Projektleitung (m/w/d) kommunale Bewegungsförderung für ältere Menschen
Projektleitung (m/w/d) kommunale Bewegungsförderung für ältere Menschen
<body> <h1>Projektleitung (m/w/d) kommunale Bewegungsförderung für ältere Menschen</h1> <h2>Landeshauptstadt Stuttgart, Stuttgart</h2> <p>   Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeitgeber der Region Stuttgart sucht sie Fachkräfte verschiedenster Ausrichtungen und bietet vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen, ein integratives und tolerantes Klima, variable Teilzeitmodelle, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, sehr gute Fort- und Weiterbildung und ein bezuschusstes Firmenticket. Der Landeshauptstadt Stuttgart ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir suchen für das Amt für Sport und Bewegung eine Projektleitung (m/w/d) kommunale Bewegungsförderung für ältere Menschen zum 1. April 2020, befristet bis 30. April 2021 als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, für das Sachgebiet »Bewegungsförderung und Sportentwicklung«. Das Amt für Sport und Bewegung ist ein kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen Serviceaufgaben für den Sport in Stuttgart. Das Sachgebiet »Bewegungsförderung und Sportentwicklung« konzipiert Bewegungsprogramme für verschiedene Zielgruppen und setzt diese in Zusammenarbeit mit vielfältigen Netzwerkakteuren um. Die Bewegungsförderung von älteren Menschen ist ein Aufgabenschwerpunkt des Sachgebiets. Die zu besetzende Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben inhaltliche Weiterentwicklung des Programms zur Bewegungsförderung von älteren Menschen Qualitätssicherung sowie Zielgruppen- und settingorientierte Begleitung und Prozessentwicklung Konzeption, Planung und Umsetzung von neuen Projektbausteinen Koordination und Organisation bestehender Projektbausteine Evaluation von Maßnahmen einschl. Messung und Beurteilung ihrer Wirksamkeit strategische Gesundheitsplanung mit Schwerpunkt Bewegungsförderung und Prävention in Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern, freien Trägern, Vereinen und weiteren relevanten Institutionen (Netzwerkarbeit) Planung und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Fortbildungen Leitung von Arbeitskreisen und Vertretung der Themenfelder in fachlichen und politischen Gremien und Ausschüssen Wir suchen für diese Position eine Person, die ein Studium der Sport- bzw. Bewegungswissenschaften oder der Gerontologie abgeschlossen hat möglichst Erfahrungen in der Bewegungsförderung älterer Menschen sowie der Sportentwicklung im Kontext einer Stadtverwaltung besitzt über Kenntnisse in der Moderation von Gruppen, Gesprächsführung sowie Verhandlungs- und Abstimmungsprozessen verfügt die Fähigkeit, konzeptionell zu arbeiten und Planungsprozesse aktiv zu gestalten besitzt die zeitlich flexibel und bereit ist, sich überdurchschnittlich zu engagieren eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mitbringt, gerne organisiert sowie aufgeschlossen und teamfähig ist Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Aufgabe mit Entwicklungspotential ein sehr gutes Betriebsklima flexible Arbeitszeiten vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD. Allgemeine Auskünfte erteilt Frau Kirschmann, Telefon 0711 216-59837. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Mündörfer, Telefon 0711 216-59816. Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe der Kennzahl: 52/0003/2020 bis zum 6. März 2020 per Post an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, 70161 Stuttgart oder per E-Mail an Poststelle.Bewerbungen10-5@stuttgart.de (bitte max. 3 PDF-Anhänge). Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. www.stuttgart.de/stellenangebote </p> </body>