IT-Mitarbeiter*in digitale Schule - Umsetzung und Weiterentwicklung der Lernstatt (m/w/d)
IT-Mitarbeiter*in digitale Schule - Umsetzung und Weiterentwicklung der Lernstatt (m/w/d)
<body> <h1>IT-Mitarbeiter*in digitale Schule - Umsetzung und Weiterentwicklung der Lernstatt (m/w/d)</h1> <h2>Stadt Paderborn, Paderborn</h2> <p> Über uns: Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische, noch immer wachsende Großstadt mit ca. 150.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort und bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot. Die Stadtverwaltung Paderborn ist ein modernes publikumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit über 2.700 Beschäftigten, das interessante Aufgabenfelder mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. IT-Mitarbeiter*in digitale Schule - Umsetzung und Weiterentwicklung der Lernstatt (m/w/d) Die Stadt Paderborn setzt mit neuester Hardware und modernen Anwendungen konsequent auf den Einsatz digitaler Technologien. Paderborn ist Leitkommune der digitalen Modellregion Ostwestfalen-Lippe, deren Digitalisierungsprojekte gemeinsam mit vier weiteren Modellregionen in NRW vom Land NRW gefördert werden. Im Bildungsbereich betreibt die Stadt Paderborn mit der "Lernstatt" eine durchgängige, nachhaltige und wartungsarme IT-Infrastruktur in allen städtischen Schulen. Der Name Lernstatt ist dabei kein Schreibfehler, sondern er leitet sich von der Lernstätte ab. Alle städtischen Schulen sind vernetzt und werden mit Hard- und Software versorgt. Ca. 17.000 Schüler*innen und Lehrer*innen haben eine eigene Netzidentität. Rund 45 Server und etwa 4.400 Clients ermöglichen das Arbeiten in Medienecken, Klassenräumen, Schulbibliotheken und schulischen Internet-Cafés ebenso wie in den Lehrerzimmern. Das Hosting und die technische Betreuung selbst erfolgt durch unser technisches Dienstleistungsunternehmen, die OWL-IT. Eine schulische IT-Infrastruktur ist keine abgeschlossene Einzelmaßnahme. Diese wird kontinuierlich erneuert, angepasst und erweitert, um wechselnde und auch oft schnell wachsende Ansprüche erfüllen zu können. Auch die Strategien werden laufend weiterentwickelt. Vielfältige Gestaltungskonflikte und teilweise widersprüchliche Interessen werden mit den Schulen immer wieder austariert und Prioritäten neu gesetzt. Diese Koordination und die Steuerung der technischen Umsetzung erfolgt derzeit durch einen Mitarbeiter. Hier suchen wir Sie als Verstärkung! Das Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten: Umsetzung von IT-Ausstattungskonzepten für Schulen Projektbetreuung und Qualitätssicherung von IT-Projekten für innovative Lehr- und Lernumgebungen Koordination zwischen Schulen und externen Projektpartnern Beratung und Unterstützung der Schulen bei der IT-technischen Ausstattung Erstellung von Dokumentationen und Anleitungen Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer für das Aufgabengebiet einschlägigen Fachrichtung wie Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug. Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf, beispielsweise zur IT-Systemkauffrau / zum IT-Systemkaufmann oder zum/zur Fachinformatiker*in Systemintegration Erfahrungen in der Planung und Durchführung von IT-Projekten gutes IT-Verständnis und vertiefte IT-Kenntnisse, insbesondere für Infrastrukturen, Internettechnologien und Mobile Devices gute Präsentationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und übersichtlich darzustellen Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit gute Konfliktlösungsfähigkeit Ergebnisorientierung und ausgeprägtes freundliches Verhalten Organisationsgeschick selbständiges Arbeiten für die Tätigkeit ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich Wir bieten: einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich einen Arbeitsplatz mit attraktiven Sozialleistungen eine unbefristete Vollzeitstelle eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG10 TVöD einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber in einer attraktiven Region ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets mit großen Vergünstigungen Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Grundsätzlich ist die Besetzung in Teilzeit möglich. Als familienbewusste Arbeitgeberin bietet die Stadt Paderborn flexible Arbeitszeiten und günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit sich online mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit vollständigem Lebenslauf sowie Arbeitszeugnissen bis zum 09.08.2020 unter www.paderborn.de/stellen zu bewerben. In Ihrem Bewerbungsschreiben achten Sie bitte besonders darauf, dass Sie konkret Bezug auf das hier veröffentlichte Anforderungsprofil nehmen. Wir bitten von Papierbewerbungen und Bewerbungen per E-Mail abzusehen. Für weitere Fragen steht Ihnen der Leiter des Sachgebiets EDV- und Kommunikationstechnik, Herr Kloppenburg, unter der Durchwahl 05251/88 11496 gern zur Verfügung. </p> </body>