Talent Acquisition Specialist (m/w/d) / Recruiter (m/w/d)
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<body> <h1>Talent Acquisition Specialist (m/w/d) / Recruiter (m/w/d)</h1> <h2>STAUFEN.AG, Köngen Raum Stuttgart</h2> <p> EINSTEIGEN. AUFSTEIGEN. MITGESTALTEN. Karriere bei STAUFEN. In jedem Unternehmen steckt ein noch besseres. Mit dieser Überzeugung berät und qualifiziert die Staufen AG seit über 20 Jahren Unternehmen und Mitarbeiter weltweit. Was es dazu braucht? Versierte Berater und Strategen, die im Lean Management zuhause sind. 320 Mitarbeiter an 13 internationalen Standorten sind bereits rund um den Globus unterwegs und helfen dabei, die richtigen Veränderungen bei unseren Kunden in Gang zu bringen. Und jetzt sind Sie dran: Nutzen Sie Ihre Chance, Großes zu leisten, um im großen Stil voranzukommen - bei STAUFEN. Verstärken Sie unser Team als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) / Recruiter (m/w/d) Ihre Herausforderung. Vielseitig. Gemeinsam mit den HR Business Partnern prägen Sie die Arbeitgebermarke Staufen und entwickeln ein attraktives Zukunftsbild der Beraterkarriere, dabei identifizieren Sie vorausschauend potenzielle Mitarbeiter und steigern die Effektivität und Dynamik im Recruiting. Mit Blick auf relevante Zielgruppen entwickeln und initiieren Sie Personalmarketing- und Employer Branding Maßnahmen. Dazu zählen ebenfalls die Pflege und der weitere Ausbau der Hochschulkooperationen. In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern erstellen Sie aus der Personalplanung heraus Anforderungsprofile und wählen die dafür geeigneten Recruitingkanäle. Über die Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten in sozialen Netzwerken (Active Sourcing), finden Sie gezielt potenzielle Mitarbeiter und motivieren diese in telefonischen Interviews zur Bewerbung. Sie steuern Personalagenturen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf zielgruppenspezifischen Plattformen. Zudem bauen Sie das Mitarbeiterempfehlungsprogramm weiter aus und nutzen das Netzwerk unserer Mitarbeiter für neue Kontakte. Im Sinne eines nachhaltigen und vorausschauenden Recruitings, gestalten Sie den Auf- und Ausbau des Kontaktpools und verantworten das damit verbundene Beziehungsmanagement. Sie Entwickeln und Recherchieren neue Konzepte zur Personalgewinnung und zum Personalmarketing wie z. B. neue Plattformen, Trends, Medien etc., die Sie in Projekten erfolgreich umsetzen. Ihre Expertise. Gefragt. Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Vergleichbares, im Idealfall mit der Vertiefung Personal. Erste Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing und Personalmarketing, idealerweise in einer Unternehmensberatung. Erfahrung mit den gängigen Sourcing-Kanälen und der semantischen Suche sowie Interesse an neuen Recruiting-Trends. Eine empathische und verbindliche Persönlichkeit, ein souveränes Auftreten gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungs-, Lösungs- und Teamorientierung. Begeisterung für Personalmarketing und modernes Recruiting und eine proaktive Arbeitsweise. Spaß und Freude an einem Mix aus operativer Personalarbeit und der Ausarbeitung und Umsetzung strategischer Konzepte sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Talent Acquisition Themen und -prozessen. Unser Angebot. Überzeugend. Abwechslungsreich & spannend: Ein Job mit viel Freiraum für Ihre Ideen, mit denen Sie neue Themen aktiv vorantreiben können. Individuell & intensiv: Durch Weiterbildungsmöglichkeiten an der Staufen Akademie, in der internen Summer School sowie durch Coachings und Trainings, können Sie Ihren Wissensdurst stillen. Kollegial & auf Augenhöhe: Unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen sowie Chefs, die immer ein offenes Ohr für Sie haben. Attraktiv & umfassend: Leistungen wie Urlaubsangebote, Arbeitszeitmodelle, eine Fitnesskarte zur bundesweiten Nutzung sowie kostenfreies Mittagessen, Obst und Gratis-Getränke - und das an einem traditionsreichen Standort in historischem Ambiente im Schloss Köngen. Regelmäßig & für uns einfach selbstverständlich: Team-Events und Firmenfeiern - auf dass wir als schlagkräftige Mannschaft noch enger zusammenwachsen. Neugierig geworden? Dann machen Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.staufen.ag/karriere (bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer JW440 an) und auf den Kontakt mit Ihnen. Für Rückfragen ist Guido Gratza (Leiter Personal) gerne für Sie da. STAUFEN.AG Beratung.Akademie.Beteiligung Blumenstraße 5 D-73257 Köngen Tel. +49 7024 8056 181 JETZT BEWERBEN! www.staufen.ag Recruiting Recruiter Personalgewinnung Talent Acquisition Talent Sourcing Talent Search Direct Search Sourcing Personalmarketing Employer Branding Social Media Recruiting Candidate Experience Boolean Search Ident Digital Recruiting HR Human Resources Personalwesen Personalmanagement Personaldienstleistung HR Consultant Personalberater Personalberatung Inhouse Recruiting </p> </body>