Personalsachbearbeiter (m/w)

Für unseren Kunden aus der Chemie Branche, mit Sitz im Raum Rheinmünster, suchen wir ab sofort zur Festeinstellung einen

Personalsachbearbeiter (m/w)

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner/-in für Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften zu Standardprozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen
• Unterstützung der HR Manager im Tagesgeschäft, Terminkoordination und Teamassistenz
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragszeugnisse, Zeugnissen, Auswertungen, etc.
• Unterstützung bei übergreifenden EMEAI (Europe, Middle East, Africa & India) Projekten im Bereich HR und aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer internen HR Prozessen
• Fristgerechte Bearbeitung aller Rechnungen mittels SAP für den Bereich HR EMEAI (Payroll, Benefits für alle Länder)
• Administrative Verwaltung der Benefits für EMEAI
• Operative Verantwortung für die administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zur Kündigung und ggf. Durchführung der (Brutto-) Personalabrechnung
• Unterstützung bei internen und externen Audits im Bereich HR

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in ähnlicher Position
• Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Serviceorientierung
• Grundkenntnisse des Arbeitsrechts
• Sehr gute Kenntnisse mit MS Office
• Gute Kenntnisse mit SAP und People Soft von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot

• Ein attraktives Vergütungspaket
• Eine langfristige gesicherte Perspektive
• Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Qualifizierte und individuelle Betreuung
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen
• Mitarbeiterbetreuung außerhalb der Bürozeiten
• Fair Treatment

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail.