Personalcontroller*in
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<body> <h1>Personalcontroller*in</h1> <h2>Robert-Bosch-Krankenhaus Stuttgart, Stuttgart</h2> <p> Für unsere Abteilung Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller*in in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: Erstellung regelmäßiger Auswertungen, Statistiken und Analysen Personalkostenhochrechnungen und kontinuierliche Aufwandsprognosen für den kaufmännischen Jahresabschluss und den Wirtschaftsplan Aufbereitung und Berechnung von Personalkennzahlen Pflege der bestehenden Datenquellen Ihr Profil: Idealerweise abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Erfahrung im Bereich Personalcontrolling, möglichst in einem Krankenhaus Sehr gute, routinierte Excel-Kenntnisse sowie Anwenderkenntnisse einer Gehaltsabrechnungssoftware Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten: Ein interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld Eine angemessene Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeiter in einer Kindertagesstätte in der Nähe sowie bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen in attraktiver Lage zum Krankenhaus Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Cornelia Demel, Teamkoordinatorin Personalcontrolling, unter Telefon 0711/8101-3082, gerne zur Verfügung. Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins bevorzugt per Mail an personal@rbk.de oder per Post an die Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH Personalabteilung Auerbachstraße 110 70376 Stuttgart www.rbk.de Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und Klinik Schillerhöhe sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr über 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit rund 3.000 Mitarbeitern gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeiter bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. * Wir stellen Menschen ein - unabhängig vom Geschlecht </p> </body>