(Junior) Security Operations Spezialist*in (m/w/d)
(Junior) Security Operations Spezialist*in (m/w/d)
<body> <h1>(Junior) Security Operations Spezialist*in (m/w/d)</h1> <h2>Landeshauptstadt Stuttgart, Stuttgart</h2> <p> Können Sie sich mit unserem Motto »Stuttgart von Beruf« identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir suchen baldmöglichst eine*n Security Operations Spezialist*in (m/w/d) für das Competence Center IT-Sicherheit der Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik (IuK) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Unter www.stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen rund um das Thema Arbeiten bei der und für die Landeshauptstadt Stuttgart. Die Abteilung IuK des Haupt- und Personalamts ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines Security Operation Centers einschließlich eines kontinuierlichen Schwachstellenmanagements Security Incident Management: Sicherheitsvorfälle adäquat bewältigen Planung, Durchführung und Nachbereitung von Penetrations-, Sicherheitstests und -audits Mitwirkung beim Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung wie auch der Zertifizierung des städtischen Informations-Sicherheits-Management-Systems (ISMS) Erstellung aussagekräftiger Berichte, Richtlinien und Verfahrensanweisungen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung, bevorzugt im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben Kenntnisse gängiger IT-Sicherheitstechnologien (z. B. Betriebssystem-, Netzwerksicherheit, ITForensik, Schwachstellenmanagement) und Informationssicherheitsstandards (IT-Grundschutz bzw. ISO/IEC 27000-Reihe) von Vorteil ist Erfahrung in der Durchführung von Audits bzw. technischer Sicherheitstests (z. B. Penetrationstests) idealerweise haben Sie die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge kompakt und verständlich darzustellen und Ihr Gegenüber für Ihre Anliegen zu gewinnen wünschenswert ist eine engagierte, analytische und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung Freuen Sie sich auf: eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Firmenticket Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 13 gD bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Beyer unter Telefon 0711 216 25995 gerne zur Verfügung. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 09.12.2021 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 104/0056/2021 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Rathauspassage 2, 70173 Stuttgart, senden. Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. </p> </body>