Trainee* / Dualer Student* / Praktikant* Human Resources

Du hast für dich festge­stellt, dass du für Perso­nal brennst und des­halb im Bereich HR arbeiten möchtest? Themen, wie Mit­arbeiter­betreuung, Arbeits­recht und Recrui­ting, findest du spannend? Du willst keine 08/15-Stelle, sondern aktiv den HR-Bereich mitge­stalten? Darüber hinaus sind dir eine wert­schät­zende Unter­nehmens­kultur sowie kolle­gialer Zusammen­halt wichtig? Dann will­kommen bei diva-e!

diva-e ist Deutschlands führender Trans­actional Expe­rience Partner (TXP), der digi­tale Erleb­nisse schafft, die Unter­nehmen nach­haltig voran­bringen und deren Kun­den begei­stern. Mit der geball­ten Erfah­rung aus über 20 Jahren reali­sieren wir E-Business-Lösungen für Kunden, wie den FC Bayern München, dm, GoPro oder EDEKA Nord. 700 Mitar­beiter in acht Städten Deutsch­lands gestal­ten in unseren Büros, remote oder bei unseren Kunden die Zu­kunft des digi­talen Business. Besonders stolz sind wir auf unsere Unter­nehmens­kultur. Respekt, Vertrauen und Verant­wortung werden in unseren Teams im tägli­chen Mitein­ander gelebt – und das über den Arbeits­platz hinaus.

Für das weitere Wachstum suchen wir dich als Trainee* / Dualer Student* / Praktikant* Human Resour­ces am Stand­ort in Frankfurt am Main, Kruppstraße
befristet für 1–3 Jahre, in Voll­zeit (bzw. mindestens 80%).

Der Faktor Mensch hat bei uns oberste Prio­rität. Deshalb ist HR bei uns in der Unter­nehmens­strategie fest etab­liert und in der Geschäfts­führung ver­ankert. Die Zufrieden­heit unserer Mitar­beiter ist das oberste Ziel deiner Arbeit: Wenn die Mitar­beiter glück­lich sind, bist du es auch. Als Trainee / Dualer Student / Praktikant Human Resour­ces bist du ganz nah dran an den Kollegen und unter­stützt unsere HR-Business-Partner, die Mitar­beiter in allen personal­relevan­ten Belangen betreuen, bei allen anfallenden Auf­gaben. Aktuell sind wir 16 Kollegen im HR Team deutsch­land­weit: Neben unseren HR-Business-Partnern kümmern sich noch zwei Vollzeit-Recruiter und eine Personal­marketing­verantwort­liche um das Wohl­er­gehen unserer Mitar­beiter. Wir arbeiten agil, tauschen uns standort­über­greifend aus und nutzen Tools von Haufe und Persis.

Was du bei uns machst:

• Bei uns bekommst du tief­gehende Ein­blicke in alle HR-Bereiche vom Recrui­ting bis zum Aus­tritt, von der Arbeits­vertrags- bis zur Zeug­niser­stellung, von der Eltern­zeitge­nehmigung bis zum Weiter­bildungs­budget.
• Nach erfolgreicher Einar­beitung bekommst du deinen eigenen Betreu­ungs­bereich. Inner­halb dieses Berei­ches beglei­test und moderierst du die regel­mäßig statt­findenden Mit­arbeiter­gespräche – und punk­test dabei mit Empa­thie und Kommu­nika­tions­stärke. Zudem bist du für Team­leiter und Mitar­beiter direk­ter Ansprech­partner für alle Frage­stellun­gen rund um das Thema HR.
• Von der Erstellung von Stellen­ausschrei­bungen über die Analyse der Bewerbungs­unter­lagen und das Durch­führen von Be­werbungs­gesprä­chen bis hin zur Kandi­daten­beur­tei­lung: Im Anschluss an die Einar­beitungs­zeit steuerst du den kompletten Recrui­ting-Prozess für deine Stellen in Ab­stimmung mit den Fach­berei­chen und stehst deinen Kolle­gen als Sparrings­partner für Recrui­ting-Themen zur Verfü­gung. Unsere Ziel­gruppen lässt du bei der Umset­zung deiner Auf­gaben nicht aus den Augen.
• Außerdem konzi­pierst und implemen­tierst du verschie­dene HR-Pro­jekte, wie zum Bei­spiel die Durch­führung von Recrui­ting Events oder Gesund­heits­tagen, und unter­stützt deinen HR-Busi­ness-Partner in weiteren HR-Pro­jekten, wie der Etab­lierung eines Karriere­modells.

Wann du zu uns passt:

• Du bist ein echter Team­player. Einer für alle, alle für einen – das ist dein und unser Motto.
• Du hast gerade deine Aus­bildung oder dein Stu­dium (Bache­lor oder Master), zum Bei­spiel in BWL (mit Schwer­punkt Perso­nal), Psycho­logie oder Päda­gogik, abge­schlossen, steckst noch mitten im Stu­dium und möchtest den Weg gemein­sam mit einem Unter­nehmen gehen oder suchst nach einem dua­len Studien­platz? Auch als Querein­steiger mit Begeis­terung für HR bist du bei uns im Team will­kommen. Wesent­lich sind vor allem Spaß an der HR-Arbeit, deine zuver­lässige und struktu­rierte Arbeits­weise und dein hoher Qualitäts­anspruch.
• Du hast bereits erste Erfah­rung mit Prak­tika oder Werk­studen­ten­tätig­keiten ge­sammelt, idealer­weise im HR-Bereich.
• Du bist kommunikationsstark sowie durch­setzungs­fähig und ver­trittst deine Entschei­dungen gege­nüber unseren mit­sprache­freudigen Mitar­beitern.
• Du hast keine Probleme damit, einmal in der Woche deine Kolle­gen an unserem Stand­ort in Karls­ruhe zu unter­stützen und bringst dafür die not­wendige Reise­bereit­schaft mit.
• Du verantwortest mehrere Themen­felder gleich­zeitig. Mit deinem Koordi­nations- und Organi­sations­geschick bringst du dennoch alles unter einen Hut.

Was du von uns hast:

Deine Erfolgsmomente sind unsere Inspi­ration. Bei uns bist du Mensch – und keine Nummer! Wir legen sehr hohen Wert auf einen freund­schaft­lich-kolle­gialen, aber auch ehr­lichen Umgang mitein­ander. Res­pekt, Ver­trauen und Verant­wortung werden bei uns großge­schrieben. Ellen­bogen­menta­lität findest du bei uns nicht. Jedes Pro­jekt bringt neue, spannende Heraus­forde­rungen mit sich. Wir wissen, dass wir diese erfolg­reich nur im Team meis­tern und helfen uns daher gegen­seitig. Das gemeinsame Arbei­ten, Aus­tüfteln, Um­denken, Um­setzen und Opti­mieren macht uns Spaß und wir lernen jeden Tag dazu. Bei uns gewinnen die bes­ten Ideen und deine sind uns jeder­zeit will­kommen. Wir glauben, dass ausge­gliche­ne Mitar­beiter das Team deut­lich weiter­bringen, als wenn wir ihnen Über­stunden auf­bürden. Daher achten wir darauf, dass diese möglichst gar nicht erst an­fallen, setzen dich in mög­lichst weni­gen Pro­jekten parallel ein und unter­stützen dich beim eigen­verant­wort­lichen Arbeiten – und im Um­gang mit deinen eigenen Ressour­cen.

Was du noch von uns erwarten kannst:

• Flexible Arbeitszeiten: Wir tun alles dafür, damit du Privat­leben, ggf. Stu­dium und Beruf unter einen Hut bringen kannst. Freie Zeit­eintei­lung und Über­stunden­aus­gleich gehören dazu. Eben­falls hast du als Student die Mög­lich­keit deine Stunden­zahl in stressi­gen Prüfungs­phasen anzu­passen.
• Viel Freiraum: Deine Ideen sind gefragt. Wir bieten dir viel Gestal­tungs­frei­heit, diese auszu­probieren und selbst­ständig zu arbei­ten.
• Weiterbildung satt: Ob interne HR-Treffen oder die diva-e Academy – du kannst von unserem umfang­reichen inter­nen Weiter­bildungs­angebot profi­tieren. Außer­dem ent­wickelst du dich „on the Job“ konti­nuier­lich weiter und lernst immer dazu. Du bekommst immer wieder eigene Pro­jekte, in denen du dich weiter­ent­wickeln kannst.

Und wir haben noch viel mehr Mitarbeitervorteile für dich!

Du hast Lust, tief in HR-Themen einzu­steigen und sie weiter­zuent­wickeln? Du bist offen für Neues und willst eigen­verant­wortlich gestal­ten? Du brennst für HR und wagst dich aus der eigenen Komfort­zone? Du willst unsere Zu­kunft aktiv mitge­stalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewer­bung!

Nach Bewerbungs­eingang melden wir uns schnellst­möglich bei dir. Passt der erste Ein­druck, findet ein erstes Gespräch in der Regel schon inner­halb einer Woche statt, in dem du deine fach­lichen Skills unter Beweis stellen und das Team und deine Arbeits­umge­bung kennenlernen kannst.

Du hast noch Fragen?

Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Sandra Rang aus dem HR-Team. Sie freut sich auf deinen Anruf +49 89 520460-579 oder deine E-Mail an hr@diva-e.com oder über unser Bewerberportal! Vernetze dich gerne direkt auf XING oder LinkedIn mit ihr oder schau dir an, was Mitarbeiter und Bewerber auf kununu über uns sagen.

*Das Geschlecht ist uns übrigens egal. Wichtig ist, dass du für deinen Job brennst und zu uns passt!