Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenprofilen und -ausschreibungen, sowie die Übernahme des Bewerbermanagements – Überprüfung und Schaltung von Stellenanzeigen zielgruppengerecht auf relevanten Bewerberportalen, Koordination von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen und Unterstützung der Führungskräfte im Personalauswahlprozess sowie Ansprechpartner/in für Kandidatinnen und Kandidaten
• Erstellung von Präsentationen zu verschiedensten Themen sowie interner Reports/KPIs für die HR Abteilung
• Mitarbeit an Projekten zu unterschiedlichen Themenbereichen sowie Organisation interner Veranstaltungen  
• Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
• Möglichkeit der Übernahme von Projekten, z.B. Implementierung neuer Tools im Rahmen der Digitalisierung
• Hilfe bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Prozessbeschreibungen
• Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Meetings aller Art (z.B. Bewerbungsgespräche, Workshops, etc.)
• Vorbereitung von Handouts und Schulungen, Zusammenstellung von Unterlagen
• Recherche und Übersetzungstätigkeiten

Gewünschte Qualifikationen

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im operativen Personalmanagement / Personalbetreuung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Anwendungen
• Interesse an Personalarbeit
• Selbständige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
• Kommunikationstalent und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
• Verfügbarkeit von 15-20 Stunden pro Woche – in den Semesterferien besteht die Möglichkeit, auf bis zu 40 Stunden aufzustocken