Personalentwickler*in
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<body> <h1>Personalentwickler*in</h1> <h2>Stadtverwaltung Wolfsburg, Wolfsburg</h2> <p> Stadt Wolfsburg Die Stadtverwaltung Wolfsburg (125.000 Einwohner*innen1) verändert sich seit einigen Jahren erfolgreich zu einem bürgerorientierten Dienstleistungsunternehmen und gesundheitsbewussten, familienfreundlichen Arbeitgeber. Mit den Projekten Verwaltungsmodernisierung und Digitalisierung befinden sich Stadt und Verwaltung in einem zukunftsweisenden Veränderungsprozess. Diese Prozesse werden begleitet durch eine systematische und zukunftsorientierte Personalentwicklung im Kontext eines demografiegerechten Personalmanagements. Für den Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Personalentwickler*in in Teilzeit (26 Stunden) als Elternzeitvertretung. Ihre Aufgaben: Konzeption, Umsetzung und Evaluation von bedarfsorientierten Entwicklungs- und Förderprogrammen sowie Qualifizierungsreihen Weiterentwicklung von PE-Instrumenten und -prozessen im Kontext des Modernisierungsprozesses der Verwaltung (Digitalisierung, Arbeit 4.0) und Haushaltskonsolidierung sowie eines demografiegerechten Personalmanagements, insbesondere bei der Führungskräfte- und Führungsnachwuchskräfteentwicklung Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen Auswahl und Steuerung von externen Trainer*innen, Berater*innen und Coaches Projektarbeit Wir erwarten von Ihnen: Ein abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom/Master) der Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie Fundierte Kenntnisse über die Rolle und Handlungsfelder der Personalentwicklung im Kontext der Herausforderungen von Digitalisierung und Arbeit 4.0 Gute Kenntnisse von Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung sowie ein ausgeprägtes Verständnis hinsichtlich deren strategischer Ausrichtung in Innovationsprozessen Kenntnisse bzgl. eignungsdiagnostischer Personalauswahlverfahren entsprechend DIN 33430 und im Bereich Konfliktmanagement Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung Erfahrungen in der Prozessberatung und -begleitung bzw. Projektarbeit Möglichst Erfahrungen in der Initiierung und Begleitung von Coachingprozessen und in der Begleitung und Steuerung von Feedbackprozessen Wünschenswert Verwaltungserfahrung und Kenntnisse von kommunalen Strukturen Sicherheit im Umgang mit dem MS Office-Paket und Verständnis und Nutzung der Möglichkeiten der Digitalisierung und moderner Medien Analytisch-konzeptionelle, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz Souveräner Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wir bieten: Einen durch die Herausforderungen des demografischen Wandels und der digitalen Transformation stetig verändernden Aufgabenbereich mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 TVöD Mit einem umfangreichen Qualifizierungsangebot, mit Aufstiegs- und Förderprogrammen sowie Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten lebenslange, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein mehrfach ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement Bei sonst gleicher Eignung berücksichtigen wir schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bei uns bis zum 30.11.2019. Stadt Wolfsburg Geschäftsbereich Personal Postfach 100944 38409 Wolfsburg bewerbung@stadt.wolfsburg.de Ihre Ansprechpartnerinnen für dieses Angebot: Ingrid Reher, Tel.: 05361 28 2448 (ingrid.reher@stadt.wolfsburg.de) Nicola Lenz, Tel.: 05361 28 2224 (nicola.lenz@stadt.wolfsburg.de) Weitere Informationen zu Wolfsburg finden Sie unter: www.wolfsburg.de Psychologe Psychologin Diplom-Psychologe Diplom-Psychologin Arbeitspsychologe Arbeitspsychologin Organisationspsychologe Organisationspsychologin Wirtschaftspsychologe Wirtschaftspsychologin Personalentwickler Personalentwicklerin </p> </body>