Praktikant / Werkstudent HR (w/m) - Personalmarketing & Recruiting (m/w)

Starten Sie mit uns Ihre neue Karriere! Verstärken Sie unser Team mit Ihrem Talent für Vertrieb und Ihrer Leidenschaft für Personal. Die kopp Unternehmensgruppe, ein mittelständiges Unternehmen der Personaldienstleistung, sucht Sie zur Verstärkung ihres Teams ab sofort in Vollzeit in der Geschäftsstelle Dettenheim

Praktikant / Werkstudent HR (w/m) - Personalmarketing & Recruiting (m/w)
 

Ihre Aufgaben

• Sie steuern das Bewerbermanagement, führen die Bewerberkorrespondenz und pflegen das Bewerbersystem
• Mithilfe im Tagesgeschäft der Personalarbeit
• Unterstützung bei der Profilerstellung
• Unterstützung im Bereich Matching
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenangeboten
• Sie wirken in Marketing Projekten mit zur Rekrutierung von Personal
• Korrespondenz zu Dienstleisten
• Ausbau von Rekrutierungstragegien
• Sicherstellung der internen Qualitätsvorgaben und Standards

Ihr Profil

• Studium BWL/VWL, Psychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement wünschenswert
• Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung
• Teamfähigkeit, Kreativität sowie kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Verfassen von Texten

• Kundenorientiert, zuverlässig und dienstleistungs- und lösungsorientiert  
• Ihre Arbeitsweise ist verantwortungsbewusst, selbstständig, strukturiert, präzise und engagiert
• Sie möchten sich gerne im Personalbereich weiterentwickeln besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Verbindung mit guten Englischkenntnissen wünschenswert
• Ausgeprägtes Interesse rund um das Thema ganzheitlicher Personaldienstleistungen
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Ergebnisorientiert, vertriebsstark und engagiert

Angebot

• Hohes Maß an Verantwortung und Entscheidungsspielräumen
• Erfahrungen sammeln und interessante Einblicke in die Strategie und Personalarbeit gewinnen
• Kooperativer Führungsstil mit kontinuierlichem Feedback
• Begleitung und Unterstützung während der Einarbeitung
• Angebote und Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Nettes, erfahrenes und kollegiales Team
• .... und vieles andere mehr

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wir haben Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail.