Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Eingliederungshilfe
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Eingliederungshilfe
<body> <h1>Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Eingliederungshilfe</h1> <h2>Kreis Segeberg, Bad Segeberg</h2> <p> Der Kreis Segeberg liegt als Bestandteil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 50.30 Eingliederungshilfe für Erwachsene zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Eingliederungshilfe. Entgeltgruppe E9c TVöD/BesGr. A10 SHBesG unbefristet Vollzeit/Teilzeit Unser Fachdienst 50.30 "Eingliederungshilfe" gewährt Leistungen für erwachsene Menschen mit Behinderung. Derzeit bearbeitet ein interdisziplinäres Team aus 43 Mitarbeiter*innen Unterstützungsmöglichkeiten für Menschen mit Beeinträchtigungen im Rahmen des SGB IX. Ihre Aufgaben Als Sachbearbeiter*in in der Eingliederungshilfe führen Sie Erstgespräche im Bereich der Leistungen für Menschen mit Behinderung beraten Sie Menschen mit Behinderung, deren Angehörige und Betreuer*innen gewähren Sie Leistungen für Menschen mit Behinderung nach dem SGB XII und dem SGB IX steuern Sie Leistungen und die Entwicklung von individuellen Hilfen setzen Sie die strategischen Zielvorgaben im Rahmen von Projekten zu Inklusion und Teilhabe um Was Sie mitbringen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Master oder Bachelor) mit dem Schwerpunkt im sozialen Bereich oder die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt umfassende Kenntnisse in der Leistungsgewährung des SGB IX und SGB XII Erfahrungen in der Gesprächsführung, sowie die Fähigkeit, sich kommunikativ auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung einstellen zu können Darüber hinaus haben Sie idealerweise Erfahrung in der Anwendung der übrigen Sozialgesetzbücher Kenntnisse in der Anwendung des Fachverfahrens LÄMMkomm LISSA eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3. Was wir Ihnen bieten Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 SH BesG in Vollzeit (41 h/W) ein. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL. Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten. Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet. Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit. Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann ... Bewerben Sie sich! ...bis zum 13. Juni 2021 vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de/ Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 25./26. Kalenderwoche stattfinden. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Wannick, Tel. 04551/951-9891, gern zur Verfügung. Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Fachgebietsleitung Frau Hartung, Tel. 04551/951-9718. Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein. Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle und zu uns passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter. Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter »Bewerbungsverfahren«. Jetzt bewerben </p> </body>