Trainee (m/w/div) – Schwerpunkt Personal

Rund 72.000 Komponisten, Textautoren und Musikverleger haben sich in Deutschland zum Verein GEMA zusammengeschlossen. Als eine der größten Autorengesellschaften für Werke der Musik weltweit nimmt die GEMA die Rechte der Musikschaffenden in Deutschland und die Rechte von über 2 Mio. Rechteinhabern aus aller Welt wahr. Die GEMA sorgt dafür, dass die Musikurheber an den Einnahmen aus der Aufführung ihrer Musikwerke angemessen beteiligt werden und sich ganz auf ihr kreatives Schaffen konzentrieren können. Sie schließt die Verträge mit den Musik­nutzern ab und nimmt die Vergütung ein. Dieses Geld verteilt die GEMA als Tantiemen dann an ihre Mitglieder. Damit fördert und ermöglicht die GEMA eine lebendige Musikkultur in Deutschland und darüber hinaus. Denn: „Musik ist uns was wert“.

Für unseren Bereich Personal in München suchen wir (auf zwei Jahre befristet) zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

Wir bieten interessante Perspektiven in einem exzellenten Dienstleistungsunternehmen. In einem zweijährigen Traineeprogramm werden Sie mit Hilfe eines fundierten Entwicklungsprogramms auf zukünftige Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet. Während des Traineeprogramms lernen Sie die verschiedenen Aufgaben des Personal­bereichs kennen (Personalentwicklung, HR Business Partner, Personalservice und Vergütung, Arbeitsrecht) und erhalten durch Rotationen zusätzlich Einblicke in andere Fachbereiche der GEMA.

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung eines attraktiven Onboarding-Prozesses inkl. Willkommensschulung für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Entwicklung von Ideen für die Umsetzung des neuen Employer Branding-Konzepts und deren Implementierung
• Unterstützung bei der Administration und Weiterentwicklung des digitalen Content und Talent Management-Systems
• Erarbeitung und Sicherstellung von einheitlichen Prozess- und Dokumentationsstandards innerhalb der Direktion Personal sowie der einzelnen Teilbereiche
• Unterstützung bei Seminarorganisation, Trainerkommunikation und Gesundheits­management
• Unterstützung der HR Business Partner bei der Einführung einer umfassenden BEM Systematik sowie Steuerung der externen Dienstleister
• Unterstützung bei der Einführung eines neuen Personalinformationssystems mit Employee Self Service und Aufbau eines Bewerber­managementsystems sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse
• Einblicke in die Betriebsratsarbeit inkl. Teilnahme an Gremiensitzungen

Ihre Haltung:

Sie sind anspruchsvoll und haben Spaß an der kontinuierlichen (Weiter-)Entwicklung von effizienten Prozessen. Sie haben Lust, sich gewissenhaft in neue Themen einzuarbeiten und geben sich dabei nicht mit dem Minimum zufrieden.

Sie sind initiativ und entwickeln kreative und innovative Lösungen – sowohl konzeptionell als auch für das eingesetzte IT-System. Ihre Ideen setzen Sie gerne aktiv um.

Sie sind unternehmerisch und vernetzen sich gerne, um Ideen erfolgreich und ökonomisch/pragmatisch umzusetzen. Dabei verlieren Sie nicht die Interessen der Stakeholder aus den Augen.

Sie sind fair und integer, Ihr Team kann sich auf Ihre Unterstützung verlassen, da Sie zuverlässig sind und zu Ihrem Wort stehen

Sie sind verantwortungsbewusst und eigenverantwortlich und freuen sich darauf, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium (FH/Universität), zum Beispiel BWL mit Schwerpunkt Human Resources
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Konzeptionelles Denken
• Spaß an der Lösung von Problemen und der Kommunikation mit Stakeholdern
• Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office-Tools

Wenn Sie eine besondere berufliche Herausforderung suchen und sich nachhaltig für musikalisch Kreative einsetzen wollen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres durch Absolventa ausgezeichneten, fairen und karrierefördernden Trainee-Programms!

Es erwarten Sie ein spannendes und facetten­reiches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how in abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten einzusetzen. Zudem erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima am Gasteig im Zentrum von München, ein sympathisches Team, familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen mit Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an personalabteilung@gema.de. Bitte nennen Sie unbedingt in der Betreffzeile für welche Trainee-Position Sie sich bewerben.