Personalreferent Schwerpunkt Payroll (m/w) - 1246

Wir sind ein regional tätiges Unternehmen für Personalmanagement mit langjähriger Erfahrung am Markt. Unser Schwerpunkt liegt im Bereich Personalvermittlung und 'Temp-to-Perm'. In Zusammenarbeit mit zahlreichen renommierten Kunden verschiedener Branchen in der Rhein-Main-Region unterstützen wir Kandidaten bei der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive in attraktiven Unternehmen.

Unser Kunde ist ein namhaftes internationales Finanzdienstleistungsunternehmen. In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung eine/n:

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung und Kontrolle des Lohnabrechnungsprozesses für Deutschland und Österreich
• Schnittstellenfunktion zwischen der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung und der Finanzbuchhaltung
• Erstellung der monatlichen Personalberichte und Reports für das Management und zugeordnete Stellen
• Unterstützung bei der Einführung einer HR Softwarelösung, sowie Gewährleistung der entsprechenden Schulung der Mitarbeiter im HR-Bereich
• Betreuung des Zeitwirtschaftssystems
• Arbeitsvertragsmanagement
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
• Gesetzliches Melde- und Bescheinigungswesen
• Betreuung des Mitarbeiter-Aktiensparplans sowie der Direktversicherung
• Unterstützung der Business Units durch Bereitstellung von Kennzahlen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement (Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder andere Fachrichtung mit nachweisbarer Berufserfahrung) oder Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalsachbearbeiter oder Personalreferent (m/w)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in Bezug auf lohnsteuerliche und sozialversicherungsrechtliche Themen        
• Kenntnisse im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen und idealerweise Projekterfahrung im Bereich der Einführung von HR Softwarelösungen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit betrieblichen Gremien
• Kenntnisse in der bAV
• Gutes Verständnis der strategischen Unternehmensziele, der Geschäftsprioritäten und ?prozesse
• Serviceorientierte Denkweise
• Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre qualifizierte und aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, Verfügbarkeit) im PDF-Format via E-Mail. Bei Fragen zum beschriebenen Stellenprofil sind wir unter der unten genannten E-Mail-Adresse oder Telefonnummer für Sie erreichbar.

Ihr Kontakt

afus GmbH
Christiane Schwalbach

Webergasse 3
65719 Hofheim
Tel.: +49(0)6192 - 97947-01
http://www.afus-personalmanagement.de
E-Mail: bewerbung@afus-personalmanagement.de