Junior-Beraterin / Junior-Berater (w/m/d) Energiemanagement
Junior-Beraterin / Junior-Berater (w/m/d) Energiemanagement
<body> <h1>Junior-Beraterin / Junior-Berater (w/m/d) Energiemanagement</h1> <h2>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, Düsseldorf,Duisburg</h2> <p> Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Junior-Beraterin / Junior-Berater (w/m/d) Energiemanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.200 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Als Energieberater/in erwarten Sie verschiedenste Aufgaben rund um die Themen der Energiemanagementberatung. Diese sind unter anderem: Fachkundige Beratung der Immobilienmanagement-Abteilungen und deren Kunden bei Themen des Energiemanagements unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher, steuerlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen Unterstützung bei der Durchführung und Steuerung von außergewöhnlichen Projekten im Bereich Energie, Contracting bzw. Consulting Initiierung und Übernahme von Innovations- und Pilotprojekten insbesondere im Bereich von Effizienzlösungen, Energieoptimierungen, Energie- und Umweltbilanz, Nutzung von regenerativen Energien Mitwirkung und Steuerung von Maßnahmen im Bereich der Eigenstromerzeugung Beratung bei Neubau und Umbaumaßnahmen aus Sicht des Gebäudebetriebs und Energiemanagements Steuerung externer Dienstleister beim Inbetriebnahmemanagement in Bauvorhaben Bewertung der Immobiliennutzungskosten über alle Immobilienzyklusphasen hinweg Mitwirkung am optimierten Energieabrechnungsprozess der NL Duisburg Ihr Profil: Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar. Weitere Anforderungen: Erste Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement wünschenswert Idealerweise eine abgeschlossene technische Berufsausbildung (HKLS/Elektro/MSR oder vergleichbar) Gute Kenntnisse im energietechnischen Bereich Kenntnisse in den einschlägigen Gesetzen, insbesondere EEG, KWKG, EnergieStG und StromStG wünschenswert Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken sowie zum eigenständigen Arbeiten Exzellentes schriftliches Ausdrucksvermögen, um technisch komplexe Sachverhalte kurz und präzise darzustellen Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie eine hohe Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz Was uns ausmacht: Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L NRW bzw. bis zur Besoldungsgruppe A12 mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Ansprechpartner/in: Fachlicher Ansprechpartner: Siegfried Pohner (Rufnummer 0203 98711-402) Recruiterin: Julia Möhring (Rufnummer 0211 61700-763) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.02.2021 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de </p> </body>