IT-Spezialist (w/m/d) Forschungsservices
IT-Spezialist (w/m/d) Forschungsservices
<body> <h1>IT-Spezialist (w/m/d) Forschungsservices</h1> <h2>Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf, Hamburg-Eppendorf</h2> <p> Arbeiten am Puls der Zeit IT-Spezialist (w/m/d) Forschungs-Services Geschäftsbereich Informationstechnologie - Forschungs-IT Die Position Das UKE Bewerbungswege Arbeiten am Puls der Zeit. In einem komprimierten Kosmos, der sich ständig wandelt. Einem Umfeld, in dem Sie selbst viel bewirken können. Weil es Ihnen Freiräume lässt, neu zu denken und Dinge zu verändern. Das erwartet Sie Vollzeit: 38,5 Stunden/Teilzeit möglich Unbefristet Keine Reisetätigkeit Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf Unser Geschäftsbereich Informationstechnologie betreibt eine der modernsten klinischen IT-Umgebungen in Europa. Mit unserer vollständig digitalen Patientenakte stellen wir sicher, dass die notwendigen Daten und Funktionen überall dort zur Verfügung stehen, wo sie für die sichere Versorgung unserer Patienten und Patientinnen benötigt werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, die digitale Exzellenz im Gesundheitswesen voranzutreiben und die IT- Landschaften zum Wohl der Patient:innen mitzugestalten. Unser Geschäftsbereich unterstützt die hochqualitative und lebendige Forschungslandschaft des UKE. Sie werden Teil des Teams der Forschungs-IT. Der inhaltliche Schwerpunkt dieser Stelle liegt auf der Bereitstellung zentral betriebener Services für die Forschenden und Forschungsprojekte des UKE, um z.B. die Erhebung, Aufbereitung und Bereitstellung von Daten zu Forschungszwecken zu unterstützen. Insbesondere zählen folgende Schwerpunkte zu Ihren Aufgaben: Eigenverantwortliche Analyse, Konzeption, Planung und Umsetzung der IT-bezogenen Anforderungen bezogen auf die Nutzung von insbesondere REDCap und vergleichbaren Werkzeugen zur elektronischen Datenerfassung in der Forschung Eigenständige Konzeption und Umsetzung von Projekten in Zusammenarbeit mit den Forschenden des UKE Einführung und Betreuung der benötigten Softwareprodukte, Kommunikations- und Analyseverfahren inklusive der Definition von Anforderungen, der Erstellung und Durchführung von Funktions- und Abnahmetests Überwachung der Realisierung, wenn diese durch Dritte geschieht Arbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team Darauf freuen wir uns Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einschlägiger IT-Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch fachbezogene Qualifikation und/oder Berufserfahrung Folgende Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil: Erfahrung im Umfeld der Forschung im Gesundheitswesen Erfahrung im Umfeld der IT in einem Großunternehmen Erfahrungen mit REDCap oder vergleichbaren Produkten Programmierkenntnisse Kenntnisse über Relationale Datenbanken (SQL, Oracle) Umgang mit sowie die Administration von Windows- und Linux-basierten Servern Erfahrung mit Datenanalyse, damit verbundene Algorithmen und Werkzeugen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit Das bieten wir Volle Konzentration auf die Arbeit Hier schaffen Sie etwas Großes und bekommen nicht weniger zurück: Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit jährlich 30 Tagen Urlaub, Überstundenausgleich und eine Bezahlung nach TVöD/VKA Eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie Nutzung vielfältiger und mehrfach ausgezeichneter Gesundheits- und Präventionsangebote Zudem bezuschussen wir das HVV-ProfiTicket & den Dr. Bike Fahrradservice. Ein herzliches Willkommen begleitet Sie von Anfang während der strukturierten Einarbeitung, unterstützt durch eine/n Pat:in. In einem guten Betriebsklima wird hier ein ehrlicher und offener (Wissens-)Austausch und ein wertschätzendes Miteinander verschiedener Fachexpert:innen gelebt. Es erwartet Sie eine bunte Vielfalt an Expertisen und Kompetenzen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Kenntnissen, die gemeinsam die digitale Exzellenz im Gesundheitswesen vorantreiben und dabei voneinander lernen. Fachlicher Austausch/fachliche Vernetzung u.a. durch die Teilnahme an Kongressen/Tagungen Wir pushen die Karriere Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere und abwechslungsreichen Einführungsveranstaltungen Fachliche Weiterentwicklung durch die Teilnahme an anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten und der engen bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen Gezielte und individuelle Weiterentwicklung auf Fach- und Projektebene ist gegeben, so bieten wir eine langfristige Perspektive in einem sinnstiftenden Umfeld Zur Stärkung Ihrer Kompetenzen und Ihrer Persönlichkeit unterstützen wir individuelle Trainings Persönlichkeitstrainings (u.a. Kommunikationstraining.) Beruf und Familie & die eigene Gesundheit im Einklang: Ein innovatives und familienfreundliches Arbeitsumfeld mitten in Hamburg (Kooperation zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung) Flexible Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens werden hier unterstützt durch ein hochwertiges Equipment. Bei uns besteht die Möglichkeit mit einem Sabbatical oder Sonderurlaub, fremde Kulturen zu bereisen oder einfach mal eine Pause einzulegen. Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoortraining bis zum Segelkurs erwartet Sie! Unser Mitarbeitendenprogramm bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Ihr Kontakt ins Team: Frau Susann Beckenkamp, unter der Tel-Nr.: (040)7410-39202. Ihr Kontakt zur Abteilungsleitung: Herr Jan Gewehr unter der Tel-Nr.: (040) 7410-59406. Ihr Kontakt zum Recruiting: Frau Kathrin Reinhold, Recruiter, unter der Tel-Nr.: (040) 7410-52595 oder per E-Mail: bewerbung@uke.de Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung 01. November 2021 unter Angabe des Referenzcodes 2021-553 über das Online-Portal. Das UKE Arbeiten am Puls der Zeit. In einem komprimierten Kosmos, der sich ständig wandelt. Einem Umfeld, in dem Sie selbst viel bewirken können. Weil es Ihnen Freiräume lässt, neu zu denken und Dinge zu verändern. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE). Die pulsierende Gesundheitsstadt inmitten von Hamburg. Rund 13.600 Mitarbeiter:innen mit sehr unterschiedlichen Aufgaben eint hier das gleiche Ziel: das Wohl unserer Patient:innen. Für dieses Ziel arbeiten wir eng zusammen - ganz gleich, ob in Forschung oder Lehre, ob in Klinik oder Verwaltung. Wir sind ein komprimierter Kosmos und für manche Mitarbeiter sogar wie eine große Familie. Sie wollen mit uns die Gesundheitsversorgung voranbringen und dabei auch persönlich wachsen? Von den Besten lernen, Gewohntes in Frage stellen und in ganz neuen Mustern denken? Willkommen im UKE. Willkommen am Puls der Zeit. Sie möchten mehr über das UKE als Arbeitgeber und unsere Vorteile erfahren? > Hier geht es zu unserem Unternehmensprofil Möglichkeiten Ihrer Bewerbung auf einen Blick Bewerben Sie sich, wie Sie sich am wohlsten fühlen. Sie können uns Ihre Bewerbung schnell und einfach zukommen lassen - online, per E-Mail oder über den Postweg. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch persönlich bei unserem Recruitment-Team abgeben. > Hier geht es zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. > Hier erfahren Sie mehr zum Thema Diversity im UKE Entdecken Sie, was möglich ist unter www.uke.de/karriere BEWERBEN > </p> </body>