Werkstudent (m/w/d)* Personalentwicklung

Der Landkreis München ist mit rund 350.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs­reichste Land­kreis Bayerns. Das Land­rats­amt nimmt als zentrale Ver­waltung mit seinen mehr als 1.700 Mitarbeitenden viel­fältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 1.1.2 – Personal­entwicklung, betrieb­liches Gesundheits­management und Aus­bildung, Sach­gebiet 1.1.2.1 – Personal­entwicklung zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

Die zu besetzende Stelle mit einem Arbeits­zeitumfang von maximal 19,5 Wochen­stunden während der Vor­lesungs­zeit ist bis zum Ablauf des Monats, in dem die schriftliche Information über das Gesamt­ergebnis der Prüfungs­leistung mit­geteilt wird, längstens jedoch auf eine Dauer von sechs Monaten befristet. Eine Ver­längerung ist möglich.

Die Tätigkeit wird mit Entgelt­gruppe 6 TVöD vergütet, dies entspricht einem derzeitigen Stunden­lohn von circa 15,83 Euro brutto.

Bewerbungsende ist der 03.10.2023.

Ihr Einsatzbereich

Das Sachgebiet Personal­entwicklung ist eingegliedert in das Referat 1.1 – Personal und Organisation und ist feder­führend für die Personal­entwicklung am Land­ratsamt München zuständig. Im Aufgaben­bereich werden über­greifende Konzepte und Instrumente der Personal­entwicklung inklusive Personal­bindung entwickelt und gepflegt. Zudem erfolgt die Planung und Betreuung des sehr umfangreichen Fort- und Weiterbildungs­angebots für alle Mitarbeitenden zur Quali­fizierung und die Beratung von Führungskräften und deren Team­mitglieder in allen Bereichen, wie z.B. Coaching, Supervision und Team­entwicklung.

Als Leuchtturmprojekt verantwortet das Sachgebiet Personalentwicklung zudem ein Learning-Management-System, das sehr erfolgreich seit Oktober letzten Jahres eingeführt wurde.

Wenn Sie sich abwechslungsreiche Aufgaben wünschen und „LMS“ mehr als ein „Kürzel“ für Sie ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Aufsetzung internen Contents als E-Learning
• Unterstützung bei der Entwicklung der Lernstrategie mit Ihrem Know-how

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Fortgeschrittenes Studium im Bereich E-Learning und Medienbildung, Design and Management of Applied Learning Systems, Pädagogik und digitales Lernen o.ä. Studiengänge

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Kenntnisse im Umgang mit E-Learning Tools (z.B. Articulate Rise)
• Kenntnisse im Umgang mit Learning-Management-Systemen
• Teamfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Lernbereitschaft und -fähigkeit

Diese Kenntnisse sind vorteilhaft:

• Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)

Wir bieten

Für mehr Familie: optimale Work-Life-Balance mit flexibler Arbeits­zeit­regelung, 39- bzw. 40-Stunden-Woche, Arbeits­zeit­ausgleich, Belegrechte für Kinder­krippen­plätze, Ferien­betreuungs­programm, Angebot der Mobilarbeit
Für mehr Zukunft: betriebliche Alters­vorsorge, individuelle Fort- und Weiter­bildungs­angebote
Für mehr Gesundheit: Betriebliches Gesundheits­management (BGM), Fitness- und Gesundheits­kurse, Koopera­tion mit dem Firmen­sport­netzwerk „Wellpass“
Für mehr Attraktivität: verkehrsgünstige Lage, moderne Büroräume, eigene Kantine, vergünstigtes Bahnticket, Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen, Mitarbeiter­rabatte
Für mehr Nachhaltigkeit: zahlreiche Seminare und Workshops zum Thema Nachhaltig­keits- und Umwelt­mana­gement, vielfältige Möglichkeiten für einen sicht- und greifbaren Umwelt- und Klimaschutz

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum (Bewerbungsende) auf Ihre Bewerbung mit aussage­kräftigen Unter­lagen (Bewerbungs­anschreiben, Lebens­lauf, Quali­fikations­nachweise und aktuelle dienst­liche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse).

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleich­wertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de.

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:
Stefanie Larcher
Recruiterin
Tel. 089 6221-2770

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen:
Claudia Fischer
Sachgebietsleiterin
Tel. 089 6221-2250

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

* Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Bitte informieren Sie sich auf www.oeffentlicher-dienst.info über die Ver­gütung.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage www.landkreis-muenchen.de.