HR-Referent (w/m/d): operativer Generalist mit Fokus Talentmanagement
HR-Referent (w/m/d): operativer Generalist mit Fokus Talentmanagement
<body> <h1>HR-Referent (w/m/d): operativer Generalist mit Fokus Talentmanagement</h1> <h2>über vietenplus, Bremen</h2> <p> Weltweit aktive Konzerngesellschaft, technischer Engineering-Dienstleister Einsatzort: Bremen Das Unternehmen: Als Konzerngruppe betreuen wir unsere Kunden über eigene, global aktive Gesellschaften. Unser sehr breites Leistungsspektrum umfasst industrielle Dienstleistungen und projektbezogene technische Services für den Großanlagenbau. Wir genießen am Markt einen sehr guten Ruf als zuverlässiger Partner unterschiedlichster Industrien. Geschätzt werden unser technisches Expertenwissen, erprobte logistische Fähigkeiten sowie unsere stete Bereitschaft, schnell ändernden Kundenbedürfnissen mit innovativen Ideen und neuen Prozessen zu begegnen. Aktuell suchen wir einen breit aufgestellten HR-Generalisten (w/m/d), der neben der operativen Betreuung einer Tochtergesellschaft unser zentrales Talentmanagement betreut und weiterentwickelt. Operative Betreuung einer Tochtergesellschaft Weiterentwicklung unseres Talentmanagements Performance Management Trainingsmanagement Breite operative HR-Erfahrungen Vertraut im Umgang mit Talentmanagement-Themen HR Digitalkompetenz Profi im Bereich Training / E-Learning Sehr gute Englischkenntnisse Humor und Stehvermögen! Ihre Aufgabe: Sie betreuen eine unserer deutschen Tochtergesellschaften und stehen deren Führungs-kräften sowie dem Management in allen HR-Belangen zur Verfügung. Sie leisten dabei Unterstützung über den gesamten »HR LifeCycle« von der Mitarbeiter-Rekrutierung über arbeitsrechtliche Fragestellungen und Entsendungen, bis hin zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Neben Ihrer operativen Betreuungsarbeit steuern Sie das Talentmanagement für die deutschen Gesellschaften, u.a. mit den Fokusthemen Performance Management und Training / E-Learning. Als »Trainings-Manager« entwickeln Sie Konzepte für Präsenztrainings und suchen gezielt nach neuen E-Learning und Trainings-Anbietern. Ihr Profil: Als HR-Generalist sind Sie »breit aufgestellt«, fühlen sich wohl in der operativen Betreuung einer klar umrissenen Unternehmenseinheit und stehen Ihren Führungskräften mit hoher Serviceorientierung gegenüber. Sie sind ein ausgesprochen guter Netzwerker, vertraut im Umgang mit Betriebsräten und verfügen ideal über gute Arbeitsrechtskenntnisse. Daneben haben Sie sich bereits intensiv mit dem Thema Talentmanagement, speziell mit Trainings- und E-Learning-Themen befasst und sich Kompetenz in diesem Feld erworben. Mit Leidenschaft setzen Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen um und sind vielleicht auch schon versierter SAP HCM Anwender. Wenn Ihnen daran gelegen ist, mehr PE-Arbeit zu übernehmen, ohne Ihren generalistischen HR-Ansatz aufgeben zu müssen, dann freuen wir uns sehr, Sie kennen zu lernen! Kontakt: Wir bieten Ihnen eine breit angelegte Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, ein ausgesprochen sympathisches HR-Team sowie die Sicherheit eines finanziell unabhängigen Konzernunternehmens. Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail und unter Angabe der Kennziffer CV779J an die Personalberatung vietenplus, z.Hd. Frau Vieten, bewerbung@vietenplus.de. Frau Richter und Frau Fischer stehen Ihnen telefonisch unter 04102 / 66 72 5-0 gern zur Verfügung. Vertraulichkeit ist garantiert. </p> </body>