Thesis: Gehaltsgestaltung in der Responsiven Organisation

Die ec4u ist ein führendes Beratungsunternehmen in den Bereichen Customer Relationship Management, Marketing Automation und B u- siness Intelligence. Sie hilft ihren Kunden bei der digitalen Transformation der geschäftskritischen Prozesse in den Bereiche n Marketing, Vertrieb und Service und unterstützt bei der Gestaltung einer nahtlosen und positiven Customer Journey.
Technologisch setzt die ec4u auf die aktuellen Marktführer im Kundenmanagement -Umfeld: Salesforce und Microsoft. Sie ist mit rund 290 Mitarb eitern, 11 Standorten in Europa und über 7 00 Projekten weltweit erfolgreich aktiv.
Thesis: Gehaltsgestaltung in der Responsiven Organisation
Thema
Unternehmen modernisieren ihre Organisationsmodell und versuchen dadurch, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. In dem
Zuge greifen viele Unternehmen auf responsive Organisationsprinzipien zurück, deren populärster Vertreter Holacracy ist.
Mit dieser Umstellung verändern sich auch Zielsetzungen und Ziels ysteme. Bestehende Gehaltssysteme können dabei an ihre
Grenzen stoßen und ungeeignet werden. Doch wie sieht ein „responsives Gehaltssystem“ richtigerweise aus? Welche Elemente
beinhaltet es? Für welche Themen sollte es einen Anreiz geben und wie werden Anr eizfunktionen gestaltet?
Diesen Fragestellungen soll in einer Thesis nachgegangen werden. Das Ziel ist die Erarbeitung eines zur Unternehmensorganisa-
tion passenden Vergütungskonzepts.
Aufgabenstellung
Folgende Punkte sollen als Thesis bearbeitet werden:
• Beschreibung von existierenden marktgängigen Vergü-
tungsansätzen
• Analyse der Vor - und Nachteile
• Bewertung der Kompatibilität zu responsiver Unterneh-
mensorganisation
• Erstellung eines Vergütungskonzepts
• Formulierung von Handlungsempfehlungen

Anforderungen
Folgende Voraussetzungen sollten Sie erfüllen:
• Studium der Betriebswirtschaftslehre , WIrtschaftswissen-
schaften
• Analytische Fähigkeiten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Motivation und Leistungsbereitschaft

Organisatorisches
Die Bearbeitung kann sofort begonnen werden und w ird vergü-
tet.
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