Persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich SGB II
Persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich SGB II
<body> <h1>Persönlicher Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich SGB II</h1> <h2>Stadt Regensburg, Regensburg</h2> <p> Persönliche Ansprechpartnerin / Persönlicher Ansprechpartner (d) im Bereich SGB II für das Jobcenter der Stadt Regensburg Die Stadt Regensburg sucht für die Abteilung Markt und Integration im Jobcenter eine persönliche Ansprechpartnerin / einen persönlichen Ansprechpartner (d) im Bereich SGB II. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Erstgespräche mit Arbeitslosengeld-II-Antragstellern, Aufklärung über das Prinzip Fördern und Fordern nach §§ 2 und 10 SGB II Beratung (Anamnese / Diagnose) von Kunden im Rahmen einer beschäftigungsorientierten Arbeitsvermittlung in Zusammenarbeit mit dem Kunden, Feststellung, Klärung aller individuellen, integrationsrelevanten Vermittlungshemmnisse, Herausarbeitung von Handlungsstrategien zur Integration in Arbeit unter Ziel- und Bedarfsklärung mit individueller Hilfeplanung verbindliche Festlegung von Handlungsstrategien und Zielen sowie entsprechend notwendiger Maßnahmen in einer Eingliederungsvereinbarung Beratung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Fragen der Arbeitsförderung, Feststellung und Entscheidung über Maßnahmen nach § 16 SGB II inklusive Verfahrensabwicklung und Koordination mit involvierten Fachstellungen und Netzwerkpartnern Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung des Integrationsprozesses, nach Bedarf unter Einbeziehung der Netzwerkpartner sowie Träger von Weiterbildungs- und Fördermaßnahmen bewerberorientierte Vermittlung inklusive Nachbetreuung Durchführung und Betreuung von Aktivierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Arbeitsgelegenheiten in Zusammenarbeit mit externen Trägern Pflege und Ausbau regionaler und arbeitsmarktbezogener Netzwerke sowie Aufbau und Pflege von Kontakten zu Betrieben mit dem Ziel der Arbeitsstellenakquisition und Bewerbervermittlung. Außendienst-Tätigkeit bei Arbeitgebern, Netzwerkpartnern und Bildungsträgern Koordinations-, Verfahrens- und Fallbesprechungen, sowohl jobcenterintern als auch mit involvierten Stellen der Agentur für Arbeit Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Sie verfügen über die Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder Sie haben den Angestelltenlehrgang II (AL II) bzw. Beschäftigtenlehrgang II (BL II) erfolgreich abgeschlossen. Berufserfahrung in der beruflichen Integrationsarbeit bzw. in der Arbeitsvermittlung ist wünschenswert. Zudem können Sie sich bewerben, wenn Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium absolviert haben, das die Wahrnehmung der oben genannten Anforderungen gewährleistet (z.B. Sozialpädagogik, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre) und Berufserfahrung in der beruflichen Integrationsarbeit bzw. in der Arbeitsvermittlung mitbringen. Das Aufgabengebiet erfordert ein gutes Fachwissen in den Bereichen der Sozialgesetzgebung, gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel, Outlook) sowie die Bereitschaft, sich in die verschiedenen EDV-Fachprogramme schnell einzuarbeiten. Erwartet werden ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz, eigenständige Problemanalyse und Problemlösung in der Fallarbeit, Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung, Flexibilität, Kompetenzen in der Kunden- und Teamarbeit sowie Kundenorientierung. Aufgrund der Kontaktdichte zu den regionalen Arbeitgebern und Bildungsträgern ist sowohl Mobilität als auch ein Führerschein unverzichtbar. Da ein hohes Aufkommen an Publikumsverkehr und Fallbelastung sowie eine große Arbeitsmenge zu bewältigen ist, sind eine große Belastbarkeit, flexible Arbeitszeiteinteilung und nachhaltiges Engagement unabdingbar. Was bieten wir Ihnen? Eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach Besoldungsgruppe A 9 / A 10 BayBesG bewertet ist. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beförderung bis Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich. Für Tarifbeschäftigte entspricht die Stelle den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppe 9b TVöD. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen steht Ihnen der Bereichsleiter, Herr Manfred Kiendl (Tel. 0941 64090200), gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. JC-03:694 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.10.2020. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.regensburg.de/datenschutz. Direkt online bewerben! Chancengleichheit und Vielfalt sind die Grundlagen unserer Personalarbeit! </p> </body>