Visionen für eine gemeinsame Zukunft

Als weltweit führender Hersteller optischer und digitaler Präzisionstechnologie entwickelt und vermarktet Olympus innovative Medizintechnik, Digitalkameras sowie Lösungen für Wissenschaft und Industrie. Die preisgekrönten Produkte sind unersetzlich bei der Diagnose, Prävention und Heilung von Krankheiten, sie unterstützen Forschung und Entwicklung und erfassen die Vielfalt des Lebens in den unterschiedlichsten Facetten. In den Händen der Kunden machen die Hightech-Produkte von Olympus das Leben der Menschen gesünder, sicherer und erfüllter. In den 32 Niederlassungen in Europa arbeiten insgesamt mehr als 6.400 Mitarbeiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Außerdem bieten wir Ihnen:

Wir bieten Ihnen

  • 13 Euro Vergütung pro Stunde
  • Anteiliger Urlaubsanspruch
  • Interessantes, abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem internationalen Arbeitsumfeld
  • Möglichkeit zur Teilnahme an ausgewählten Netzwerktreffen für Studierende
  • Sehr gute Betreuungsstruktur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen

Werkstudent (m/w) HR Compensation & Benefits
max. 20 Stunden/Woche

Olympus Europa SE & Co. KG

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  • Standort: Hamburg
  • Abteilung: Personalbereich

Geschäftsbereich: Konzernfunktion (Corporate)

Die Corporate Division ist zuständig für zentralisierte Aufgaben im Unternehmen. Dazu gehören unter anderem Finanzen und Controlling, HR, IT, Qualitätsmanagement und Logistik. Damit bietet dieser Bereich wesentliche Dienstleistungen und unterstützt alle Geschäftsbereiche. Die Corporate Division versteht sich als wichtiger Impulsgeber und leitet unternehmensweite Projekte innerhalb des internationalen Netzwerks.

Im Bereich Human Resources werden alle zentralen Personalthemen von der Personalrekrutierung und -betreuung bis zur Personalentwicklung bearbeitet. Dabei kooperiert die Personalabteilung stark mit den Fachbereichen. Andere wichtige Aufgaben sind beispielsweise Personalmarketing, Corporate Social Responsibilty und Personalcontrolling.

 

Ihre Verantwortung

  • Erstellen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
  • Unterstützung im Tagesgeschäft (Time Management, Versteuerungen)
  • selbstständige und eigenverantwortliche Übernahme von Analysen in Excel
  • Mitarbeit bei unterjährigen Projekten im Bereich Compensation & Benefits
  • Pflege der Personalakten sowie vorbereitende Arbeiten für die Aktualisierung dieser

Ihre Qualifikation

  • Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geistes­wissenschaften oder eines ähnlichen Studien­gangs
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verstärken Sie unser internationales Team idealerweise ab sofort oder später im Bereich Compensation & Benefits.