Kitaleitung (m/w) für die Eröffnung einer neuen Kindertagesstätte

Unser Kunde ist ein etablierter Träger mehrerer Kindertagesstätten, die jeweils seit vielen Jahren erfolgreich bestehen. Die pädagogische Arbeit des Trägers zeichnet sich durch hohe fachliche Qualität aus. In den bestehenden Kitas des Trägers ist die Mitarbeiterzufriedenheit hoch, es gibt nur wenige Wechsel und eine konsequente Zusammenarbeit des Leitungsteams. Im Rahmen der Schaffung weiterer Kitaplätze suchen wir hier eine engagierte

in Vollzeit zum nächsten möglichen Termin.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die pädagogische und organisatorische Leitung einer Kita inklusive Personalverantwortung. Alle üblichen Aufgaben einer Kitaleitung führst du sicher aus.
• Zu Beginn ist das Mitarbeiterteam zusammenzustellen. Du wirst direkt eingebunden und wählst deine Mitarbeiter gemeinsam mit der Geschäftsführung aus (vor Start der Kita), arbeitest sie ein und begleitest sie fachlich.
• Im Rahmen der konzeptionellen Ausgestaltung der verschiedenen Bereiche bestehen Gestaltungsspielräume für eigene Ideen, die Weiterentwicklung in Absprache mit dem Träger liegt in deiner Zuständigkeit.
• Als kompetenter Ansprechpartner arbeitest du vertrauensvoll mit den Eltern zusammen und berätst sie zielführend zur Erziehung und Entwicklung der Kinder oder unterstützt deine Mitarbeiter bei dieser Aufgabe.
• Dienstbesprechungen, Elternabende und Kita-Feste organisierst und gestaltest du.

Dein Profil

• Du besitzt einen passenden Studienabschluss als Sozialpädagoge (m/w), Kindheitspädagoge (m/w) oder Pädagoge (m/w).
• Auch als Erzieher (m/w) kannst du dich bewerben, dann auf jeden Fall mit Berufserfahrung und idealer Weise mit adäquater Weiterbildung.
• Erste Leitungserfahrung qualifiziert in jedem Fall, insbesondere wenn sie in einer Kindertagesstätte erworben wurde. 
• Für die Steuerung der Kita besitzt du alle notwendigen pädagogischen und organisatorischen Kompetenzen.
• Als einfühlsame, verantwortungsbewusste und aufmerksame Person sind dir bei den Kindern Chancengleichheit und Partizipation besonders wichtig und du weißt diese Werte sowohl konzeptionell als auch in der täglichen Arbeit mit deinem Team umzusetzen.
• Ein moderner Führungsstil und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus und werden ergänzt durch hohe Reflexionsfähigkeit. Offenheit für persönliche und berufliche Entwicklung werden vorausgesetzt.
• Deine Mitarbeiter und Vorgesetzten können sich immer auf dich verlassen und setzen auf deine proaktive Haltung und Integrität.

Dein Angebot

• Du besitzt einen passenden Studienabschluss als Sozialpädagoge (m/w), Kindheitspädagoge (m/w) oder Pädagoge (m/w).
• Auch als Erzieher (m/w) kannst du dich bewerben, dann auf jeden Fall mit Berufserfahrung und idealer Weise mit adäquater Weiterbildung.
• Erste Leitungserfahrung qualifiziert in jedem Fall, insbesondere wenn sie in einer Kindertagesstätte erworben wurde. 
• Für die Steuerung der Kita besitzt du alle notwendigen pädagogischen und organisatorischen Kompetenzen.
• Als einfühlsame, verantwortungsbewusste und aufmerksame Person sind dir bei den Kindern Chancengleichheit und Partizipation besonders wichtig und du weißt diese Werte sowohl konzeptionell als auch in der täglichen Arbeit mit deinem Team umzusetzen.
• Ein moderner Führungsstil und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus und werden ergänzt durch hohe Reflexionsfähigkeit. Offenheit für persönliche und berufliche Entwicklung werden vorausgesetzt.
• Deine Mitarbeiter und Vorgesetzten können sich immer auf dich verlassen und setzen auf deine proaktive Haltung und Integrität.

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  Dein Angebot

• Die vollständige Leitung einer Kita (ca. 80 Plätze) mit allen damit verbundenen Aufgaben wird dir übertragen.
• Die Kindertagesstätte soll im Februar/März 2018 an den Start gehen und liegt im Nordwesten Hamburgs. Mit der Kitaleitung selbst geht es früher los (nach Absprache), um passende Mitarbeiter auszuwählen und an der Konzeption mitzuarbeiten.
• Es bestehen Freiheiten in der Gestaltung und Umsetzung des Konzepts der Kita.
• Ein engagiertes und kooperatives Team wartet auf dich – nachdem du es gemeinsam mit der Geschäftsführung zusammengestellt hast.
• Dir wird eine enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und deinen Leitungskollegen aus den übrigen Einrichtungen geboten.
• Möglichkeiten von Fortbildungen und Supervisionen bestehen. Einen Rahmen der Entwicklung und Entfaltung kannst du den Kindern, dem Team und dir selbst erschaffen.
• Für Leitungsaufgaben in dieser Stelle sind 30 Stunden kalkuliert.
• Die Konditionen richten sich nach dem TVöD.
• Der Arbeitsvertrag wird mit dem Träger der Einrichtung geschlossen und ist unbefristet.
• Der Starttermin kann in gewissem Rahmen abgesprochen werden. 

Wir wählen kontinuierlich aus den eingehenden Bewerbungen aus. Bewerbe dich daher am besten möglichst schnell, um gute Chancen zu haben.

Du kannst dich auf unterschiedlichen Wegen bei uns bewerben. Am besten nutzt du dazu unser Onlineformular, die Post oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach per E-Mail zu. Bitte gib bei deiner Bewerbung die Nummer des Stellenangebotes an: Nummer AX-175-3. Bei Fragen melde dich gern bei uns.