Junior Rollen- und Rechtemanager/in (w/m/d)
Junior Rollen- und Rechtemanager/in (w/m/d)
<body> <h1>Junior Rollen- und Rechtemanager/in (w/m/d)</h1> <h2>Statistisches Bundesamt, Wiesbaden</h2> <p> <https://www.destatis.de/DE/Startseite.html> * Arbeiten Sie gerne mit Menschen? * Sind Sie neugierig auf Herausforderungen? * Möchten Sie neue Herausforderungen annehmen? Gestalten Sie den Registerzensus mit! Für den Standort Wiesbaden suchen wir eine/einen Junior Rollen- und Rechtemanager/in (m/w/d) (Entgeltgruppe 10 TVöD) als Sachbearbeiter/in-IT in unserem Referat âRegisterzensus-Servicemanagement". Das Arbeitsverhältnis ist auf 36 Monate befristet, weil es sich um Projektaufgaben handelt, die in diesem Zeitraum abgeschlossen sein müssen. Bei entsprechender Berufserfahrung bzw. persönlicher Qualifikation nutzen wir die uns zusätzlich zur Verfügung stehenden Vergütungsmöglichkeiten (z. B. Vorweggewährung von Stufen; IT-Fachkräfte-Zulage je nach individuellen Voraussetzungen bis zu 1000 ⬠mtl.). Festanstellungen schreiben wir auch hausintern und im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern, für Bau und Heimat aus. Hierdurch geben wir unseren Beschäftigten mit Zeitverträgen die Chance auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. ------------------------------------------------------------------------ Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. Derzeit wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung und den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland zu sammeln. In Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich wird deshalb an einem Umstieg auf ein vollständig registerbasiertes Verfahren, ohne zusätzliche Befragungen der Bevölkerung gearbeitet. Das im Aufbau befindliche Referat âServicemanagementâ deckt künftig alle relevanten Services für das Projekt schwerpunktmäßig mit IT-Bezug ab. Deshalb suchen wir Unterstützung für das Rollen-/Rechtemanagement im Registerzensus. Ihre Aufgaben: * Mitwirkung bei der Konzeption von komplexen Rollen- und Rechtestrukturen innerhalb der zentralen Rechteverwaltungssysteme * Verwaltung von Rollen- und Rechtestrukturen innerhalb der zentralen Rechteverwaltungssysteme * Mitwirkung bei der Optimierung der Prozesse für das Rollen- und Rechtemanagement * Organisation der Aufgaben des Sachgebietes unter Berücksichtigung des Terminmanagements * Im Rahmen einer kollegialen Zusammenarbeit aktives Kommunizieren ggf. auch von Fehlern und Unterbreiten von Lösungsvorschlägen * Selbstständiges Erledigen der übertragenen Aufgaben, Lösungsansätze entwickeln * Unterstützung der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung, Kontrolle der Arbeitsergebnisse * Adressatenorientierte Vertretung des Aufgabengebietes nach innen und außen ------------------------------------------------------------------------ Was Sie bieten: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie * über einen einschlägigen (z.B. Informatik, Mathematik, Elektrotechnik) an einer Hochschule erworbenen Bachelor oder einen gleichwertigen Abschluss (z.B. Diplom-FH) verfügen Darüber hinaus erwarten wir: * Kenntnisse in der Konzeption von Rollen- und Rechtestrukturen in IT-Systemen * Kenntnisse der Rollen- und Rechteverwaltung von IT-Systemen; erste praktische Erfahrungen sowie Kenntnisse mit Microsoft Active Directory und der Zentralen Berechtigungs- und Rollenverwaltung (ZBR) sind von Vorteil * Kenntnisse zum Einsatz von Remotedesktopumgebungen * Kenntnisse in der Anwendung von Jira, Confluence oder ähnlicher Systeme * Kenntnisse im IT-Projektmanagement und der amtlichen Statistik * Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, gutes Zeitmanagement * Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und Strukturen * Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Eigeninitiative und Engagement sowie Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich), Genderkompetenz * Grundkenntnisse der Arbeitssicherheit * Tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen. Haben Sie noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. René Söllner (Tel.: 0611/75-4384) gerne zur Verfügung. ------------------------------------------------------------------------ Was wir bieten: * Wenn Sie an einer der größten Herausforderungen für die amtliche Statistik mitarbeiten möchten, ermöglichen wir Ihnen kreatives Arbeiten in einem engagierten Team. * Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber. Das Statistische Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zudem durch eine Vielzahl von Angeboten. Wir punkten durch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Rahmen flexibler Arbeitsmodelle, selbstverständlich auch für Teilzeitkräfte. Das Statistische Bundesamt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. In der ausgeschriebenen Funktion sind Frauen unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. * Fortbildungen halten wir für selbstverständlich und bieten Ihnen ein breites Spektrum, beispielsweise zu IT- und fachbezogenen Themen, Sprachen, Gesundheit und vieles mehr. Beschäftigten des Statistischen Bundesamtes steht dazu ein eigenes Fortbildungsprogramm zur Verfügung, das jährlich aufgelegt wird. Unser ausführliches Angebot für unsere Beschäftigten finden Sie auf unserer Webseite www.destatis.de <http://www.destatis.de> unter âKarriere â Arbeiten im Bundesamtâ [grafik] Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 27.April 2021 unter Angabe der Kennziffer 660/21- F-RZ 5 per E-Mail und in einer PDF-Datei an: bewerbungen@destatis.de <https://www.bewerbung2go.de/erstellen/apply/1BO/021084088> oder an unten stehende Postadresse. Wir freuen uns über Bewerber/innen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. </p> </body>