Leitungsfunktion Abteilungsleiter/in Programmstrategie Raumfahrtforschung Naturwissenschaftler/in, Ingenieurwissenschaftler/in o.ä.

Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrtagentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Digitalisierung und Sicherheit. Ihre Missionen reichen von der Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzenforschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche – die Ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns.

Für die Stabsabteilung Programmstrategie Raumfahrtforschung und -technologie in Köln suchen wir eine/n

Die Abteilung „Programmstrategie Raumfahrtforschung und –technologie“ ist als Stabsabteilung dem Vorstands­mitglied für Raumfahrtforschung und -technologie direkt unterstellt und unterstützt das Vorstandsmitglied bei der Formulierung, Verfolgung und Fortschreibung fachstrategischer Ziele und Maßnahmen.

Die Abteilung repräsentiert die wichtigste fachliche Schnittstelle zu den Programmatiken und den Abteilungen Programmstrategie bzw. Fachstab der anderen DLR-Forschungsbereiche, der Strategieabteilung des Raumfahrtmanagements sowie insbesondere zu den Abteilungen „Think Tank“ und „Politikkontakte“.

Als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter „Programmstrategie Raumfahrtforschung und -technologie“ bereiten Sie primär Entscheidungen des Vorstands hinsichtlich der Fachstrategie Raumfahrtforschung und -technologie vor, sammeln die notwendigen Fakten und erarbeiten unterschiedliche Handlungsoptionen. Sie arbeiten je nach Thema oder Zuständigkeit einzelnen oder auch allen Vorstandsmitgliedern, also dem Gesamtvorstand, zu.

Konkret gehört zu diesen Aufgaben die Erstellung und Fortschreibung der Fachstrategie Raumfahrtforschung und –technologie, die Abstimmung fachstrategischer Ziele in der Raumfahrt mit dem Raumfahrtmanagement im Sinne eines integrierten Raumfahrtprogramms, die Konzeption zur Gründung neuer DLR-Institute auf Grundlage von wissenschaftlich-fachlichen Trend- und Marktrecherchen im Bereich Raumfahrtforschung und –technologie und auch die Anbahnung von fachprogrammspezifischen Firmenbeteiligungen in enger Abstimmung mit der Unternehmensadministration.

Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit besteht darin, die Vernetzung der Abteilung mit sämtlichen Fachbereichen und Instituten des DLR sicherzustellen und voranzutreiben. Die Tätigkeit verlangt ein hohes Maß an Flexibilität und sozialer Kompetenz. Darüber hinaus erfordert sie den sicheren Auftritt in relevanten Gremien, umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den relevanten Stakeholdern aus Politik und Wissenschaft sowie diplomatisches Geschick.

Zur Ihren Tätigkeiten gehören:

• Leitung der Abteilung „Programmstrategie Raumfahrtforschung und -technologie“;
• Entwicklung & Fortschreibung der Fachstrategie Raumfahrtforschung und -technologie
• Trenderkennung & Marktbeobachtung hinsichtlich Raumfahrtforschung und -technologie
• Konzeption und Anbahnung fachprogrammspezifischer Firmenbeteiligungen
• regelmäßige strategische Abstimmung mit dem Raumfahrtmanagement, insbesondere zur Strategie
• fachstrategische Konzeption zur Gründung neuer DLR-Institute, einschließlich Sitzlandbetreuung in der Gründungsphase
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Grafiken und visuelle Gestaltung von Präsentationen zum Thema Raumfahrtforschung und -technologie für die Mitglieder des Vorstands, insbesondere für das Vorstandsmitglied für Raumfahrtforschung und -technologie
• fachliche Unterstützung für die Abteilungen VO-PC, Pressestelle etc. bei der Öffentlichkeitsarbeit und Politikkontakten (Bund/Länder/EU) zu Themen der Raumfahrtforschung und -technologie
• Erstellung entsprechender Vorstands- und Senatsvorlagen für das Vorstandsmitglied Raumfahrtforschung und –technologie

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Frauen und Männern sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Hansjörg Dittus telefonisch unter +49 421 244201-101. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 27891 sowie zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.DLR.de/dlr/jobs/#30568.