erteilen von Auskünften zu beamten-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Mitwirken bei individuellen disziplinar- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit den beteiligten Instanzen Erstellen und Fortführen relevanter Statistiken, Kennzahlen und Reporte des Arbeitsbereichs einschließlich der Berichtsgrundlage (z. B. für die Werkleitung und den Werkausschuss) vorübergehende bedarfsweise Übernahme von kaufmännischen Aufgaben Ihr Profil Für die Tätigkeit ist unverzichtbar: Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH]) oder Die beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, ab BGr. A9 BayBesG oder Ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt (w/m/d) (Fachprüfung II) Daneben erwarten wir Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie fallbezogen im Beamtenrecht Allgemeines Verständnis für rechtliche Fragestellungen sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie Einsatzbereitschaft und Organisationstalent Eine sorgfältige, strukturierte, zuverlässige und flexible Arbeitsweise Ein hohes Maß an Integrität und kundenorientiertem Verhalten Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse in SAP-HCM und MS-Office Studienschwerpunkt Personal und einjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in (w/m/d) außerhalb des Recruitings sind vorteilhaft Unser Angebot Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Attraktive Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit hauseigener Kantine und vergünstigtem Mittagessen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Firmenabo der VAG bzw. zu Jahresfahrkarten der Deutschen Bahn Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Firmenabo Flexible Arbeitszeit Gesundheitsangebote Jahressonderzahlung Weiterbildung Kantine Leistungsgerechte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge; Firmenabo; Flexible Arbeitszeit; Gesundheitsangebote; Jahressonderzahlung; Weiterbildung; Kantine; Leistungsgerechte Bezahlung Bewerben: https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=apply&q=288ffc... Kontakt Herr Schmidt, Tel.: 0911 / 231 - 8373  (bei Fragen zur Bewerbung) Herr Mayer, </p> </body>