Nicht-wissenschaftliche Tätigkeit Bearbeitung von Personalmaßnahmen und Beratung zu Personalangelegenheiten Personalreferentin oder Personalreferent (Teilzeit 25-30 Std.)

Starten Sie Ihre Mission beim DLR.

Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrtagentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Digitalisierung und Sicherheit. Ihre Missionen reichen von der Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzenforschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche – die Ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns.

Für unsere Organisationseinheit Personalbetreuung in Braunschweig suchen wir eine/n

Bearbeitung von Personalmaßnahmen und Beratung zu Personalangelegenheiten

Ihre Mission:

Die Abteilung „Personalbetreuung“ betreut und berät momentan ca. 1.400 Beschäftigte an den Standorten Braunschweig, Bremen, Bremerhaven, Stade und Trauen. Zur Personalbetreuung gehört die gesamte Bandbreite von der Ausschreibung einer vakanten Stelle, über die Vertragsanbahnung, die Vertragserstellung sowie die Betreuung der Mitarbeitenden während des Berufslebens im DLR bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Insbesondere sind nachfolgende Aufgaben von Ihnen zu erledigen:

• Instituts- und einrichtungsbezogene Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Ausscheiden inkl. Ein-, Um- und Höhergruppierungen sowie die Prüfung der Voraussetzungen von tariflichen und außertariflichen Zulagen und Entgeltmöglichkeiten unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen
• Prüfung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Tätigkeitsbewertungen zur tarifgerechten Eingruppierung
• Erfassung und Pflege der Personalstammdaten im SAP sowie in der Personalakte
• Bearbeitung von besonders schwierigen fachlichen Aufgaben der Personalbetreuung
• vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem örtlichen Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung
• Erledigung weiterer ad-hoc Sonderaufgaben der Personalbetreuung und Verwaltung nach Weisung

Ihre Qualifikation:

• einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang „Recht, Personalmanagement und –psychologie“, „Betriebswirtschaft“ mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss (Bachelor oder Diplom (FH))
• Grundkenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst (TVöD Bund), des allgemeinen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts
• sicheres Anwenden der MS-Office Programme
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte Kommunikations-, und Sozialkompetenz im Umgang mit unseren internen Partnern
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit
• gewissenhaftes sorgfältiges Arbeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen (z.B. während der Einarbeitung in deutsche Veranstaltungsorte oder ins DLR nach Köln)
• idealerweise haben Sie zusätzlich eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau oder zum Personalfachkaufmann (IHK)
• wünschenswert ist mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder in der Verwaltung
• Fachkenntnisse des anzuwendenden Tarifrechts (TVöD) einschließlich der BMI-Rundschreiben und einschlägigen Verwaltungsvorschriften wären wünschenswert
• Kenntnisse in der Erstellung von Tätigkeitsbewertungen nach TV EntgO Bund bringen Sie im Idealfall mit
• Erfahrung mit SAP R/3 HR sind idealerweise vorhanden

Ihr Start:

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Julia van Cayzeele telefonisch unter +49 531 295-2102. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 30998 sowie zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.DLR.de/dlr/jobs/#31696.