Senior Berater (m/w/d) für Organisationsentwicklung
Senior Berater (m/w/d) für Organisationsentwicklung
<body> <h1>Senior Berater (m/w/d) für Organisationsentwicklung</h1> <h2>Versicherungskammer Bayern Versicherungsanstalt des öffentlichen Rechts, München</h2> <p> Senior Berater (m/w/d) für Organisationsentwicklung in München Senior Berater (m/w/d) für Organisationsentwicklung in München Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum. Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Als Organisationsentwicklung verantworten wir die Umsetzung von komplexen Projekten in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und entwickeln Lösungen zu anspruchsvollen Aufgaben. Wir stoßen Veränderungen an und sichern gleichzeitig den dauerhaften Erfolg unseres Unternehmens. Hierbei sind wir zugleich Ideengeber und Treiber. Als Organisationsentwickler denken Sie innovativ, finden neue Lösungen, überzeugen Kollegen und setzen Veränderungen gezielt um. Wann es losgeht? Am besten ab sofort! Das haben Sie vor ... Sie leiten konzernweite Organisationsentwicklungsprojekte (wie Smart Working, Geschäftsmodelle der Zukunft oder Feedback-Kultur) in verschiedenen Rollen. Sie arbeiten konzeptionell z.B. an strategischen Maßnahmen oder dem optimalen Aufbau/Ablauf von Organisationen, und sorgen für eine ganzheitliche Projektdurchführung. Sie beraten und begleiten interne Kunden wie Top-Management und Vorstand, Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeiter auf Augenhöhe über den gesamten Projekt-Prozess. Sie fördern und pflegen das Stakeholder-Management durch den Ausbau des Netzwerks und der strategischen Vermarktung der Organisationsentwicklung. Sie entwickeln methodische Beratungsansätze, verfeinern diese und sorgen für die Weiterentwicklung des Bereichs, in dem Sie sich aktiv bei Business Development Tätigkeiten einbringen. Sie beschäftigen sich mit Themen der operativen Exzellenz und legen Ihren Fokus auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie Effizienz und Ertrag. Das bringen Sie mit ... Erfolgreich abgeschlossenes (kaufmännisches) Studium, optimalerweise auch MBA oder Promotion. Beratererfahrung bei einer Management-Beratung oder interne Beratungserfahrung mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Versicherung. Hinreichendes Verständnis der Versicherungswirtschaft, schnelle Einarbeitung in das VKB-Geschäftsmodell. Optimalerweise Führungserfahrung in Projekten. Erfahrung bei der Entwicklung von unternehmensweiten Strategie- und Strukturprojekten und der Durchführung von Projekten (non-IT) entlang der Wertschöpfungskette. Fähigkeit, selbst komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Jede Menge Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Veränderungsbereitschaft. Das bieten wir ... Zukunftssicheres Arbeitsumfeld beim Marktführer in Bayern und der Pfalz und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Ein Team mit Hands-on Mentalität, Herzblut für die Sache, hohem Qualitätsstandard gegenüber unseren Kunden und tollem Zusammenhalt. Attraktive betriebliche Altersvorsorge. Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeiten mit festen Sitz in München, mobiles Arbeiten auch von Zuhause möglich, keine ständige Reisetätigkeit. Wertvolle Berufserfahrung und attraktive Vergütung. Preisgekrönte Kantine, viele Sportangebote und eigenes Fitnessstudio. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt! Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Fragen? Abteilungsleiterin Marleen Tellermann berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 89 21 60-99 87. Mehr Informationen über uns: www.versicherungskammer-bayern.de/karriere Jetzt bewerben Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft - wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen. </p> </body>