Systemanalytikerin bzw. Systemanalytiker und stellvertretende Referatsleitung (m/w/d)
Systemanalytikerin bzw. Systemanalytiker und stellvertretende Referatsleitung (m/w/d)
<body> <h1>Systemanalytikerin bzw. Systemanalytiker und stellvertretende Referatsleitung (m/w/d)</h1> <h2>Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg (Bürgerschaftskanzlei), Hamburg</h2> <p> Systemanalytikerin bzw. Systemanalytiker und stellvertretende Referatsleitung (m/w/d) unbefristet Vollzeit/Teilzeit Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Wir über uns Die Bürgerschaftskanzlei ist die Verwaltung der Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg. Als Parlamentsverwaltung ist sie insbesondere zuständig für die Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Bürgerschaft und ihrer Ausschüsse sowie für die Unterstützung der Abgeordneten und Fraktionen bei der Durchführung der parlamentarischen Arbeit. Das IT-Referat stellt für diese Unterstützung eine Reihe von Dienstleistungen sicher. Dazu gehören u.a. die Bereitstellung der technischen Ausstattung für ca. 300 Arbeitsplätze und die Beratung der Anwenderinnen und Anwender, die Integration und Entwicklung von Fachanwendungen, Prozessunterstützung sowie der Eigenbetrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur. Ihre Aufgaben Das Ziel der digitalen Bürgerschaft treiben Sie mit Ideen voran und geben Impulse für eine ganzheitliche IT-Strategie und -Anwendungsarchitektur. Sie beraten die Fachabteilungen und Fraktionen, nehmen Anforderungen an die IT auf, analysieren Geschäftsprozesse, formulieren daraus IT-Spezifikationen und steuern die Umsetzung auch in der Rolle als Projektleitung. Als stellvertretende Referatsleitung tragen Sie im Vertretungsfall Führungsverantwortung für das Team und stellen die Kontinuität der Aufgaben der Referatsleitung sicher. Die Integration, teilweise Eigenentwicklungen, Test- und Releasemanagement von modernen Web- und Datenbankanwendungen führen Sie in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, dem IT-Team sowie externen Dienstleistern und Dataport eigenständig durch. Aufgrund des Bürgerschaftsbetriebs müssen einige Arbeiten außerhalb der normalen Dienstzeit durchgeführt werden. Daher ist an einigen Tagen im Jahr die Anwesenheit über die normale Dienstzeit hinaus erforderlich. Ihr Profil Konstitutive Voraussetzungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit Schwerpunkten in der Softwareentwicklung und -integration. Zusätzlich haben Sie mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in einem den aktuellen Tätigkeiten verwandten, auf Bachelorniveau liegenden Aufgabengebiet. Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte, die auf Grundlage eines Hochschulabschlusses (Bachelor oder vergleichbar) mit Fachrichtung Informatik über vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Diese liegen vor, wenn die konkreten bisherigen Tätigkeiten üblicherweise sonst Tätigkeiten eines Masterstudienabsolventen entsprechen und diese mindestens acht Jahre ausgeübt wurden. Ein Nachweis über Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie der Systemintegration und Programmierung in aktuellen Sprachen ist zu erbringen. Vorteilhaft Wenn Sie erfolgreich das IT-Traineeprogramm der Freien und Hansestadt Hamburg absolviert haben. Hohes Interesse, die Aufgaben und Abläufe der Bürgerschaft kennenzulernen und die Fähigkeit, diese ganzheitlich in eine IT- und Digitalisierungsstrategie einzuordnen. Die Beherrschung moderner Programm- und Schnittstellenentwicklung sowie Kenntnisse im Umgang mit MS-SharePoint und der Integration von OpenSource-Cloudumgebungen. Kenntnisse über und praktische Erfahrung mit IT-Prozessstandards wie ITIL und verschiedenen Projektvorgehensmodellen und ihrer Durchführung. Erfahrung in der mündlichen und schriftlichen Vermittlung komplexer IT-Sachverhalte an unterschiedliche Gesprächspartner/-innen. Verantwortungsbewusstsein für die Vertretungsrolle und die Fähigkeit zur eigenständigen Aufgaben- und Prioritätensteuerung, zur Moderation und Ergebnissicherung von Arbeitsgruppen sowie zu motivierendem und teambildenden Wirken in einem heterogenen Team. Unser Angebot: unbefristeter Arbeitsplatz in einem interessanten und abwechslungsreichen Umfeld, in der Schmiedestraße 2 in Hamburgs City schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) flexible und familienfreundliche Arbeitszeit eine offene Arbeits- und Teamkultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung gelegt wird 30 Tage Urlaub pro Jahr Angebote zur Gesundheitsförderung Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.03.2021 Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente: Anschreiben tabellarischer Lebenslauf Nachweise der geforderten Qualifikation aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe Hinweis zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes) Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte ausschließlich per E-Mail in einer Datei im PDF-Format an: bkbewerbungen@bk.hamburg.de Betreff: Ausschreibung - A 210 - Weitere Informationen: Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten Ihnen gerne Fachliche Fragen: Frau Katrin Dreyer (Leiterin IT-Referat), Tel.: 040 428 31 2585, E-Mail: katrin.dreyer@bk.hamburg.de Allgemeine Fragen: Herr Peter Tietjens (Leiter Allgemeine Verwaltung), Tel.: 040 428 31 1319, E-Mail: peter.tietjens@bk.hamburg.de Hinweise: Der Vergleich der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen bzw. von Arbeitszeugnissen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung bzw. Ihr letztes Arbeitszeugnis noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung bzw. ein neues Arbeitszeugnis. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung bzw. die Erstellung eines neuen Arbeitszeugnisses erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber müssen jedenfalls - und sei es auf anderem Wege - Aufschluss über ihre Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben. Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. zeitnah vorgelegt werden. Sollten Sie entgegen unserem Wunsch Ihre Bewerbung doch in Papierform übersandt haben, würden Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen von der Bürgerschaftskanzlei grundsätzlich nicht zurückgereicht werden, es sei denn, Sie hätten einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beigefügt. Im anderen Fall würden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert im Sinne von § 3 Abs. 1 Hamburgisches Gleichstellungsgesetz (HmbGleiG). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren bedarf es eines Nachweises. Weiterführende Links: Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bitte nehmen Sie die Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren zur Kenntnis. </p> </body>