Wissenschaftliche Tätigkeit / Projektarbeit Frequenzmanagement Ingenieur/in Nachrichtentechnik, Hochfrequenztechnik, Informatik o.ä.

Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrtagentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Digitalisierung und Sicherheit. Ihre Missionen reichen von der Grundlagenforschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzenforschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche – die Ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns.

Für das DLR-Raumfahrtmanagement in Bonn Oberkassel suchen wir eine/n

Das im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) angesiedelte Raumfahrtmanagement konzipiert im Auftrag der Bundesregierung das Deutsche Raumfahrtprogramm, führt es durch und integriert alle deutschen Raumfahrtaktivitäten auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene. Im Programm "Satellitenkommunikation" wird das gesamte Gebiet der Datenübertragung im Weltraum abgedeckt. Großprojekte und zahlreiche Technologiethemen für Satellitennutzlasten und –technologien bilden Schwerpunkte im nationalen und ESA Programm.

Um Satellitenmissionen erfolgreich durchführen zu können, muss sichergestellt werden, dass die Kommunikation zum und vom Satelliten im Betrieb störungsfrei funktioniert. Weiterhin ist die störungsfreie Nutzung der Sensoren an Bord der Satelliten essentiell, um die gesetzten Missionsziele zu erreichen. Das Frequenzmanagement des DLR unterstützt Satellitenprojekte des DLR, von Universitäten und Forschungsinstituten dabei, den störungsfreien Betrieb sicherzustellen.

Als Frequenzmanager/in werden Sie viele, sehr unterschiedliche, interessante Satellitenmissionen kennenlernen und begleiten dürfen, alle mit eigenen Anforderungen. Sie beraten die Projektleitung in Fragen des Frequenzmanagements und stellen sicher, dass die Mission sich an nationale und internationale Regeln hält.

Als Mitarbeiter/in des Frequenzmanagements des DLR in der Abteilung Satellitenkommunikation übernehmen Sie u.a. folgende Aufgaben:

• Teilnahme als DLR Delegierte/r oder deutsche/r Delegierte/r  an nationalen, europäischen (CEPT) und internationalen (ITU-R) Arbeitsgruppen und Weltfunkkonferenzen
• Durchführung von technischen Untersuchungen im Rahmen der oben aufgeführten Arbeitsgruppen, um die Belange für nationale Satellitenmissionen sicherzustellen
• Analyse und Kommentierung technischer Dokumente relevanter Arbeitsgruppen der ITU, CEPT und EU
• Unterstützung von Projektgruppen der Universitäten, Forschungsinstitute oder des DLR in der Anmeldung und Koordinierung neuer nationaler Satellitenmissionen
• Begleitung von Reviews neuer nationaler Satellitenmissionen und Unterstützung der Missionen bei der Umsetzung der VO Funk und anderer Regularien in den Missionen
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Behörden um die notwendigen Frequenznutzungslizenzen zum Betrieb von Bodenstationen zu erhalten
• Koordination und Betreuung von operationellen Satellitenmissionen
• Analyse der Veröffentlichungen der ITU-R und Analyse der dort aufgeführten neuen internationalen Missionen 
• verantwortliche Betreuung und Bearbeitung von innovativen Entwicklungs­vorhaben im nationalen Programm in Abstimmung mit den jeweiligen Fachgruppenleitungen
• Konzipierung und Umsetzung von Informationsveranstaltungen und Workshops zum Thema Frequenzmanagement
• Erstellung von Pressemitteilungen und PR-Materialien
• Anfertigung von Sachstandsberichte, Stellungnahmen, Redebeiträge und Präsentationen
• Bearbeitung von Ressortanfragen

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Frauen und Männern sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Ralf Ewald telefonisch unter +49 228 447-219. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 26436 sowie zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.DLR.de/dlr/jobs/#29880.