Werkstudent•in Recruiting Research & Active Sourcing Digital • m/w/d

Hi!

Bist Du Student•in und hast bereits im HR-Umfeld gearbeitet?: Egal ob intern bei Unternehmen in der Personalabteilung oder bei einer Personalberatung.

Wir bieten Dir einen spannenden und sehr flexiblen Job im Digital Recruiting-Umfeld an: Kandidaten-Research & individuelle Active Sourcing Ansprachen über XING und LinkedIn. Das kannst Du nach einiger Einarbeitung auch im Home-Office neben Deinem Studium durchführen.

Du kannst bis zu 20h/Woche als Werkstudent•in (mit Arbeitsvertrag) arbeiten (musst natürlich immatrikuliert sein), bekommst eine gute Bezahlung je nach Deiner Erfahrung und zusätzliche Prämien bei guter Arbeit.

(Daneben haben wir weitere spannende Tätigkeitsbereiche im Umfeld des Digitalmarketings: Kampagnen-Entwicklung & -Management, Text, Kreation, Medien-Entwicklung - falls Du dafür evtl. auch Talente, Know-how, Interesse haben solltest.)

Voraussetzung für den Job wäre:

• Du bist ein Digital Native durch und durch, hast starkes Interesse an Technologien und wahlweise einen Tech-/Wirtschafts-/Marketing-/Medien-Hintergrund (privat oder Studium)
• Perfekte Deutschkenntnisse in Wort & Schrift auf Native-Niveau (Englisch wäre nice-to-have)
• Sehr gute, freundliche, emphatische Kommunikationsfähigkeiten (schriftliche Formulierung)
• Sehr genaues Arbeiten & Konzentration (nicht schnell sondern präzise zählt bei uns)
• Erste Erfahrungen mit XING Talent Manager oder LinkedIn Recruiter wären ideal.
• Da wir ab und an im Office in Offenbach-City zusammen arbeiten, solltest Du pragmatischerweise auch aus dem Rhein-Main-Gebiet kommen. Trotz Home-Office ist eine full-remote-Tätigkeit aus weiter Entfernung leider nicht möglich.

Das war's schon. Lass uns babbeln - ich freue mich sehr auf Deine Kontaktaufnahme!-) Schreib bitte ein paar Sätze zu Deinem Hintergrund und Deinen bisherigen Erfahrungen aus anderen Jobs.

Viele Grüße aus Offenbach International ,-)

- Ilias