Traineeprogramm (d/w/m) ab 01. Mai 2025 für alle Studiengänge in München

Alt und verstaubt war gestern - Tradition und Innovation gehen bei uns Hand in Hand. Wir suchen Trainees, die gemeinsam mit uns die Zukunft eines modernen Versicherungskonzerns vorantreiben. In unserem 14-monatigen Programm bieten wir Dir spannende Einblicke in die vielfältigen Tätigkeiten und Projekte im Haus der 100 Berufe. Im Rahmen des Programms lernst Du den Konzern und unser Kerngeschäft ganzheitlich kennen, entscheidest Dich für einen individuellen Schwerpunkt und gestaltest Dein Programm nach Deinen Interessen und Stärken und bereitest Dich so optimal auf Deine Anschlussfunktion im Konzern vor.

Du hast Lust auf gemeinsame Teamevents? Auf gezielte Förderung und Weiterentwicklung durch Deinen Mentor? Und auf offene Türen im ganzen Konzern? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 06. Februar 2025!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Falls Du über keine deutsche Staatsangehörigkeit verfügst, füge bitte den Unterlagen ebenfalls einen gültigen Arbeits- bzw. Aufenthaltstitel bei.

Fragen?

Deine Ansprechpartnerinnen Marie Dittrich (Tel. +49 89 21 60-49 64) und Alexandra Wittmann (Tel. +49 89 21 60-794204) beraten Dich gerne.

Für unser Traineeprogramm erwartet Dich ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Dieses umfasst ein kurzes Telefoninterview, einen Online-Test sowie einen abschließenden Assessment-Center-Tag, der in München vor Ort stattfindet.

Wenn Du die erste Auswahlrunde erfolgreich durchläufst, kannst Du Dir bereits folgende Terminalternativen für das Assessment-Center vormerken: 13.02., 19.02., 21.02. und 25.02.2025.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

Mehr über das Traineeprogramm hier!

Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.