Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Fachgebiet Personaleinzelangelegenheiten
Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Fachgebiet Personaleinzelangelegenheiten
<body> <h1>Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Fachgebiet Personaleinzelangelegenheiten</h1> <h2>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, Bonn</h2> <p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der -verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Nebenstellen. In der Zentrale der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - Anstalt des öffentlichen Rechts - sind in der Sparte Organisation und Personal am Dienstort Bonn schnellstmöglich folgende zwei Dienstposten/Arbeitsplätze zu besetzen: Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Fachgebiet Personaleinzelangelegenheiten (ZEOP 1213 und ZEOP 1214) Aufgaben: Das Aufgabengebiet beinhaltet im Wesentlichen die Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten, Beamtinnen und Beamten der Zentrale und der Direktionen einschließlich interner sowie externer Ausschreibungen. Dies umfasst folgende Tätigkeiten: Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen und statusgleiche Umsetzungen von Tarifbeschäftigten, Beamtinnen und Beamten, Tätigkeitsübertragungen, Übernahme / Abgabe von Beschäftigten aus anderen / in andere Verwaltungen einschließlich interne und externe Ausschreibungen sowie Personalgestellungen Höhergruppierungen, Zulagengewährungen Beendigung von Arbeitsverhältnissen aufgrund Kündigung, Auflösung bzw. Eintritt in das Rentenalter (auch vorzeitiges Rentenalter)  Erstellung von Arbeitszeugnissen Fertigung von Vorlagen an die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte und die Schwerbehindertenvertretung in Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten, Beamtinnen und Beamten nach Prüfung der jeweiligen Beteiligungsrechte Vorbereitung von Abmahnungen bei Arbeitspflichtverletzungen Beratung und Auskunftserteilung an Tarifbeschäftigte in tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten  Auf dem Arbeitsplatz fallen Dienstreisen an. Anforderungen: Abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Personalwesen oder Verwaltung oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen praktische Erfahrungen im Bereich Personal/Personalgewinnung im öffentlichen Dienst sind von Vorteil Fachkenntnisse im Beamtenrecht und Tarifrecht nach dem TVöD  Fundierte Kenntnisse in den Microsoft-Office Produkten  Gute Kenntnisse in SAP-HCM wünschenswert Ausgeprägte Verschwiegenheit Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten  Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Wir bieten Ihnen: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen sowie gesundes Arbeiten Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeitsortnahem und bezahlbarem Wohnraum im Rahmen der Wohnungsfürsorge des Bundes Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Einstellungen für die Stellen ZEOP 1213 und ZEOP 1214 erfolgen unbefristet nach Entgeltgruppe 9c TVöD Bund.  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse, Urkunden etc.) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ZEOP 1213/1214 bis zum 28. Oktober 2019 an Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Sparte Organisation und Personal Ellerstraße 56 53119 Bonn  Oder nutzen Sie die Möglichkeit einer E-Mailbewerbung an Bewerbung-Zentrale@bundesimmobilien.de. In diesem Falle fassen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in einer Datei zusammen und geben bitte die entsprechende Kennziffer im Betreff an. Der E-Mail-Anhang einer Online-Bewerbung sollte nicht größer als 9 MB sein. Haben Sie weitere Fragen? Als Ansprechpersonen stehen Ihnen Frau Rodde (fachlich) unter der Telefonnummer 0228 / 37787-760 oder Frau Werschnitzke (personalrechtlich) unter der Telefonnummer 0228 / 37787-727 gerne zur Verfügung.  Weitere Informationen finden Sie auch unter www.bundesimmobilien.de. Bundesanstalt für Immobilienaufgaben http://www.bundesimmobilien.de http://www.bundesimmobilien.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1062/logo_google.png 2019-10-28T23:00:00Z FULL_TIME EUR YEAR null 2019-10-16 Bonn 53119 Ellerstraße 56 50.7394571 7.0836929 </p> </body>
