Wird ein Praktikum im Rahmen eines Studiums absolviert oder stellt einen Teil der schulischen Ausbildung des Bewerbers dar, so besteht kein rechtlicher Anspruch auf eine Vergütung. Allerdings kann der Arbeitgeber selbst entscheiden, ob und in wie weit der Praktikant trotz seiner Ausbildung vergütet wird. Anders stellt sich die Situation für Praktikanten dar, die ihre Qualifizierungen nach Abschluss ihrer Ausbildung erweitern möchten. Hier besteht der Anspruch auf eine angemessene Bezahlung. Im Falle eines Arbeitsverhältnisses, bei dem nicht die Ausbildung im Vordergrund steht, gilt ein Anspruch im Rahmen der üblichen Vergütung.
Versicherungstechnisch haben sicher die Praktikanten, die sich noch in ihrer Ausbildung befinden einen Vorteil. Sollte ein Praktikant an einer deutschen Hochschule als ordentlicher Student eingeschrieben sein oder ein Praktikum im Rahmen der Studienordnung absolvieren, gilt der Student als befreit von der Sozialversicherung. Sobald die Vergütung des Praktikums die Einkommensgrenze als Minijob überschreitet (also mit mehr als 450 € vergütet wird) oder nicht Teil der Studien- bzw. Prüfungsordnung ist, gilt der Praktikant als sozialversicherungspflichtig.
Praktika können sich sowohl hinsichtlich des Einsatzgebietes des Bewerbers als auch in der Länge und Vergütung stark voneinander unterscheiden. Dabei sind auch sehr lange Praktika möglich, die unter Umständen eine Beschäftigungszeit von 12 oder mehr Monaten haben. In diesen Fällen ist es jedoch wichtig zu prüfen, ob es sich weiterhin um ein Praktikumsverhältnis handelt, oder mittlerweile ein Arbeitsverhältnis vorhanden ist, da der Praktikant in die Betriebsabläufe eingegliedert wurde. Zusätzlich zu qualifikationserweiternden Praktika nach Abschluss der eigentlichen Ausbildung existieren viele Praktikumsstellen, die beispielsweise während des Studiums absolviert werden und von jeweiligen Veranstaltungen an der Hochschule begleitet werden und nach Abschluss mit einem Praktikumsbericht als Teil der Leistungen des Studiums einfließen. Die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von Studenten als Praktikanten macht diese Art von Anstellung zu einem wichtigen Wirtschaftspfeiler in Deutschland und stellt für viele Studenten und Absolventen den Einstieg in das Berufsleben dar.
