Manager Change & Culture (m/w/d)
Manager Change & Culture (m/w/d)
<body> <h1>Manager Change & Culture (m/w/d)</h1> <h2>ALBIS PLASTIC GmbH, Hamburg</h2> <p> Als verlässlicher Kunststoff-Distributeur vertritt die ALBIS PLASTIC GmbH die führenden Hersteller und Marken Europas mit einem der breitesten Kunststoffportfolios der Welt. Wir verstehen uns als technisch versierter Experte und unabhängiger Berater rund um das Thema Kunststoff - eben ein idealer Partner für unsere Kunden. Für die Otto Krahn Group im Bereich People & Culture suchen wir ab sofort unbefristet und in Vollzeit einen Change & Culture Manager (m/w/d) IN TOUCH WITH PLASTICS Als verlässlicher Kunststoff-Distributeur vertritt die ALBIS PLASTIC GmbH die führenden Hersteller und Marken Europas mit einem der breitesten Kunststoffportfolios der Welt. Wir verstehen uns als technisch versierter Experte und unabhängiger Berater rund um das Thema Kunststoff - eben ein idealer Partner für unsere Kunden. Ihre Aufgaben: Verantwortung für das Etablieren einer Feedback- und Change-Kultur Unterstützung und Begleitung der Kollegen (m/w/d) bei unterschiedlichen Transformationsprojekten rund um die Themen Umstrukturierung, Digitalisierung, kultureller Wandel und Prägung des Unternehmens nach außen und innen Aufbau von internen, standortübergreifenden Netzwerken Identifikation von digitalen und sozialen Trends und gemeinsame Implementierung mit den HR-Kollegen (m/w/d) Durchführung von Kultur-Analysen und Definition zentraler Handlungsfelder für den Culture Change Erstellen von Change-Architekturen und Transformationsprogrammen für den Wandel zur agilen Unternehmenskultur Regelmäßige Kommunikation und Information über die aktuellen Projekte an die relevanten Stakeholder und Pflege der internen Medienkanäle Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Psychologie, der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Proaktiver Ideengeber (m/w/d) mit Erfahrungen in der Moderation von Veranstaltungen, Workshops und teambegleitenden Maßnahmen Hohes Maß an Empathie, Werteorientierung und Kundenorientierung Kommunikationsstärke und Moderations- und Präsentationsvermögen auf allen Hierarchieebenen Analytische Kompetenz und strukturierter, äußerst selbstständiger Arbeitsstil  Fundiertes Fachwissen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Feedbackkultur, Learning Development, Change Management und idealerweise im Bereich digitale Transformation Sie verstehen sich als Game Changer (m/w/d) mit Begeisterung für den digitalen Wandel und verfügen über sichere Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Design Thinking, Kanban u. Ä.) Reisebereitschaft Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Anwendungskenntnisse des MS-Office-Paketes Mit über 1.600 Mitarbeitenden weltweit, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Mitarbeitenden der Branche zu gewinnen. Sind Sie bereit, sich dieser Herausforderung zu stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular, alternativ können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail zusenden. ALBIS PLASTIC GmbH · Mühlenhagen 35 · 20539 Hamburg Frau Caroline Czech · Telefon: 040 78105-0 www.albis.com </p> </body>