Deine Tätigkeiten

• Erstellung, Bearbeitung und Posting interner und externer Stellenausschreibungen über eine externe Agentur
• Screening der Bewerberprofile sowie Bewerberadministration und -korrespondenz auf Deutsch und Englisch
• Interviewkoordination, Unterstützung bei Eignungstests sowie Vorauswahl kaufmännischer und gewerblich-technischer Auszubildender anhand vorgegebener Kriterien
• Erstellung von Arbeitszeugnissen mithilfe der Escriba-Anwendung in SAP KP3 in Abstimmung mit den lokalen HR-Abteilungen und den Fachbereichen
• Stammdatenpflege in SAP KP3

Dein Profil

• Laufendes Studium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie o. Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Affinität zu neuen Systemen und schnelle Auffassungsgabe
• Organisationsgeschick, hohes Engagement und Dienstleistungsorientierung

Plus, kein Muss

• Erste Erfahrung mit SAP SuccessFactors, SAP KP3, Escriba, SharePoint, MS Office und einem EIC-Ticketsystem 

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem kleinen engagierten Team mit ausgesprochen gutem Zusammenhalt und Freude an der Arbeit
• Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback
• Intensive Einarbeitung, auch in die IT-Programme
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten