Personalreferenten / Personalreferentinnen (w/m/d)
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<body> <h1>Personalreferenten / Personalreferentinnen (w/m/d)</h1> <h2>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW, Düsseldorf</h2> <p> Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.200 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung - auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2 (kleinstellen)-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Rund 2.500 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie sind kompetente Ansprechperson im Personalmanagement für eine unserer Niederlassungen Sie übernehmen die Betreuung und die Beratung von Beschäftigten und Führungskräften (Tarifbeschäftigten /Beamten) in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Sie bearbeiten alle relevanten Personalvorgänge ohne das Personalrecruiting und die Entgeltabrechnung Sie verantworten die Personalstammdatenpflege in SAP/HCM Sie arbeiten eng mit den HR-Businesspartner/innen und dem Recruiting-Team zusammen Sie sind in Innovationsprojekte und Projekte zur Prozessoptimierung eingebunden Sie bilden die Schnittstelle zur Gehaltsabrechnungsstelle Ihr Profil: Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einem Studium in vergleichbaren Fachrichtung oder Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahn 2.1 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Diplom-Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Laws) oder eine abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) Weitere Anforderungen: Sie bringen idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in SAP HCM mit Sie verfügen optimalerweise über Kenntnisse im Tarif- und Dienstrecht sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Sie besitzen sehr gute und zielgruppenorientierte kommunikative Fähigkeiten sowie verbindliches Auftreten auch in schwierigen Situationen, verbunden mit beratungs- und dienstleistungsorientiertem Handeln Sie zeichnet eine selbständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise bei gutem Zeitmanagement aus Sie sind team- und kooperationsfähig und verfügen über ein hohes Maß an Diskretion Was uns ausmacht: Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber/innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Ansprechpartner/in: Fachlicher Ansprechpartner: Norbert Bulk (Rufnummer +49 211 61700-851) Recruiterin: Kristina Frauenkron (Rufnummer +49 211 61700-241) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.09.2022 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de </p> </body>