W2-Professur "ABWL/Personal- und Organisationsmanagement"
W2-Professur "ABWL/Personal- und Organisationsmanagement"
<body> <h1>W2-Professur "ABWL/Personal- und Organisationsmanagement"</h1> <h2>Hochschule Magdeburg-Stendal, Stendal</h2> <p> Stellenausschreibung Referenz-Nr.: 111/2020 Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist mit ca. 5.800 Studierenden und mehr als 500 Beschäftigten eine mittelgroße Hochschule im Herzen Sachsen-Anhalts. Unsere Standorte in Magdeburg als frühere Kaiserresidenz und heutige Landeshauptstadt sowie in der Altmarkstadt Stendal als Hauptstadt der Backsteingotik und Geburtsstadt Winckelmanns waren seit jeher bekannt für ihre kreative Sphäre und bieten auch heute beste Studien-, Arbeits- und Lebensbedingungen. In einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern halten wir moderne und innovative Studienangebote vor und leben eine hohe Qualitätskultur, die im Leitbild verankert ist. An der Hochschule Magdeburg-Stendal ist vorrangig am Standort Stendal im Fachbereich Wirtschaft zum 01.10.2021 folgende Stelle in Vollzeit (16 SWS) - vorbehaltlich der Mittelverfügbarkeit - unbefristet zu besetzen: W2-Professur »ABWL/Personal- und Organisationsmanagement« Der Fachbereich Wirtschaft ist ein interdisziplinär ausgerichteter Fachbereich, der grundständige, duale und weiterbildende BA- und MA-Studiengänge in verschiedenen Disziplinen anbietet. Wie ein Spitzenplatz im aktuellen CHE-Ranking belegt, verfügt der Fachbereich Wirtschaft über eine sehr gute regionale Vernetzung mit Wirtschaftsunternehmen und Institutionen in Sachsen-Anhalt sowie über eine internationale Ausrichtung. Ihre Tätigkeit: Wir suchen eine Persönlichkeit, die durch praxisorientierte Lehre und angewandte Forschung die Profillinien der Hochschule weiter ausbauen will. Durch die Professur sind alle Belange des Fachbereiches Wirtschaft in Lehre und Forschung zu vertreten. In der Lehre ist die Professur primär in Bachelor- und Masterstudiengänge des Fachbereiches Wirtschaft, darüber hinaus aber auch in einschlägigen Modulen der Studiengänge anderer Fachbereiche an beiden Standorten der Hochschule eingebunden. Wir erwarten Ihre Bereitschaft zur Beteiligung an Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung und der Lehr- und Studienorganisation sowie zur Weiterentwicklung der Studiengänge und eine engagierte Mitwirkung im Rahmen des Technologie- und Wissenstransfers insbesondere mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft. Weiterhin erwarten wir Ihre Bereitschaft zu Lehrangeboten in englischer Sprache, ein Engagement in unseren Weiterbildungsstudiengängen sowie die Förderung der interdisziplinären und interkulturellen Teamarbeit. Ihr Profil: Wir suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die das Berufungsgebiet mit den Schwerpunkten Personalmanagement / Human Resource Management Organisation und Organisationsentwicklung in Lehre und Forschung vertritt und dafür durch einschlägige Leistungen und Erfahrungen in Lehre und Forschung sowie in der Praxis von Unternehmen und/oder Nonprofit-Organisationen ausgewiesen ist. Erforderlich ist ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem nah verwandten Fachgebiet. Zu den Dienstaufgaben gehört auch die Übernahme von Lehrveranstaltungen in der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre. Erwünscht und von Vorteil sind darüber hinaus Erfahrungen und Leistungen auf den nachfolgend genannten Gebieten, die zur Übernahme von einschlägigen Lehr- und Forschungstätigkeiten qualifizieren: Wissensmanagement / Organizational Learning Prozessmanagement Digitale Führung / Arbeit 4.0 Organisation und Führung in der Sozialwirtschaft / Sozialmanagement Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln und Betreuung von Forschungsprojekten sind vorteilhaft. Für die zunehmende Internationalisierung der Hochschule verfügen Sie neben der sicheren Anwendung der deutschen Sprache über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Auslandserfahrungen sind erwünscht. Umfangreiche Fähigkeiten und berufliche Erfolge im Schwerpunktgebiet sowie in der Forschung sollen für diese Professur nachgewiesen werden. Neben der fachlichen Reputation sind exzellente Lehrleistungen, hochschuldidaktische Kompetenzen (Digital- und Medienkompetenz), internationale Sichtbarkeit in der Forschung und weitere überfachliche Kompetenzen wünschenswert. Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen: Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren ergeben sich aus § 35 des Hochschulgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt (HSG LSA) in der geltenden Fassung. Hierzu gehören ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität der Promotion nachgewiesen wird. Darüber hinaus werden besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer beruflichen Praxis, von der grundsätzlich drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt werden sollen, erwartet. Was wir Ihnen bieten: Für die Besetzung der Professur steht eine Stelle mit der Besoldung nach W 2 zur Verfügung (Besoldungsordnung W aus dem Gesetz zur Neuregelung des Besoldungsrechts des Landes Sachsen-Anhalt (BesNeuRG LSA, GVBl. 04/2011) in der jeweils geltenden Fassung). Die Beschäftigung erfolgt nach Vorliegen der dienstrechtlichen Voraussetzungen in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, alternativ in einem unbefristeten privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis, gem. § 38 Abs. 1 Satz 9 HSG LSA. Wir ermöglichen Ihnen selbstbestimmtes Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit regionalen Partnern des Wissenschafts- und Wirtschaftsstandortes Sachsen-Anhalt und mit Partnern im überregionalen und internationalen Raum. Als Hochschule für angewandte Wissenschaften bieten wir Ihnen eine Professur mit hohem Gestaltungspotential und der Möglichkeit, die Lehrtätigkeit mit anwendungsorientierten Forschungs- und Praxisprojekten zu verknüpfen. Eine serviceorientierte Hochschulverwaltung mit engagierten Mitarbeiter*innen unterstützt Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen in Lehre und Forschung. Als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfältiger Weise. Dafür bieten wir Ihnen ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsklima. Eine lebenswerte und familienfreundliche Infrastruktur unserer Hochschulstädte Magdeburg und Stendal ermöglicht Ihnen das Leben und Arbeiten im regionalen Umfeld der Hochschule. Wir fördern gezielt Karrierewege von Frauen und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Wissenschaft an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über die Bewerbung qualifizierter Frauen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir messen der Betreuung der Studierenden und der Einbindung der Hochschule in die Region einen hohen Stellenwert zu. Deshalb ist eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule Magdeburg-Stendal erforderlich. Entsprechend sollten die Professor*innen bereit sein, den Wohnsitz im Einzugsgebiet des Hochschulortes zu nehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Referenzen und Nachweisen Ihrer beruflichen und wissenschaftlichen Expertise (Anschreiben, Lebenslauf, Darstellung des beruflichen und wissenschaftlichen Werdegangs, Publikationsverzeichnis, Verzeichnis der eingeworbenen Drittmittel, Auflistung der abgehaltenen Lehrveranstaltungen und sonstige Nachweise der Lehrqualifikation, Lehrkonzept, Forschungskonzept sowie Kopien der fünf wichtigsten Publikationen und Kopien der Zeugnisse und Urkunden). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Referenznummer 111/2020 bis zum 14.01.2021 an: personaldezernat@h2.de (ein Dokument im PDF-Format, max. 10 MB) Hochschule Magdeburg-Stendal Personaldezernat Postfach 3655 39011 Magdeburg Rückfragen Bei Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gern an den Dekan, Herrn Prof. Dr. Burkhard von Velsen-Zerweck (Tel.: +49 (0) 3931-2187-4818 oder per E-Mail: burkhard.von-velsen@h2.de), wenden. Fragen zum formellen Ablauf des Berufungsverfahrens richten Sie bitte an die Berufungsbeauftragte des Rektorats, Frau Antje Völker, Tel: +49 (0) 391 886-4196 oder per E-Mail: antje.voelker@h2.de Weitergehende Informationen zur Berufung einer Professur an der Hochschule Magdeburg-Stendal und zum Ablauf des Berufungsverfahrens finden Sie hier. www.h2.de Professur Professor Professorin Rechnungswesen Controlling Controller BWL Betriebswirtschaftslehre Wirtschaft Wirtschaftsfachwirt Wirtschaftsfachwirtin Fachwirt Master Bachelor Bilanzbuchhalter Bilanzbuchhalterin Rechnung Finanzbuchhalter Finanzbuchhalterin </p> </body>