Senior Rollen- und Rechtemanager/in (w/m/d)
Senior Rollen- und Rechtemanager/in (w/m/d)
<body> <h1>Senior Rollen- und Rechtemanager/in (w/m/d)</h1> <h2>Statistisches Bundesamt, Wiesbaden</h2> <p> <https://www.destatis.de/DE/Startseite.html> * Arbeiten Sie gerne im Team? * Gehört Flexibilität zu Ihren Stärken? * Möchten Sie neue Herausforderungen annehmen? Gestalten Sie den Registerzensus mit! Für den Standort Wiesbaden suchen wir eine/einen Senior Rollen- und Rechtemanager/in (m/w/d) (Besoldungsgruppe A11/A12 BBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD) als Hauptsachbearbeiter/in-IT in unserem Referat âRegisterzensus-Servicemanagement". Grundsätzlich besteht im Rahmen der Einstellung die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern im Einzelfall die beamtenrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Bei entsprechender Berufserfahrung bzw. persönlicher Qualifikation nutzen wir die uns zusätzlich zur Verfügung stehenden Vergütungsmöglichkeiten (z. B. Vorweggewährung von Stufen; IT-Fachkräfte-Zulage je nach individuellen Voraussetzungen bis zu 1000 ⬠mtl.). ------------------------------------------------------------------------ Der Registerzensus ist eines der wichtigsten Zukunftsprojekte des Statistischen Bundesamtes. Derzeit wird in Deutschland alle zehn Jahre ein Zensus durchgeführt, um wichtige Basisdaten über die Bevölkerung und den Gebäude- und Wohnungsbestand in Deutschland zu sammeln. In Ihrem zukünftigen Arbeitsbereich wird deshalb an einem Umstieg auf ein vollständig registerbasiertes Verfahren, ohne zusätzliche Befragungen der Bevölkerung gearbeitet. Das im Aufbau befindliche Referat âServicemanagementâ deckt künftig alle relevanten Services für das Projekt schwerpunktmäßig mit IT-Bezug ab. Deshalb suchen wir Unterstützung für das Rollen-/Rechtemanagement im Register-zensus. Ihre Aufgaben: * Konzeption und Verwaltung von komplexen Rollen- und Rechtestrukturen innerhalb der zentralen Rechteverwaltungssysteme * Mitwirkung bei der Optimierung der Prozesse für das Rollen- und Rechtemanagement * Erstellung hochwertiger, adressatenorientierter Ergebnisse * Unterstützung bei der inhaltlichen und methodischen Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen * Organisation der Arbeitsabläufe, Treffen fachlicher Entscheidungen * Delegation von Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie gemeinsames Gestalten des Sachgebiets unter Berücksichtigung der individuellen Lebenssituation von Kolleginnen und Kollegen * Klärung/Lösung fachlicher Fragen und Probleme (erste Ansprechperson) * Entwickeln von Lösungsstrategien und Leben einer offenen Fehlerkultur und Kommunikationskultur * Vertretung des Fachgebietes intern und extern ------------------------------------------------------------------------ Was Sie bieten: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie * über einen einschlägigen (z.B. Informatik, Mathematik, Elektrotechnik) an einer Hochschule erworbenen Bachelor oder einen gleichwertigen Abschluss (z.B. Diplom-FH) sowie mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung verfügen Darüber hinaus erwarten wir: * Theoretische Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrung in der Konzeption von komplexen Rollen- und Rechtestrukturen in IT-Systemen * Praktische Erfahrung mit der Rollen- und Rechteverwaltung von IT-Systemen; Kenntnisse mit Microsoft Active Directory und der Zentralen Berechtigungs- und Rollenverwaltung (ZBR) sind wünschenswert * Kenntnisse und Erfahrungen zum Einsatz von Remotedesktopumgebungen * Erfahrungen in der Anwendung von Jira, Confluence oder ähnlicher Systeme * Kenntnisse im IT-Projektmanagement * Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, gutes Zeitmanagement * Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen der Delegation, Genderkompetenz, Fähigkeit zur Wissensvermittlung * Kundenorientierung, Eigeninitiative und Engagement sowie eine gute Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) * Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit * Fähigkeit zum Lösen schwieriger und bedeutender Aufgaben und Probleme fachlicher, technischer oder organisatorischer Art, Überzeugungskraft und Urteilsfähigkeit * Grundkenntnisse der Arbeitssicherheit * Tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen Haben Sie noch Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. René Söllner (Tel.: 0611/75-4384) gerne zur Verfügung. ------------------------------------------------------------------------ Was wir bieten: * Wenn Sie an einer der größten Herausforderungen für die amtliche Statistik mitarbeiten möchten, ermöglichen wir Ihnen kreatives Arbeiten in einem engagierten Team. * Wir bieten unseren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber. Das Statistische Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zudem durch eine Vielzahl von Angeboten. Wir punkten durch verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Rahmen flexibler Arbeitsmodelle, selbstverständlich auch für Teilzeitkräfte. Das Statistische Bundesamt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. In der ausgeschriebenen Funktion sind Frauen unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. * Fortbildungen halten wir für selbstverständlich und bieten Ihnen ein breites Spektrum, beispielsweise zu IT- und fachbezogenen Themen, Sprachen, Gesundheit und vieles mehr. Beschäftigen des Statistischen Bundesamtes steht dazu ein eigenes Fortbildungsprogramm zur Verfügung, das jährlich aufgelegt wird. Unser ausführliches Angebot für unsere Beschäftigten finden Sie auf unserer Webseite www.destatis.de <http://www.destatis.de> unter âKarriere â Arbeiten im Bundesamtâ [grafik] Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 29. Juni 2021 unter Angabe der Kennziffer 634/21- F-RZ 5 vorzugsweise per E-Mail und in einer PDF-Datei an: bewerbungen@destatis.de <https://www.bewerbung2go.de/erstellen/apply/1BO/022202140> oder an unten stehende Postadresse. Die Einstellung erfolgt je nach individueller Qualifikation und Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten unter tarifgerechter Zuordnung zur Entgeltgruppe 10 oder 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung Tarifbeschäftigter oberhalb der Entgelt-gruppe 10 setzt erste einschlägige Berufserfahrung voraus. Wir freuen uns über Bewerber/innen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. </p> </body>